Wechsel von der E-Business Suite zu Cloud HCM
Oracle Cloud HCM stellt eine umfassende Lösung für die Personalabteilung bereit, die E-Business Suite-Kunden die Konfigurierbarkeit und Innovationen bietet, die erforderlich sind, um die Unternehmenstransformation voranzutreiben.
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Warum von der E-Business Suite zu Oracle Cloud HCM wechseln?
Während sich die Kunden der E-Business Suite auf den digitalen Wandel konzentrieren, unterstützen wir Unternehmen in allen Branchen dabei, ihre Ziele bei der Bewältigung die heutigen Personalherausforderungen zu erreichen. Kunden treffen die Entscheidung für eine Migration zu Oracle Cloud HCM, um:
- HCM mit einer Lösung zu vereinheitlichen, die für die Personalabteilung entwickelt wurde, und Anwendungen oder Integrationen von Drittanbietern, unzusammenhängende Prozesse und inkonsistente Erfahrungen vermeidet
- Die betriebliche Effizienz mit intelligenten Tools zu steigern, um geführte Workflows bereitzustellen und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern – wie empfohlene nächste Schritte oder am besten geeignete Kandidaten
- Die Personalabteilung mit intuitiven Konfigurationstools dabei zu unterstützen, Prozesse schnell anzupassen, die Skalierbarkeit zu verbessern und gleichzeitig die Abhängigkeit von der IT zu minimieren
- Viermal im Jahr automatischen Zugriff auf innovative Technologien zu erhalten, um die Unternehmenstransformation zu unterstützen und kostspielige Wartungsupdates zu beseitigen
Broschüre: E-Business Suite in die Cloud (PDF)
Machen Sie Ihren ersten Schritt in Richtung des digitalen HR-Wandels
Sobald Sie sich entschieden haben, die Cloud zu nutzen, haben Sie einen vertrauenswürdigen Partner in Oracle und viele kompetente Berater, die Ihnen den Einstieg erleichtern. In diesem Handbuch in acht Schritten erfahren Sie, wie Sie Ihre HCM-Lösungen so störungsfrei und effizient wie möglich migrieren können.
Kundenhighlights vom E-Business Suite Virtual Summit
The Co-Op nutzt mehr digitale Arbeitsmethoden in der Cloud
The Co-Op erläutert, wie das Unternehmen die Grenzen ausdehnt und digitalere Arbeitsweisen einführt, indem es von E-Business Suite zu Oracle Cloud HCM wechselt. Erfahren Sie, wie The Co-Op Personalprozesse mit einer einzigen Cloud-Lösung konsolidiert hat.
Video ansehen (1:16)
Emerson identifiziert HR-Trends schon im Vorfeld
Emerson berichtet, wie es erfolgreich von der E-Business Suite und PeopleSoft zu Oracle Cloud HCM gewechselt hat und mit 7.000 Mitarbeitern in 44 Ländern live geschaltet wurde, ohne einen einzigen Meilenstein zu verpassen. Entdecken Sie, wie Emerson mit dem richtigen Partner Innovationen einführt.
Video ansehen (1:13)Cloud HCM-Kundenerfolge
Der Vorteil ist, dass es Mitarbeiter bei Oracle gibt, die uns auf diesem Weg begleiten werden. Wir können alle voneinander lernen, was erheblich dazu beiträgt, auf dem neuesten Stand zu bleiben.– John Beaman, Chief Business Officer, Adventist Health
Mobile Herausforderung
Erleben Sie die Produktivität innerhalb von Sekunden und erfahren Sie, wie Sie alle Selfservice-Transaktionen für Personalbelange auf Ihrem persönlichen Gerät ausführen können.
Speziell für Kunden entwickelt, die einen Wechsel zu Oracle Cloud Applications erwägen: Genießen Sie unsere Sammlung an kostenlosen Webinaren geleitet von dem langjährigen EBS-Experten Ian Sterling. Folgen Sie außerdem EBS- und Cloud-Produktexperten, die Ihnen einen tiefen Einblick in die Welt von EBS und Cloud HCM geben werden
Neueste Innovationen bei Oracle Cloud HCM kennenlernen
Recruiting-Booster
Von der Förderung von Einstellungsveranstaltungen und der Unterstützung von bidirektionalem Messaging bis hin zur Bereitstellung eines digitalen Assistenten und der Steigerung der Effizienz bei Vorstellungsgesprächen ist Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster das neue Talentakquisitionsangebot von Oracle, das die Möglichkeiten von Oracle Recruiting erweitert. So können Sie die Einstellung beschleunigen und den Aufbau von Beziehungen verbessern.
Entdecken Sie Oracle Recruiting
Oracle ME
Die einzige umfassende Mitarbeitererfahrungsplattform, die Ihr Personal bei Vernetzung, Wachstum und Erfolg unterstützt. Mit einem umfassenden Verständnis der Bedürfnisse, Bestrebungen und der „Person“ hinter jedem Mitarbeiter können Sie Erfahrungen gestalten, die das Beste aus jedem Menschen herausholen.
Überzeugen Sie sich von der Innovation
HCM Analytics
Mit Out-of-the-Box-Einblicken und KI-gestützten Empfehlungen ist Oracle Fusion HCM Analytics eine unternehmensweite Lösung, die das Personalmanagement nutzen kann, um strategische Entscheidungen zu treffen und ihre Arbeitskräfte zu unterstützen.
Personalführungskräfte optimal unterstützen
Dynamic Skills
Vorstellung von Oracle Dynamic Skills, unserer neuesten Innovation, mit der Sie die Kompetenzen, die zu Ihrer Talent-Supply-Chain beitragen, kontinuierlich erkennen, verwalten und erweitern können.
Das Potenzial von Kompetenzen nutzenSie sind kein Kunde der E-Business Suite? Wir bieten Ihnen die ideale Lösung.
Upgrade auf Oracle Cloud HCM
Erfahren Sie, wie wir Ihnen beim Einstieg helfen und Ihre PeopleSoft-Migration in die Cloud noch heute unterstützen können.
Upgrade auf Oracle Cloud HCM
Kunden von JD Edwards aus verschiedenen Branchen – einschließlich Bau- und Ingenieurwesen, Fertigung und Konsumgüter – verändern ihr Geschäft mit Oracle Cloud HCM.
Wechsel zu Oracle Cloud HCM
Sich an Veränderungen anzupassen, bedeutet, sich auf die besten Tools zu verlassen, um Ihren Geschäftserfolg zu unterstützen. Erfahren Sie, wie ein Wechsel in die Cloud dazu beitragen kann, die HR-Herausforderungen von heute und morgen zu bewältigen.