Oracle Touchpoints
Mitarbeiter wollen sich jeden Tag gehört und geschätzt fühlen. Oracle Touchpoints bieten einen kontinuierlichen Zuhör- und Aktionskanal zwischen Mitarbeitern und Managern, der aussagekräftige Interaktionen schafft, um das Vertrauen zu stärken, die Kundenbindung zu steigern und das Wachstum zu fördern.
Verbessern Sie das Engagement mit neuen Einführungsbeschleunigern.
Oracle Touchpoints – Funktionen
Schnellimpuls-Mitarbeiterumfragen
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Bedürfnisse und Gedanken in regelmäßigen schnellen Impuls-Umfragen zu teilen.
Individueller und Teamimpuls
Erfassen und zeigen Sie aggregierte Ergebnisse für individuelle und Teamantworten an.
Aktuelle Stimmung
Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern die Initiierung von Gesprächen und den Austausch von Empfindungen, um Probleme sofort anzugehen.
Regelmäßige Check-ins
Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern die Planung häufiger Einzelgespräche, um verschiedene Themen wie Fortschritte bei Zielen oder Bedürfnisse zu überprüfen.
Kennzahlen zur Teambindung
Bieten Sie Managern Echtzeiteinblicke in den Impulstrend ihres Teams und im Vergleich zur gesamten Organisation.
Individuelle Impulstrends
Rüsten Sie Manager mit einer Zeitachse der Stimmung und Interaktionen jedes Mitarbeiters aus, um die Änderungen an den Engagementscores zu verstehen.
Persönliche Stimmungstrends
Ermöglichen Sie Mitarbeitern einen Überblick über ihre eigene Engagementaktivität, einschließlich Impulstrend, Interaktionen und vervollständigten Umfragen.
Organizer für Mitarbeiter-Check-ins
Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern regelmäßige Check-in-Intervalle an einem einzigen Ort zum Planen und Anzeigen vergangener und bevorstehender Check-ins.
Gespeicherte Diskussionsthemen
Strukturieren Sie Check-ins mit benutzerdefinierten und empfohlenen Diskussionsthemen, um wirkungsvollere Gespräche und Aktionen zu ermöglichen.
Anlässe zum Feiern
Zeigen Sie Mitarbeitern Anerkennung mit Nachrichten von Managern, die wichtige Momente hervorheben, wie Beiträge oder Meilensteine.
Nudges
Bieten Sie direkte Links zu empfohlenen Engagement-Aktionen basierend auf Interaktionen, wie Feedback und Mitarbeiterdaten.
Teil der Mitarbeitererfahrungsplattform von Oracle ME
Die wichtigsten Vorteile von Touchpoints
Stärkung der Mitarbeiter-Manager-Beziehung
Helfen Sie Managern, die richtigen Schritte zu unternehmen, um Vertrauen in ihrem Team zu schaffen, indem Sie Stimmung mit Aktionen verbinden.
Geben Sie Mitarbeitern eine aktive Rolle beim Teilen und Handeln basierend auf ihrer Stimmung
Stellen Sie Mitarbeitern einen zentralen Ort zum Überprüfen ihres Impulstrends bereit, zum Durchführen vorgeschlagener Aktionen und zur Planung von Check-ins mit Managern.
Fördern Sie eine proaktive Kultur für bessere Produktivität und Engagement
Ermutigen Sie kontinuierliche, wirkungsvolle Gespräche mithilfe von regelmäßigen Check-ins mit benutzerdefinierten oder empfohlenen Diskussionsthemen.
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Rekrutierung
Ziehen Sie Talente an und fördern Sie die interne Mobilität
Erste Schritte mit Oracle Touchpoints
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Einführung
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