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Oracle Global Human Resources

Effektiv eine globale Belegschaft verwalten. Planen, verwalten und optimieren Sie globale Mitarbeiterprozesse mit einer einzigen Datenquelle. Treffen Sie bessere Entscheidungen, personalisieren Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter und nutzen Sie hoch konfigurierbare Workflows, die Skalierbarkeit und Lokalisierung bieten.

Entdecken Sie Oracle Global HR in dieser Kurzeinführung.

Entdecken Sie Global Human Resources

Personalwesen

End-to-End-Personalwesen

Stellen Sie Mitarbeiter gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Gepflogenheiten ein, binden Sie sie ein, verwalten Sie sie und halten Sie sie.

On-Demand-Informationen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern sichere, selbstbedienbare und auf Mobilgeräte zugeschnittene Optionen zum Verwalten persönlicher Daten, Freizeit, Gehaltsabrechnungen und mehr.

Globale und lokale Abdeckung

Halten Sie in mehr als 200 Ländern und Gerichtsbarkeiten die Compliance mit legislativen Funktionalitäten, die auf globale Anforderungen zugeschnitten sind, ein.

Unterstützung von Industrie und Gewerkschaften

Verwenden Sie regelgesteuerte Workflows, um die Verwaltung einzigartiger Branchen-, Gewerkschafts-, Tarif- und Vertragsvereinbarungen zu vereinfachen.

Positionsmanagement

Verwalten Sie Mitarbeiter und Budgets mit einem vollständigen Bild der offenen und besetzten Positionen, einschließlich globaler Aufgaben.

Materialien

Vorteile

Leistungsprogramme

Stellen Sie flexible Programme bereit, um bestimmte Leistungsanforderungen und ‑pläne für Ihre Firma zu erfüllen.

Tarife und Deckung

Berechnen und verwalten Sie die Tarife für jede Mitarbeitergruppe mit vollständiger Integration in Oracle Payroll.

Self-Service-Anmeldung

Führen Sie die Mitarbeiter mit einer intuitiven Landing-Page und einem intuitiven Anmeldungsablauf durch den Leistungsprozess.


Vernetzung

Verzeichnis und Vernetzung

Integrieren Sie Ihr Mitarbeiterverzeichnis und das Organigramm in persönliche Mitarbeiterprofilseiten, um die Suche nach Kollegen zu erleichtern und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.

Import von LinkedIn-Profilen

Geben Sie Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit, ihr persönliches Profil zu verbessern, indem Sie ihre LinkedIn-Profilinformationen importieren.

My Team

Ermöglichen Sie Managern den einfachen Zugriff auf Informationen über den Hintergrund, die Interessen, Fähigkeiten und Bestrebungen ihrer Teams von jedem Gerät aus.


Modellierung der Belegschaft

Zukunftsgerichtete Analyse

Organisieren Sie die Mitarbeiter nach ihrem voraussichtlichen Austrittsrisiko, damit Sie sich darauf konzentrieren können, Ihre besten Leistungsträger zu halten.

Team-Performance

Bestimmen Sie die Auswirkungen von Änderungen wie Beförderungen oder Freizeit auf das Team und die individuelle Performance.

Belegschaftsplanung

Nutzen Sie vorgefertigte Modellierungsattribute, die es einfach machen, Personalpläne zu erstellen oder zu aktualisieren und sich an Änderungen anzupassen.


Strategische Belegschaftsplanung

„Was-wäre-wenn“-Modellierung

Nutzen Sie Drag-and-Drop-Tools, um die Auswirkungen jeder Entscheidung auf Personal-, Finanzwesen und betriebliche Abläufe zu verstehen.

Echtzeit-Kollaboration

Erstellen und bearbeiten Sie Planungsszenarien mit vollständiger Einsicht in die gleichzeitige Planung durch andere Führungskräfte des Unternehmens.

SmartView

Ermöglichen Sie Analysten das schnelle Erstellen, Verwalten und Visualisieren von Daten aus Microsoft Excel in Oracle HCM.

Materialien

HR Help Desk

Fallmanagement

Senden Sie Anfragen über mehrere Kanäle, einschließlich digitaler Assistenten, SMS und sozialer Plattformen, für automatische Weiterleitung und schnelle Antworten.

Analyse von Serviceanfragen

Identifizieren Sie, welche Art von Fällen und Anfragen anliegen, damit Sie umfassendere Probleme proaktiv lösen können.

Datenschutz

Nutzen Sie eine von der Personalabteilung entwickelte und vollständig verwaltete Lösung, um sicherzustellen, dass vertrauliche Mitarbeiterdaten privat und geschützt bleiben.

Wissensrepositorium

Ermöglichen Sie Mitarbeitern, mithilfe einer intuitiven Wissensdatenbank schnell die Antworten zu finden, die sie benötigen.

Kontextbezogene Zusammenarbeit

Ermöglichen Sie die Zusammenarbeit in jedem Fall durch Gespräche und Dokumentenaustausch zwischen Stakeholdern.

Abwesenheitsdatenanalyse

Senken Sie die Kosten, indem Sie Abwesenheitstrends und Bereiche mit geringer Produktivität zur Optimierung ermitteln.

Materialien

Produktgrundlagen—HR Service Delivery (4:34)


Work Life

My Volunteering

Geben Sie personalisierte Empfehlungen für Freiwilligenarbeit, damit sich die Mitarbeiter mit dem beschäftigen können, was ihnen am wichtigsten ist.

My Brand

Befähigen Sie Mitarbeiter, ihren Einfluss und ihre Marke mit Daten basierend auf Social Media und Reichweite zu entwickeln.

My Wellness

Erstellen Sie Aktivitäten und Wettbewerbe, um die Energie, Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen.

Materialien

Advanced HCM Controls

Betrugs- und Fehlervermeidung

Verwenden Sie KI-gesteuerte Algorithmen, um Anomalien wie Geisterangestellte und Gehaltsänderungen automatisch zu identifizieren und darauf zu reagieren.

Zertifizierung für sensiblen Zugriff

Schützen Sie HR-Daten und vereinfachen Sie die Compliance mit automatischen Zertifizierungen für den Zugriff auf vertrauliche Daten oder Prozesse.

Sicheres Rollendesign

Verwenden Sie vorgefertigte Best-Practice-Regeln oder konfigurieren Sie Ihre eigenen, um Richtlinien in Personalprozesse durchzusetzen.

Tiefgehende SOD (Aufgabentrennung)-Analyse

Erfüllen Sie behördliche Anforderungen durch Transparenz der Rollen und Privilegien mit Hilfe einer fein abgestimmten SOD-Analyse.

Materialien

Digital Assistant

Konversations-Benutzerfreundlichkeit

Erhalten Sie die Antworten und Informationen, die Sie benötigen, indem Sie den digitalen Assistenten einfach in Ihren eigenen Worten per Text oder Sprache fragen.

Umfangreiche Kompetenzbibliothek

Behandeln Sie die meisten HR-Fragen und Aktivitätsanfragen von Mitarbeitern und Managern mit mehr als 35 Kompetenzen—und bald mehr.

Flexibel und erweiterbar

Ändern Sie die gelieferten Fähigkeiten, Formulierungen und fügen Sie sogar Ihre eigenen Fragen und Antworten hinzu, um die Erfahrung mit Ihrer Kultur in Einklang zu bringen.

Multi-Kanal-Interaktion

Genießen Sie mehr Flexibilität, indem Sie sich über SMS, Slack, Microsoft Teams und mehr mit dem digitalen Assistenten verbinden.

Support für mehrere Sprachen

Befähigen Sie Teams auf der ganzen Welt, sich in ihrer eigenen Sprache zu engagieren.

Materialien

Human Capital Management – Kundenerfolge

Kunden in einer Vielzahl von Branchen nutzen Oracle HCM Cloud in ihrem Unternehmen.

Arcadis
AXA
Schneider Electric
Emblem Health
Baylor

Erfahren Sie, wie die The Fedcap Group Personal- und Finanzwesen mit Oracle Cloud unterstützt

Wichtigste Vorteile

  • Erstellen Sie eine erstklassige menschliche Erfahrung

    Bieten Sie Self-Service-Funktionen, Tools für Mobilgeräte und intuitive Prozesse, um den Erfolg Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.

    Menschlich gestaltete Arbeit (1:58)

  • Ermöglichen Sie den digitalen Wandel mit einer vollständigen, benutzerfreundlichen Suite

    Standardisieren Sie Personalprozesse, treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen und vereinfachen Sie die Workflows, um Innovationen teamübergreifend voranzutreiben.

    Die Zukunft des Personalwesens

  • Konfigurieren Sie HR-Prozesse ganz einfach nach Ihren Wünschen

    Entwerfen und konfigurieren Sie Ihre HR-Workflows so, dass sie bestimmte Unternehmensanforderungen ohne die Hilfe der IT unterstützen.

    Produktgrundlagen – Experience Design Studio (3:17)

  • Vereinfachen Sie die Komplexität der Unterstützung vertretener Arbeitnehmer

    Aktualisieren Sie Verträge, berechnen Sie Zeitkarten neu und passen Sie die Gehaltsabrechnung mit Workflows an, die die komplexesten Anforderungen erfüllen.

    Produktgrundlagen – Represented Workers (4:11)

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Erfahren Sie, was in HCM Cloud neu ist und wie wir Ihnen dabei helfen, die Arbeit menschlicher zu gestalten.

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Produktgrundlagen: Oracle HCM Cloud Global HR

Erfahren Sie von einem Oracle-Produktexperten, was Oracle Global HR auf dem Markt einzigartig und anders macht.

Community

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Cloud Customer Connect ist die führende Online-Cloud-Community von Oracle. Sie hat über 200.000 Mitglieder und soll die Peer-to-Peer-Zusammenarbeit und den Austausch von Best Practices, Produktaktualisierungen und Feedback fördern.

Cloud Learning

Entwickeln Sie Ihre Cloud HCM-Kompetenzen

Die Oracle University bietet Ihnen Schulung und eine Zertifizierung, auf die Sie sich verlassen können, um den Erfolg Ihrer Firma sicherzustellen – alles in denen von Ihnen gewünschten Formaten.

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