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Beachten Sie die folgenden Tipps, um das Gesuchte zu finden:
78 % der arbeitenden Bevölkerung geben an, dass die Pandemie ihr psychisches Befinden beeinträchtigt hat – es gibt also viel zu tun, um das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Mitarbeiter benötigen Unterstützung, sodass Unternehmen Technologie- und KI-Lösungen nutzen, um Informationen bereitzustellen, Aufgaben zu automatisieren und die Arbeitsbelastung zu verringern.
Eine gemeinsame Cloud-Plattform ermöglicht es HR- und Finanzteams, schnell und sicher zusammenzuarbeiten und zu planen. Von der Sicherheit und Schulung der Mitarbeiter über die Kostenkontrolle bis hin zur Produktivität ist dies eine große Chance, sich weiterzuentwickeln und die Resilienz aufzubauen, die Ihr Unternehmen benötigt.
1. Gewährleisten Sie die Geschäftskontinuität mit einem sicheren Datenmodell
2. Steigern Sie die Mitarbeiterproduktivität durch Digitalisierung gemeinsamer Geschäftsprozesse
3. Überwachen Sie die Geschäftsleistung mit vorgefertigten KPIs für Personal, Finanzen und Betrieb
4. Senken Sie die Gesamtbetriebskosten, indem Sie komplexe Integrationen und Wartungsarbeiten reduzieren
5. Etablieren Sie kontinuierliche Innovationen mit vierteljährlichen Softwareupdates
Erfahren Sie, warum Branchenanalysten und Kunden Oracle konsequent als führendes Unternehmen für Cloud HCM Suites und Cloud ERP Suites bewerten.
1. Stellen Sie eine Konversationsbenutzererfahrung für HR und Finanzen bereit
2. Überwachen Sie das gesamte Unternehmen einfach und effizient
3. Identifizieren, planen und budgetieren Sie die Belegschaft, die Sie benötigen, um voranzukommen
4. Bessere Verwaltung von Projekten über ein einziges Mitarbeiterdatenrepository
5. Vereinfachen Sie die Zeit- und Arbeitsberichterstattung mit menschlicher Erfahrung
6. Reduzieren Sie das Risiko und verbessern Sie die Sicherheit durch Automatisierung der internen Kontrollen
„Bei Oracle Cloud-Anwendungen betrachten wir HR-Analysen nicht isoliert. Wir betrachten Finanzanalysen nicht isoliert. In der Realität sieht es eher wie folgt aus: Wie integrieren wir die Erkenntnisse sowohl der Finanzseite als auch der HCM-Seite? Eine integrierte Plattform ermöglicht es uns, dies zu tun.“
TrueBlue ersetzte über 20 Lösungen – einschließlich Infor, Workday und Blackline – durch eine einheitliche Oracle Cloud-Lösung, um die Back-End-Abläufe zu optimieren und Mitarbeiter mit der Arbeit zu verbinden.
Durch die Verlagerung der Finanz- und HR-Systeme auf Oracle Cloud ERP, EPM und HCM konnte die Universität ihr Budget dort investieren, wo es am meisten zählt: in der Lehre und im Forschungslabor.