Vereinfachen Sie die Bezahlvorgänge an Ihre Belegschaft mit einer umfassend konfigurierbaren Lösung, die komplett mit Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) integriert ist, um Entgelte überall auf der Welt effizient und gesetzeskonform abzurechnen – unabhängig von Ihrer Branche, Unternehmensgröße oder der Art Ihrer Mitarbeiter.
Payroll ist für dreizehn verschiedene Ländern lokalisiert: Bahrain, Kanada, China, Frankreich (voraussichtlich 2025), Indien, Kuwait, Mexiko, Oman, Katar, Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigtes Königreich und die Vereinigten Staaten.
Minimieren Sie Compliance-Risiken durch automatische Updates globaler, nationaler und lokaler Gesetze und Steuervorschriften für Entgeltabrechnungen.
Bieten Sie finanzielle Flexibilität über eine Zahlungsoption, die Mitarbeitern dann Zugriff auf ihre verdienten Gehälter bietet, wenn sie diese benötigen, ohne dass sie auf den Zahltag warten müssen.
Berechnen Sie automatisch vorab vorgenommene HR-Änderungen und verarbeiten Sie diese für Einzelpersonen oder Gruppen von Mitarbeitern.
Legen Sie Ihre Entgeltabrechnung so aus, dass Sie internationale Zahlungsvorschriften erfüllt. Nutzen Sie dazu eine Lösung, die sich einfach konfigurieren lässt, um ihre individuellen Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Derzeit verfügbar für IGOs, NGOs und die folgenden Länder: Bahamas, Ägypten, Jordanien, Philippinen.
Optimieren Sie Ihren Entgeltabrechnungsprozess durch automatisierte Funktionen wie rückwirkende Zahlungen und die Ausführung mehrerer Aufgaben über eine einzelne HCM-Lösung.
Verbringen Sie weniger Zeit mit der Entgeltabrechnung und konzentrieren Sie sich mehr auf Ihr Kerngeschäft.
Nutzen Sie einen beliebigen Provider oder wählen Sie einen unserer strategischen Partner für eine einfache Integration in Oracle Cloud HCM aus.
Aktivieren Sie Transaktionen mit Gültigkeitsdatum, die direkt in das Abrechnungssystem übertragen werden.
Führen Sie Ihre HCM- und Entgeltabrechnungsdaten in einem einzigen System zusammen und sichern Sie sich dabei einen vollständigen Überblick über Trends und Praktiken.
Bieten Sie eine einzige Nutzererfahrung für Gehaltsabrechnungstransaktionen, einschließlich des Zugriffs auf relevante Informationen wie Gehaltsabrechnungsaktivitäten und Gehaltsbescheinigungen.
Verwalten Sie die Verarbeitung der End-to-End-Gehaltsabrechnung von Drittanbietern, ohne Oracle HCM zu verlassen, und erzielen Sie so eine konsistente und effiziente Erfahrung.
Integrieren Sie Ihre Gehaltsabrechnung von Drittanbietern in Oracle HCM-Systeme, indem Sie einfach Geschäftsregeln und Zuordnungswerte bereitstellen.
Oracle Payroll ist eine vollständig einheitliche, hochgradig konfigurierbare Lösung, die das Personal-, Finanz- und Betriebswesen unterstützt.
Unterstützen Sie die Einhaltung von Vorschriften, indem Sie die erforderlichen Lohnsteuerberichte bereitstellen, die den Vorschriften entsprechen.
Gehen Sie auf spezielle Geschäftsanforderungen in Ihrem Unternehmen ein. Konfigurieren und verwalten Sie komplexe Regeln, Entgeltabrechnungsabläufe und Checklisten, ohne dafür programmieren zu müssen.
Stellen Sie nahtlos Informationen zur Verfügung, um die Gehaltsabrechnung mit einheitlicher Zeit und Abwesenheit, Leistungen, Vergütung und mehr zu verarbeiten.
Entdecken Sie, wie eine Vielzahl unserer Kunden Oracle Payroll in ihrem Geschäft einsetzen.
„Für uns war es sehr wichtig, den richtigen Partner zu finden, der über alle Regionen hinweg arbeiten und mit der Komplexität der verschiedenen Arten von Gehaltsabrechnungs- und Recruiting-Methoden umgehen kann. Und genau das bietet uns Oracle.“
– Jeremy Brecher, Chief Information and Technology Officer, Securitas, North America
Erfahren Sie, was es Neues bei Cloud HCM gibt und wie wir Ihnen dabei helfen, die Arbeit menschlicher zu gestalten.
Erfahren Sie von einem Oracle Produktexperten, was Oracle Global Payroll auf dem Markt einzigartig und anders macht.
Oracle bietet Ihnen sowohl die Technologie als auch die Anleitung, die Sie benötigen, um bei jedem Schritt Ihrer Journey erfolgreich zu sein – von der Planung und Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Innovation.
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