Mitarbeiter wollen sich jeden Tag gehört und geschätzt fühlen. Oracle Touchpoints bieten einen kontinuierlichen Zuhör- und Aktionskanal zwischen Mitarbeitern und Managern, der aussagekräftige Interaktionen schafft, um das Vertrauen zu stärken, die Kundenbindung zu steigern und das Wachstum zu fördern.
Verbessern Sie das Engagement mit neuen Einführungsbeschleunigern.
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Bedürfnisse und Gedanken in regelmäßigen schnellen Impuls-Umfragen zu teilen.
Erfassen und zeigen Sie aggregierte Ergebnisse für individuelle und Teamantworten an.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern die Initiierung von Gesprächen und den Austausch von Empfindungen, um Probleme sofort anzugehen.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern die Planung häufiger Einzelgespräche, um verschiedene Themen wie Fortschritte bei Zielen oder Bedürfnisse zu überprüfen.
Bieten Sie Managern Echtzeiteinblicke in den Impulstrend ihres Teams und im Vergleich zur gesamten Organisation.
Rüsten Sie Manager mit einer Zeitachse der Stimmung und Interaktionen jedes Mitarbeiters aus, um die Änderungen an den Engagementscores zu verstehen.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern einen Überblick über ihre eigene Engagementaktivität, einschließlich Impulstrend, Interaktionen und vervollständigten Umfragen.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern regelmäßige Check-in-Intervalle an einem einzigen Ort zum Planen und Anzeigen vergangener und bevorstehender Check-ins.
Strukturieren Sie Check-ins mit benutzerdefinierten und empfohlenen Diskussionsthemen, um wirkungsvollere Gespräche und Aktionen zu ermöglichen.
Zeigen Sie Mitarbeitern Anerkennung mit Nachrichten von Managern, die wichtige Momente hervorheben, wie Beiträge oder Meilensteine.
Bieten Sie direkte Links zu empfohlenen Engagement-Aktionen basierend auf Interaktionen, wie Feedback und Mitarbeiterdaten.
Teil der Mitarbeitererfahrungsplattform von Oracle ME
Helfen Sie Managern, die richtigen Schritte zu unternehmen, um Vertrauen in ihrem Team zu schaffen, indem Sie Stimmung mit Aktionen verbinden.
Stellen Sie Mitarbeitern einen zentralen Ort zum Überprüfen ihres Impulstrends bereit, zum Durchführen vorgeschlagener Aktionen und zur Planung von Check-ins mit Managern.
Ermutigen Sie kontinuierliche, wirkungsvolle Gespräche mithilfe von regelmäßigen Check-ins mit benutzerdefinierten oder empfohlenen Diskussionsthemen.
Lassen Sie sich von einem unserer Experten beraten.
Erkunden Sie die Suite auf eigene Faust.
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