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Oracle Recruiting

Einführung in Oracle Recruiting Booster

Oracle Fusion Cloud Recruiting, die native und innovative Einstellungslösung von Oracle, wurde entwickelt, um bessere Kandidatenerfahrungen zu bieten, die interne Mobilität zu fördern, die Effizienz der Recruiter zu verbessern und das Recruiting mit dem Rest des Unternehmens zu vereinheitlichen. Mit der Veröffentlichung von Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster bietet Oracle Kunden jetzt eine noch robustere und umfassendere Plattform für die Talentakquise, die konsistente Erfahrungen bietet und nahtlos mit Oracle Recruiting und Oracle Cloud HCM zusammenarbeitet.

Entwicklung einer Strategie für den heutigen Talentmarkt

Entdecken Sie Oracle Recruiting und Recruiting Booster

Entdecken Sie Oracle Recruiting

Recruiting-Booster

Vermarktung und Management von Veranstaltungen

Bewerben Sie Einstellungsveranstaltungen auf Ihrer Karriereseite und identifizieren Sie großartige Talente mithilfe von Registrierungsseiten und Vorauswahl-Fragebögen.

Wechselseitiges Messaging

Unterhalten Sie sich mit Bewerbern per SMS und E-Mail direkt über Oracle Recruiting und verfolgen Sie jede Interaktion.

Eine bessere Candidate Experience

Ermöglichen Sie es Kandidaten, mit Oracle Digital Assistant Jobs zu finden und sich darauf zu bewerben, Screenings abzuschließen und an Umfragen teilzunehmen.

Optimierte Planung von Vorstellungsgesprächen

Visualisieren Sie Vorstellungsgespräche für Gruppen von Kandidaten, Stellenausschreibungen oder Veranstaltungen und nutzen Sie die Automatisierung, um ideale Zeitfenster für Vorstellungsgespräche zu identifizieren.


Attraktion für Kandidaten

Personalisierte Karriereseiten

Verwenden Sie integrierte Design-Tools, um Karriereseiten mit Ihrer Marke und maßgeschneiderten Inhalten für Kandidaten zu erstellen.

Einfacher Bewerbungsprozess

Beschleunigen Sie die Einstellung, indem Sie Kandidaten ermöglichen, mit nur einer E-Mail oder Telefonnummer zu beginnen, sodass eine Kontoerstellung nicht erforderlich ist.

Geführte Bewerbererfahrungen

Bieten Sie Talenten Bewerbungsunterstützung und schnelle Antworten auf Fragen mit einem digitalen Assistenten, der mit der Zeit immer intelligenter wird.

Tools für Mobilgeräte und SMS

Bieten Sie Kandidaten mobile Erfahrungen und unterstützen Sie SMS-Interaktionen.

Opportunity Marketplace

Fördern Sie die berufliche Mobilität, indem Sie internen Mitarbeitern eine einzige, personalisierte Quelle für Jobs und befristete Gigs bieten.


Engagement der Kandidaten

Kandidatenempfehlungen

Bewegen Sie sich schnell und minimieren Sie Voreingenommenheit bei der Einstellung, indem Sie mit KI die besten Interessenten und Kandidaten für offene Stellen finden.

Native CRM-Tools

Verwalten Sie ganz einfach Talentpools und interagieren Sie mit Kandidaten, um starke Beziehungen und Pipelines aufzubauen.

Internes Talentbewusstsein

Finden Sie mehr über die besten Talente in Ihrem Unternehmen heraus, indem Sie eine Lösung einsetzen, mit der Mitarbeiter automatisch als Kandidaten bewertet werden.

Erstellung einer Einstellungskampagne

Gehen Sie mit E-Mail- und Social Media-Kampagnen sowohl hochvolumige als auch traditionelle Einstellungsverfahren an, sodass Sie die Reichweite stärken und mehr Bewerbungen generieren können.

Talentgemeinschaften

Erfahren Sie mehr über Kandidaten, indem Sie ihnen erlauben, Gruppen beizutreten, die ihren Interessen entsprechen.


Einstellung

Selbstplanung des Interviews

Greifen Sie Ihren Einstellungsteams unter die Arme und ermöglichen Sie den Kandidaten, ihre eigenen Vorstellungsgespräche zu planen.

Automatisierungstools

Sorgen Sie mit Tools zur Automatisierung von Stellenausschreibungen, Kandidatenkommunikation, Kandidatenscreening, Vorstellungsgesprächen und Angeboten für eine bessere Produktivität.

Personalisierte User Experiences

Helfen Sie Recruitern und einstellenden Managern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, indem Sie die Lösung an ihre wichtigsten Aufgaben anpassen.

Optimierter Rekrutierungsprozess

Nutzen Sie Vorlagen und Daten aus früheren Rollen, um neue Anforderungen und Angebote zu erstellen und den Prozess zu beschleunigen.

Dynamische Workflows

Wandeln Sie Kandidaten automatisch in Neueinstellungen um und versetzen Sie Mitarbeiter basierend auf Ihren Anforderungen in neue Rollen.


Onboarding

Personalisierte Aufgaben

Passen Sie Onboarding-Aktivitäten an bestimmte Abteilungen, Rollen, Beschäftigungsarten und mehr an.

Optionen vor dem Onboarding

Vermitteln Sie Neueinstellungen ein Willkommensgefühl, und ermöglichen Sie ihnen, schon vor dem ersten Tag ein Gefühl für das Team und die Unternehmenskultur zu bekommen, denen sie beitreten werden.

Reibungslose Onboarding-Erfahrung

Binden Sie mit einer unternehmensweit vernetzten Lösung alle HCM-Aufgaben einfach in das Onboarding mit ein.

Journeys

Geben Sie Mitarbeitern eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, damit sie verstehen, wann und wie sie Aufgaben erledigen müssen. So wird das Onboarding schnell und einfach durchgeführt.


Analysen und Reporting für die Einstellung

Echtzeitdaten

Visualisieren Sie Einstellungs-KPIs und teilen Sie Berichte mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen, um die Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit zu stärken.

Vorhersagekennzahlen

Schätzen Sie die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle benötigt wird, genau ein, indem Sie mit KI die Kandidatenpools und frühere Einstellungszeiten analysieren.

Einblicke in die Belegschaft

Erfahren Sie mehr über die Erfahrungen, Kompetenzen und Ambitionen von Mitarbeitern mit Zugriff auf Talentdaten, die alle Beschäftigungsphasen abdecken.

Vollständige Unternehmenstransparenz

Treffen Sie klügere Entscheidungen, indem Sie die Auswirkungen des Recruitings auf den Rest des Unternehmens verstehen – Personalmanagement, Finanzwesen, Kundenerfahrung (CX) und mehr.


Erweiterbarkeit

Eine einheitliche Suite

Reduzieren Sie Probleme bei der Integration und bieten Sie Teams konsistente Erfahrungen mit einer Lösung, die ein integrierter Teil von Oracle Cloud HCM ist.

Globales Partnernetzwerk

Verbessern Sie den Einstellungsprozess mit Zugriff auf ein zertifiziertes Ökosystem von Tools, die für Oracle Recruiting unterstützt und gewartet werden.

LinkedIn-Integrationen

Finden Sie Talente und steigern Sie die Effizienz, indem Sie LinkedIn-Profile importieren, Empfehlungen von Bewerbern auf LinkedIn-Basis nutzen und vieles mehr.


Recruiting-Booster

Vermarktung und Management von Veranstaltungen

Bewerben Sie Einstellungsveranstaltungen auf Ihrer Karriereseite und identifizieren Sie großartige Talente mithilfe von Registrierungsseiten und Vorauswahl-Fragebögen.

Wechselseitiges Messaging

Unterhalten Sie sich mit Bewerbern per SMS und E-Mail direkt über Oracle Recruiting und verfolgen Sie jede Interaktion.

Erfahrung mit Recruiting-Assistenten

Ermöglichen Sie Kandidaten, neue Jobs zu entdecken, sich auf Rollen zu bewerben, Screening-Fragen zu beantworten und an Umfragen teilzunehmen, die Sie in Oracle Digital Assistant erstellen.

Optimierte Planung von Vorstellungsgesprächen

Erstellen und zeigen Sie Vorstellungsgespräche für Gruppen von Kandidaten, Stellenausschreibungen oder Veranstaltungen an und nutzen Sie die Automatisierung, um basierend auf der Verfügbarkeit der Mitarbeiter ideale Zeitfenster für Vorstellungsgespräche zu ermitteln.


Ziehen Sie in Betracht, von Taleo zu Oracle Recruiting zu wechseln?

Vorteile durch Recruiting

  • Bewerbern ansprechende Erfahrungen bieten

    Sorgen Sie mit personalisierten Inhalten, mit für Mobilgeräte geeigneten Tools und mit einem schnellen und einfachen Bewerbungsprozess dafür, dass die Candidate Experience Ihres Unternehmens heraussticht.

    Video: Eine bessere Candidate Experience (12:19)

  • Ein effizienteres Recruitment

    Sorgen Sie für eine schnelle Einstellung und ein schnelles Onboarding von Top-Talenten, durch KI-unterstützte Kandidatenempfehlungen, native CRM-Tools und automatisierte Recruiting-Prozesse.

    Die fünf wichtigsten Gründe, warum Kunden sich für Oracle Recruiting entscheiden (PDF)

  • Recruiting und Personalwesen vereinen

    Vereinfachen Sie Ihr Technologieökosystem mit einer Recruitinglösung, die Teil von Oracle Cloud HCM ist. Reduzieren Sie IT-Komplexitäten und -Kosten und sichern Sie sich gleichzeitig neue Einblicke in Ihr Personalwesen.

    Upgrade auf Oracle Recruiting (PDF)

Oracle Recruiting – Kundenerfolge

Securitas – Video-Thumbnail

Securitas nutzt Oracle Cloud HCM, um die Einstellung neuer Mitarbeiter um 70 % zu steigern

„Wir müssen sicherstellen, dass wir in der Lage sind, die besten Talente zu finden, anzuziehen, einzustellen und zu halten. Wir stellen 1.000 Mitarbeiter pro Woche ein, also war das für uns keine leichte Aufgabe.“

– Jeremy Brecher, Chief Information and Technology Officer, Securitas, North America

ArcelorMittal modernisiert globales Personalwesen mit Oracle Cloud

„Mit Oracle Recruiting haben wir die Recruiting-Effizienz weltweit verbessert und gleichzeitig das Bewerbererlebnis erheblich optimiert. Unsere Recruiting-Teams arbeiten produktiver, und die Kommunikation mit den Bewerbern läuft reibungsloser. Wir können jetzt eine Reihe von Kandidaten- und Stellenausschreibungsberichten analysieren, um unsere strategische Personalplanung weiter zu verbessern.“

– Tim De Kezel, Analyst HR Applications, OneHRIS, ArcelorMittal

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Effektiv eine globale Belegschaft verwalten
Planen, umsetzen und innovativ sein – Logo Planen, umsetzen und innovativ sein

Oracle bietet Ihnen sowohl die Technologie als auch die Anleitung, die Sie benötigen, um bei jedem Schritt Ihrer Journey erfolgreich zu sein – von der Planung und Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Innovation.

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Haftungsausschluss: Vorstehend finden Sie eine Beschreibung der allgemeinen Ausrichtung unserer Produkte. Diese dient ausschließlich informativen Zwecken und darf nicht in Verträgen verwendet werden. Sie stellt keine Verpflichtung zur Bereitstellung von Materialien, Code oder Funktionalität dar und darf nicht als Grundlage einer Kaufentscheidung herangezogen werden. Entwicklung, Freigabe, Preisgestaltung und Zeitpunkt der Herausgabe der beschriebenen Funktionen oder Funktionalität von Oracle Produkten liegen im alleinigen Ermessen von Oracle.