Oracle Cloud HCM – Kundenerfolge

Der globale Stahlriese setzt Oracle Recruiting ein, um globale Rekrutierungsprozesse auf einer einheitlichen Plattform zu standardisieren und das Employer Branding zu stärken.

Der Marktführer für Därme und ähnliche Produkte vertraut bei der Standardisierung des Personalwesens auf Oracle.

FUJIFILM Business Innovation entschied sich für Oracle Fusion Cloud HCM, um seinen Wechsel zu einer serviceorientierten Denkweise zu unterstützen und seinen Mitarbeitern Lösungen bereitzustellen.

Deutsches Eisenbahnunternehmen liefert effizientere Performance- und Nachfolgemanagementprozesse und verbessert das Mitarbeiterengagement mit Oracle Cloud HCM.

Der führende globale Finanztechnologieanbieter nutzte Oracle Fusion Cloud HCM, um die Herausforderungen in der Personalverwaltung nach seiner Fusion zu bewältigen.

Das Sicherheitsdienstleistungsunternehmen arbeitet mit Oracle zusammen, um seine Finanzen, sein Personal und seine Lieferkette mit integrierter Cloud-Software zu aktualisieren.

Mit Oracle Cloud EPM, ERP und HCM modernisiert und verbindet das globale Lebensmittelunternehmen seine Kernsysteme, um eine höhere Performance zu erreichen.

Ein führender indischer Bank- und Finanzdienstleistungskonzern geht beim Rekrutierungsprozess mit Oracle Fusion Cloud Human Capital Management neue Wege.

Innerhalb weniger Monate nach der Bereitstellung von Oracle Cloud HCM konnte Sofigate die Zeit für die Registrierung von Neueinstellungen in seinen Systemen um 90 % reduzieren – und weitere Erfolge werden folgen.

TEPSA transformiert mit Oracle Fusion Cloud HCM sein Personalmanagement und fördert seine Mitarbeiter mithilfe von individuellen Schulungen, Karriereplänen und einer konsistenten Mitarbeitererfahrung.

Das polnische Unternehmen Budimex schafft seine vielen getrennten HCM-Systeme ab und führt eine Standardisierung auf einer Oracle Cloud-Anwendung durch, um seinen Mitarbeitern das Leben einfacher zu machen.

Der globale Anbieter von IT-Systemen stellt Oracle Cloud HCM bereit, um seine HR-Systeme zu vereinheitlichen, den Zugriff auf mehr Daten zu ermöglichen und die Employee Experience zu verbessern.