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Oracle Recruiting

Gehen Sie über ein grundlegendes Bewerber-Tracking-System (ATS) hinaus. Durch die Nutzung faszinierender Erfahrungen von Kandidaten, nativer Rekrutierungsmarketing-Tools und der Vereinheitlichung in HCM können Rekrutierer sich sicher sein, dass Sie jede Herausforderung bei der Talentakquise meistern werden.

Erfahren Sie mit dieser Produkttour mehr zu Oracle Recruiting.

Entdecken Sie Oracle Recruiting

Erfahrung der Bewerber

Personalisierte Karriereseiten

Locken Sie einzigartige Bewerbergruppen mit schönen, Marken-Landing Pages und digitalen Inhalten mit integrierten Design-Tools an.

Geführte Bewerbererfahrungen

Bieten Sie den Bewerbern schnelle Antworten auf Fragen und Anwendungsunterstützung durch einen intuitiven, selbstlernenden digitalen Assistenten.

Reibungsloser Bewerbungsprozess

Beschleunigen Sie die Einstellung, indem Sie den Bewerbern den Einstieg nur mit einer E-Mail- oder Telefonnummer ermöglichen – keine Kontoerstellung erforderlich.

Selbstplanung des Interviews

Ermöglichen Sie den Bewerbern, Interviews zu arrangieren, die in ihren Zeitplan passen, den Prozess zu optimieren und die Aufgabe aus den Einstellungsteams zu entfernen.

Mobil- und SMS-fähig

Nutzen Sie eine Lösung, die entwickelt wurde, um Erlebnisse auf Mobilgeräten und SMS-Interaktionen zu liefern, die Bewerber ansprechen.

Opportunity Marketplace

Vermarkten Sie offene Stellen und temporäre Jobs an interne Mitarbeiter auf einer einzigen, einfach zu bedienenden Plattform und fördern Sie so die berufliche Mobilität.


Strategic Sourcing

Intelligente Bewerberempfehlungen

Identifizieren Sie die richtige Person für den Job durch KI, verbessern Sie die Qualität der Bewerber und helfen Sie den Teams, unvoreingenommene Entscheidungen zu treffen.

Natives Bewerberbeziehungsmanagement

Interagieren Sie automatisch mit aktiven und passiven Kandidaten, pflegen Sie sinnvolle Beziehungen und fördern Sie die Zukunftsperspektiven.

Erstellung einer Einstellungskampagne

Bewältigen Sie hochvolumige oder traditionelle Einstellungen mit E-Mail- und sozialen Kampagnen, verstärken Sie die Öffentlichkeitsarbeit und fördern Sie Bewerbungen.

Talentgemeinschaften

Ermöglichen Sie es Bewerbern, ihre Interessen an Ihren Einstellungsbedürfnissen auszurichten, indem Sie sich benutzerdefinierten Gruppen anschließen, um intelligentere Targeting-Entscheidungen zu treffen.


Einstellungseffizienz

Leistungsstarke Automatisierungstools

Verbessern Sie die Produktivität durch dynamische Automatisierung für Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Screening, Interviews und Angebote.

Personalisierte User Experiences

Binden Sie Personalvermittler und Personalmanager in die geschäftskritischsten Teile des Prozesses ein, indem Sie die Lösung auf ihre Aufgaben zuschneiden.

Optimierter Rekrutierungsprozess

Nutzen Sie Vorlagen und allgemeine Datenelemente aus früheren Rollen, um auf einfache Weise neue Anforderungen und Vorschläge zu erstellen und die Arbeitsbelastung für Ihr Team zu verringern.

Dynamische Workflows

Verwandeln Sie Bewerber in Mitarbeiter und überführen Sie Mitarbeiter schneller und effizienter in neue Rollen mit benutzerdefinierten Regeln und Massenaktionen.

Globales Partnernetzwerk

Erweitern Sie Ihre Einstellungsplattform mit Zugriff auf ein umfassendes Ökosystem integrierter Lösungen, die Oracle Recruiting unterstützen.

Innovative LinkedIn-Integrationen

Finden Sie Talente und steigern Sie die Effizienz, indem Sie LinkedIn-Profile importieren, Empfehlungen von Bewerbern auf LinkedIn-Basis nutzen und vieles mehr.


Einheitliches HCM

Internes Talentbewusstsein

Nutzen Sie vorhandene Mitarbeiter für neue Möglichkeiten, indem Sie Visibilität in die Fähigkeiten und Bestrebungen Ihrer Mitarbeiter gewinnen.

Volles Talent und unternehmerische Einsicht

Generieren Sie Analysen und Berichte über Talente in allen Phasen der Beschäftigung und verstehen Sie die Auswirkungen der Rekrutierung auf das Unternehmen.

Geführte Onboarding-Pfade

Onboarding und Preboarding von neuen Mitarbeitern mit Leichtigkeit, indem Sie Reisen verwenden, um geführte Erfahrungen und eine Quelle für Aufgaben, Aktionen und Lernen zu bieten.

Konsistente User Experiences

Bieten Sie Teams eine einheitliche, verbraucherähnliche Erfahrung über verschiedene Module und Geräte hinweg und reduzieren Sie so den Schulungsbedarf.

Eine komplette Suite

Vereinfachen Sie Ihr Technologie-Ökosystem, indem Sie eine umfassende Einstellungs- und Personalplattform nutzen und so die Komplexität und die Kosten der IT reduzieren.


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TrueBlue verbessert und automatisiert die Einstellungsverfahren mit Oracle Recruiting

Entscheidende Vorteile

Mann, der auf einer Leiter zu einer bunten Wolke klettert

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