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Oracle Payroll Core – Datenblatt

für zwischenstaatliche und nichtstaatliche Organisationen

Haupteigenschaften

  • Die Möglichkeit, Nettovergütung in mehreren Währungen anzubieten
  • Selfservice-Tools für Mitarbeiter und Manager
  • Einheitliche Entgeltabrechnung, HCM und Zeitwirtschaft in einer zentralen Plattform
  • Umfassende Berechnungstools, die sich ohne komplexes Programmieren oder IT-Support leicht konfigurieren lassen
  • Die Möglichkeit einer Schnittstelle zu Rentensystemen, z.B. dem United Nations Joint Staff Pension Fund (UNJSPF)
  • Die Möglichkeit zur Umlage von Kosten auf Hauptbuch- und Projektfinanzmanagementlösungen
  • Automatisierte rückwirkende Berechnungen

Wichtige Vorteile

  • Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung durch leicht zugängliche und flexible Entgeltabrechnung
  • Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern mehr Zeit, sich auf sinnvolle Arbeit zu konzentrieren, indem Sie die Komplexität reduzieren.
  • Automatisieren Sie Aufgaben mit KI, Roboterprozessautomatisierung (RPA) und maschinellem Lernen
  • Greifen Sie während des gesamten Entgeltabrechnungszyklus kontinuierlich auf Daten zu, und prüfen Sie diese, anstatt auf den Abschluss der Abrechnungsperiode zu warten
  • Stellen Sie nahtlos Informationen zur Verfügung, um die Gehaltsabrechnung mit einheitlicher Zeit und Abwesenheit, Leistungen, Vergütung und mehr zu verarbeiten
  • Verbessern Sie die Auditingfunktionen, Sicherheit und Datensatzverwaltung

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Oracle Payroll Core ist eine flexible Verwaltungslösung für die Entgeltabrechnung, mit der Organisationen wie zwischenstaatliche und nichtstaatliche Behörden die Entgeltabrechnung ganz einfach so konfigurieren können, dass sie komplexe internationale Vergütungsregeln einhalten können. Dabei wird eine einheitliche Human Capital Management-(HCM-)Lösung zur Zeit- und Ressourcenersparnis eingesetzt.

Entwerfen Sie Ihre Entgeltabrechnung

Mit Oracle Payroll Core können Sie Gehaltskomponenten konfigurieren, wie z.B. nachträgliche Korrekturen, Zulagen, Stationierungsorte, Ausbildungszulagen, Gefahrenvergütung und Mobilitätszulagen. Herkömmliche Lösungen für die Entgeltabrechnung sind häufig auf bestimmte länderspezifische Vergütungsregeln ausgelegt und weisen nicht die Flexibilität auf, internationale Vergütungsregeln berücksichtigen zu können. Mit Oracle Payroll Core können Sie die spezifischen internationalen Vergütungsregeln einhalten, die für die Verwaltung der Entgeltabrechnung für ein vielfältiges multinationales Personal erforderlich sind.

Vereinfachen Sie Ihre Entgeltabrechnung

Verwalten Sie Mitarbeiterzahlungen mit einer vollständig einheitlichen Lösung, die Personalmanagement mit der Entgeltabrechnung verbindet, reduzieren Sie den Bedarf an manuellen Einträgen und stellen Sie Echtzeitzugriff auf Mitarbeiterinformationen bereit. Oracle Payroll Core erhöht die unternehmensweite Sichtbarkeit, indem der Entgeltabrechnungsprozess in einem integrierten System automatisiert und optimiert wird. Darüber hinaus können Sie integrierte Funktionen nutzen, die in Oracle Fusion Cloud HCM integriert sind und die Entgeltabrechnungsabläufe automatisieren und Daten validieren, um die Genauigkeit der Entgeltabrechnung zu gewährleisten.

Befähigen Sie Ihre Belegschaft

Oracle reduziert die Komplexität der Entgeltabrechnung mit einer flexiblen Lösung, die mit HCM vereinheitlicht wurde und Ihren Mitarbeitern mehr Zeit für sinnvolle Arbeit gibt. Konfigurieren Sie ganz einfach Berechnungstools ohne komplexe Programmierung oder IT-Support, und nutzen Sie die integrierte Effizienz der Entgeltabrechnung anhand von Leading Practices anstatt durch Anpassungen. Unterstützen Sie Mitarbeiter mit Selfservice-Tools, auf die sie von jedem Gerät aus zugreifen können, um Verdienstabrechnungen und Jahresabschlussberichte anzuzeigen, Bankdaten zu aktualisieren usw.

Moderne Entgeltabrechnung für Ihre Belegschaft

Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, und ermöglichen Sie mehr Geschäftsagilität mit sicheren Selfservice-Tools, die nativ auf einer einzigen Cloud-Plattform der nächsten Generation basieren.

Tabellen werden überflüssig: Passen Sie Ihr Entgeltabrechnungssystem an, damit es den eindeutigen Entgeltabrechnungsregeln Ihres Unternehmens entspricht, und sparen Sie Zeit, indem Sie die Entgeltabrechnung nicht mehr mit komplexen Kalkulationstabellen manuell berechnen.

Jederzeit und überall bezahlen: Bezahlen Sie Mitarbeiter jederzeit und überall auf der Welt mit einem Nettogehalt in mehreren Währungen. Bieten Sie finanzielle Flexibilität mit Oracle Anytime Pay. So können Mitarbeiter auf verdiente Gehälter zugreifen, wenn sie diese benötigen, anstatt auf den Zahltag warten zu müssen.

Prozesse optimieren: Vereinfachen und sichern Sie das Entgeltabrechnungsmanagement, indem Sie Entgeltabrechnung, HCM und Zeitwirtschaft in einer einzigen Plattform vereinheitlichen, die Notwendigkeit manueller Eingaben systemübergreifend reduzieren und Echtzeitzugriff auf Mitarbeiterinformationen ermöglichen.

Risiko minimieren: Minimieren Sie das Compliancerisiko durch automatische Updates, die globale, nationale und lokale Gesetze und Vorschriften zur Entgeltabrechnung umfassen.