Produkttour – Oracle Learning

Oracle Learning

Kombinieren Sie traditionelle Lernmethoden mit informellen, sozialen Tools und Techniken, damit Ihre Teams ihr volles Potenzial ausschöpfen und schnell auf dynamische Geschäftsanforderungen reagieren können.

Eine hyperpersonalisierte Lernerfahrung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, KI-gesteuerte Entwicklungschancen zu erkunden, alle Karrieremöglichkeiten zu visualisieren und auf die sich ständig weiterentwickelnden Empfehlungen zu reagieren – all das in einem einzigen Erlebnis.

Kompetenzbasiertes Lernen

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, indem Sie die Elemente des Schulungskatalogs mit den zugehörigen Fähigkeiten verknüpfen und so relevantere Schulungsempfehlungen bieten. Erstellen Sie Schulungspfade basierend auf den von Oracle Dynamic Skills ermittelten aktuellen und zukünftigen Qualifikationsdefiziten.

Entwicklungserlebnisse

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre eigenen zielgerichteten Schulungsprogramme mit verschiedenen Wachstumsmöglichkeiten zu erstellen, z. B. Coaching, Kurse, Aufträge und mehr. Ermutigen Sie Fachexperten, kurze Schulungsvideos aufzunehmen und zu veröffentlichen, die auch in Lerngemeinschaften geteilt werden können.

Ein einziger Lernkatalog

Erleichtern Sie die Suche nach dem richtigen Kurs mit einem einzigen Ort für alle Inhalte – sowohl intern als auch externen. Jede Kursübersicht bietet einen Einblick in das Thema, den Zeitaufwand und die Entwicklungsbereiche, die angesprochen werden.

In den Talentlebenszyklus integrierte Schulungen

Fördern Sie die Talententwicklung mit einer Technologie, die Mitarbeitern dabei hilft, verschiedene Karriereoptionen und Rollen zu entdecken sowie alle ihre Karrierewachstumsmöglichkeiten zu visualisieren. Durch das Absolvieren der empfohlenen Entwicklungspfade können die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und sich für die Stellen qualifizieren, für die sie sich interessieren.

Schulungsberichte und Analysen

Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Abschluss, die Effektivität, das Engagement und die weiteren Aspekte Ihrer Schulungsprogramme. Messen Sie die Kapitalrendite Ihrer Schulungsprogramme, indem Sie Berichte über erworbene Fähigkeiten sowie über erreichte Ziele und Leistungen erstellen.

Automatisierte Compliance

Erleichtern Sie die Compliance, indem Sie eine benutzerfreundliche Oberfläche für die Verwaltung des Schulungskatalogs und der Aufgaben bereitstellen. Erstellen Sie Lernaufgaben basierend auf Organisationsregeln.