Eine Cloud-Lösung für das Finanzwesen und die Personalabteilung
74 Prozent der Unternehmen geben an, dass die Cloud-Migration eine bessere teamübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen wird, aber können sich die Personal- und Finanzabteilung wirklich aufeinander abstimmen? Als Leiter der Finanz- oder Personalabteilung sollten Sie keine Schwierigkeiten haben, Informationen aus unterschiedlichen Systemen auszutauschen. Eine einheitliche Lösung für das Finanzwesen und die Personalabteilung bietet Einblicke in die Auswirkungen von Änderungen auf Budgets, Prognosen, Talente, Ressourcenzuordnung und mehr.
Nutzen Sie das gesamte Potenzial vonOracle Cloud HCM mit Tools, die noch mehr Geschwindigkeit, Produktivität und Unterstützung bieten. Da sich die Welt stetig im Wandel befindet, benötigen Unternehmen Lösungen, die ihnen helfen, der Konkurrenz voraus und auf die nächsten Schritte vorbereitet zu sein. Oracle kann Ihnen dabei helfen, Ihre Investitionen auf ein neues Niveau zu bringen – mit Angeboten für die Gewinnung außergewöhnlicher Talente, die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und die Berücksichtigung sich ändernder Mitarbeiteranforderungen, und zwar innerhalb einer Cloud-Plattform.
Rekrutierung
- Transformieren Sie die Einstellungsverfahren mit an Endverbrauchern orientierten Erfahrungen und nativen Tools für das Rekrutierungs-Marketing, um Talente zu binden und zu fördern
- Nutzen Sie KI-basierte Kandidatenempfehlungen und leistungsstarke Automatisierungsfunktionen, um die Voreingenommenheit zu verringern und Ihre Effizienz zu steigern.
- Greifen Sie an einem Ort auf Daten einer umfassenden Suite zu, um die interne Mobilität zu fördern und sich gleichzeitig neue Einblicke zu verschaffen
Weiterbildung
- Fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter, damit sich diese an Veränderungen anpassen können. Helfen Sie ihnen mithilfe von personalisierten Lernerfahrungen und KI-gestützten Empfehlungen, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen.
- Automatisieren Sie die Zuweisung von Lerninitiativen basierend auf den Regeln und Anforderungen Ihres Unternehmens
- Befähigen Sie Fachexperten, Lerngemeinschaften und -initiativen zu erstellen, ohne sich auf Ihre Lern- und Entwicklungsmitarbeiter verlassen zu müssen
HR-Helpdesk
- Bereitstellung schneller, konsistenter und intelligenter HR-Dienste für jeden Mitarbeiter
- Einsatz einer Lösung, die für die HR entwickelt wurde und von ihr verwaltet wird
- Übermittlung von Anfragen über mehrere Kanäle (digitaler Assistent, SMS, E-Mail und soziale Plattformen), um schnell Antworten zu erhalten
- Weitere Informationen: Oracle HR Help Desk
- Wesentliches zum Produkt: Oracle HR Help Desk (4:28)
HCM Analytics
- Einblicke mithilfe von vordefinierten Dashboards und Kennzahlen gewinnen, um sofort Entscheidungen treffen zu können
- Chancen entdecken und Bereiche erkennen, in denen Entwicklungsbedarf besteht, indem Sie Daten aus Oracle Cloud-Anwendungen nutzen
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Daten aktuell und zuverlässig sind, indem Sie die vordefinierten Verbindungen zwischen Oracle Cloud HCM und Fusion HCM Analytics ausnutzen.
Highlights vom virtuellen Summit „How HR Can Lead Change“
Die richtigen Talente finden
Begleiten Sie Brett Tearney, VP, Produktmanagement HCM, wenn er auf die Erwartungen der Kandidaten von heute eingeht und erläutert, wie Oracle Recruiting Unternehmen dabei hilft, Talente zu finden, personalisierte Erfahrungen zu liefern und die Effizienz bei der Einstellung von Teams zu steigern.
Das neue Gebot der Umschulung und Weiterbildung
Seien Sie dabei, wenn Kautul Mehta, Senior Director, Cloud HCM Product Strategy, erläutert, wie Marktführer im Personalwesen Oracle Learning nutzen können, um die Belegschaft von heute umzuschulen, weiterzubilden und deren Fähigkeiten zu verbessern.
Unterstützung Ihrer Belegschaft mit außergewöhnlichem HR Service
Erfahren Sie von Nancy Zoder, VP, Cloud HCM-Produktstrategie, Best Practices für HR Service und Delivery. Erfahren Sie, wie Oracle Cloud HCM Ihrem Unternehmen dabei helfen kann, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und personalisierte Erfahrungen für Ihre Mitarbeiter bereitzustellen.
Cloud HCM-Kundenerfolge
Oracle war der richtige Partner für uns. Sie zeigten uns, wie eine Zukunft mit KI, Machine Learning, Automatisierung und Robotik aussehen würde – und das war sehr aufregend für uns.Frances Chao Group Vice President, Business Systems, Providence St. Joseph Health
Providence St. Joseph Health verbessert die Patientenpflege mit Oracle Cloud (1:54)
Oracle Dynamic Skills
Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Kompetenzen, indem Sie Kompetenzdaten aus allen Personalprozessen und Ihrem Unternehmen zusammenführen, um Mitarbeiter mit Entwicklungschancen in Verbindung zu bringen.
Oracle Journeys
Durch die einfache Erstellung, Konfigurierbarkeit und Teilbarkeit im gesamten Unternehmen hilft Oracle Journeys Mitarbeitern, persönliche und berufliche Übergänge problemlos zu bewältigen.
Erste Schritte
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Einführung
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