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Oracle Touchpoints

Mitarbeiter wollen sich jeden Tag gehört und geschätzt fühlen. Oracle Touchpoints bieten einen kontinuierlichen Zuhör- und Aktionskanal zwischen Mitarbeitern und Managern, der aussagekräftige Interaktionen schafft, um das Vertrauen zu stärken, die Kundenbindung zu steigern und das Wachstum zu fördern.

HCM Touchpoints - Video-Thumbnail

Teil der Mitarbeitererfahrungsplattform von Oracle ME

Oracle Touchpoints – Funktionen

Schnellimpuls-Mitarbeiterumfragen

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Bedürfnisse und Gedanken in regelmäßigen schnellen Impuls-Umfragen zu teilen.

Individueller und Teamimpuls

Erfassen und zeigen Sie aggregierte Ergebnisse für individuelle und Teamantworten an.

Aktuelle Stimmung

Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern die Initiierung von Gesprächen und den Austausch von Empfindungen, um Probleme sofort anzugehen.

Regelmäßige Check-ins

Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern die Planung häufiger Einzelgespräche, um verschiedene Themen wie Fortschritte bei Zielen oder Bedürfnisse zu überprüfen.


Kennzahlen zur Teambindung

Bieten Sie Managern Echtzeiteinblicke in den Impulstrend ihres Teams und im Vergleich zur gesamten Organisation.

Individuelle Impulstrends

Rüsten Sie Manager mit einer Zeitachse der Stimmung und Interaktionen jedes Mitarbeiters aus, um die Änderungen an den Engagementscores zu verstehen.

Persönliche Stimmungstrends

Ermöglichen Sie Mitarbeitern einen Überblick über ihre eigene Engagementaktivität, einschließlich Impulstrend, Interaktionen und vervollständigten Umfragen.


Organizer für Mitarbeiter-Check-ins

Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern regelmäßige Check-in-Intervalle an einem einzigen Ort zum Planen und Anzeigen vergangener und bevorstehender Check-ins.

Gespeicherte Diskussionsthemen

Strukturieren Sie Check-ins mit benutzerdefinierten und empfohlenen Diskussionsthemen, um wirkungsvollere Gespräche und Aktionen zu ermöglichen.

Anlässe zum Feiern

Zeigen Sie Mitarbeitern Anerkennung mit Nachrichten von Managern, die wichtige Momente hervorheben, wie Beiträge oder Meilensteine.

Nudges

Bieten Sie direkte Links zu empfohlenen Engagement-Aktionen basierend auf Interaktionen, wie Feedback und Mitarbeiterdaten.


Die wichtigsten Vorteile von Touchpoints

Stärkung der Mitarbeiter-Manager-Beziehung

Helfen Sie Managern, die richtigen Schritte zu unternehmen, um Vertrauen in ihrem Team zu schaffen, indem Sie Stimmung mit Aktionen verbinden.

Geben Sie Mitarbeitern eine aktive Rolle beim Teilen und Handeln basierend auf ihrer Stimmung

Stellen Sie Mitarbeitern einen zentralen Ort zum Überprüfen ihres Impulstrends bereit, zum Durchführen vorgeschlagener Aktionen und zur Planung von Check-ins mit Managern.

Fördern Sie eine proaktive Kultur für bessere Produktivität und Engagement

Ermutigen Sie kontinuierliche, wirkungsvolle Gespräche mithilfe von regelmäßigen Check-ins mit benutzerdefinierten oder empfohlenen Diskussionsthemen.

Verwandte Lösungen zu Oracle Touchpoints

Oracle ME

Bieten Sie personalisierte Mitarbeitererfahrungen

Personalmanagement

Effektiv eine globale Belegschaft verwalten

Talentmanagement

Meistern Sie jede Phase des Talentlebenszyklus

Rekrutierung

Ziehen Sie Talente an und fördern Sie die interne Mobilität

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