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Aktuelle Fragen

Bauen Sie mit einer einzelnen Cloud Resilienz für Personal und Finanzen auf

78 % der arbeitenden Bevölkerung geben an, dass die Pandemie ihr psychisches Befinden beeinträchtigt hat – es gibt also viel zu tun, um das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Mitarbeiter benötigen Unterstützung, sodass Unternehmen Technologie- und KI-Lösungen nutzen, um Informationen bereitzustellen, Aufgaben zu automatisieren und die Arbeitsbelastung zu verringern.

Eine gemeinsame Cloud-Plattform ermöglicht es HR- und Finanzteams, schnell und sicher zusammenzuarbeiten und zu planen. Von der Sicherheit und Schulung der Mitarbeiter über die Kostenkontrolle bis hin zur Produktivität ist dies eine große Chance, sich weiterzuentwickeln und die Resilienz aufzubauen, die Ihr Unternehmen benötigt.

5 Gründe, HR und Finanzen mit Oracle Cloud zu vereinen

1. Gewährleisten Sie die Geschäftskontinuität mit einem sicheren Datenmodell
2. Steigern Sie die Mitarbeiterproduktivität durch Digitalisierung gemeinsamer Geschäftsprozesse
3. Überwachen Sie die Geschäftsleistung mit vorgefertigten KPIs für Personal, Finanzen und Betrieb
4. Senken Sie die Gesamtbetriebskosten, indem Sie komplexe Integrationen und Wartungsarbeiten reduzieren
5. Etablieren Sie kontinuierliche Innovationen mit vierteljährlichen Softwareupdates

Erfahren Sie, warum Branchenanalysten und Kunden Oracle konsequent als führendes Unternehmen für Cloud HCM Suites und Cloud ERP Suites bewerten.

Sechs Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität und zur Erzielung eines höheren ROI

1. Stellen Sie eine Konversationsbenutzererfahrung für HR und Finanzen bereit

2. Überwachen Sie das gesamte Unternehmen einfach und effizient

3. Identifizieren, planen und budgetieren Sie die Belegschaft, die Sie benötigen, um voranzukommen

4. Bessere Verwaltung von Projekten über ein einziges Mitarbeiterdatenrepository

5. Vereinfachen Sie die Zeit- und Arbeitsberichterstattung mit menschlicher Erfahrung

6. Reduzieren Sie das Risiko und verbessern Sie die Sicherheit durch Automatisierung der internen Kontrollen

Bei Oracle Cloud-Anwendungen betrachten wir HR-Analysen nicht isoliert. Wir betrachten Finanzanalysen nicht isoliert. In der Realität sieht es eher wie folgt aus: Wie integrieren wir die Erkenntnisse sowohl der Finanzseite als auch der HCM-Seite? Eine integrierte Plattform ermöglicht es uns, dies zu tun.

David Hovstadius Hearst, Leitender Vizepräsident Finanzoperationen

Kundenerfolge mit Oracle Cloud HCM und ERP

TrueBlue vereint Finanzen und Personalwesen mit der Oracle Cloud

TrueBlue ersetzte über 20 Lösungen – einschließlich Infor, Workday und Blackline – durch eine einheitliche Oracle Cloud-Lösung, um die Back-End-Abläufe zu optimieren und Mitarbeiter mit der Arbeit zu verbinden.

Die Baylor University migriert ihre Finanz- und HR-Systeme zu Oracle Cloud

Durch die Verlagerung der Finanz- und HR-Systeme auf Oracle Cloud ERP, EPM und HCM konnte die Universität ihr Budget dort investieren, wo es am meisten zählt: in der Lehre und im Forschungslabor.

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Oracle Cloud HCM Virtual Summit: Arbeit menschlich gestalten

Finden Sie heraus, was für Personalleiter von Hearst, Fujitsu und Ria Financial am neuen Arbeitsplatz wirklich wichtig ist.

 

HCM Virtual Summit: HR und Finanzen vereinen: Sichere Navigation

Nehmen Sie an diesem Webinar teil, um mehr über die Vision von Oracle für Personal und Finanzen zu erfahren. Erfahren Sie, wie unsere Kunden messbare Vorteile aus ihren Oracle Cloud HCM- und Cloud ERP-Implementierungen ziehen.

 

HCM-Herbstproduktupdate

Die Pandemie hat für jeden Mitarbeiter zu neuen Erfahrungen geführt. Erfahren Sie, wie die Technologie von Oracle Kunden an diesem neuen Arbeitsplatz hilft.

 

Vorteile der Zusammenarbeit in einer unsicheren Welt

MIT Technology Review Insights hat kürzlich in Zusammenarbeit mit Oracle 860 globale Führungskräfte befragt, wie sie strategische Unternehmensplanung durchführen. Machen Sie sich ein Bild davon, was benötigt wird, um in einem Umfeld ständiger Veränderungen und Störungen erfolgreich zu sein.

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