Workforce Management

Mit einer vollständig integrierten HR-Lösung, die das Zeit-, Arbeits-, Planungs- und Urlaubsmanagement mit Lohn-, Finanz- und Personaldaten verknüpft, können Sie Ihre Unternehmensstrategie anpassen, das Compliance-Risiko verringern und mehr Kontrolle über Ihre Mitarbeiter erhalten.

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Workforce Management kennenlernen

Abwesenheitsplanung

Erlauben Sie den Mitarbeitern, sich für eine Freistellung zu bewerben, und ermöglichen Sie den Managern, die Freistellung gerecht zu verteilen und gleichzeitig eine angemessene Abdeckung zu gewährleisten.

Globale Best Practices

Automatisieren Sie die Abwesenheitserfassung und Anspruchsrichtlinien weltweit und erfüllen Sie gleichzeitig lokale Anforderungen, wie beispielsweise den Family and Medical Leave Act in den USA.

Wellness und Balance

Implementieren Sie Wellness-Policys wie Abwesenheitspläne und die Möglichkeit, Abwesenheitssalden auszahlen zu können.

Burnout-Kontrolle

Analysieren Sie Abwesenheitstrends und identifizieren Sie Zusammenhänge mit hoher Personalfluktuation und vielen Überstunden.


Zeiterfassung der gesamten Belegschaft

Reduzieren Sie Lohnfehler durch automatisierte Überstunden- und andere Richtlinien für Angestellte, Stundenlöhner, Projektarbeiter und befristet Beschäftigte.

Schnelle und einfache Zeiterfassung

Bieten Sie eine mobile User Experience, die den Mitarbeitern ermöglicht, die Zeit von jedem Gerät aus und zu jeder Zeit zu erfassen und nachzuverfolgen.

Eine auf Prioritäten ausgerichtete Belegschaft

Verfolgen Sie den Arbeitsaufwand in Bezug auf die für Ihr Unternehmen wichtigen Bereiche wie Projekte, Zuschüsse, Kostenstellen und vieles mehr.

Sicherheits- und Betrugskontrollen

Nutzen Sie rollen- oder standortbasierte Sicherheitskontrollen und schränken Sie den Zugriff ein, um Zeit-, Abwesenheits- und Lohnabrechnungsbetrug zu verhindern.


Intelligente Schichtplanung

Treffen Sie fundierte Entscheidungen anhand von Geschäftsdaten und KI-Erkenntnissen, um Schichten auf der Grundlage von Qualifikationen, Präferenzen und Compliance-Anforderungen zu besetzen.

Mehr Zeit für Manager

Mithilfe von KI können Sie Schichten besetzen oder offene Schichten mit Anreizen versehen, sodass sich die Manager auf ihre Mitarbeiter konzentrieren können.

Ausgewogene Abdeckung

Stellen Sie sicher, dass die erforderliche Mitarbeiterzahl oder die geplanten Stunden abgedeckt sind, ohne die budgetierten Stunden oder die Anzahl der Vollzeitäquivalente (VZÄ) bei Bedarf zu überschreiten.


Optimierte betriebliche Anforderungen

Automatisieren Sie optimal die Schichterstellung und die Zuweisung verfügbarer Personen mit den richtigen Kompetenzen, um den erwarteten Bedarf zu decken.

Einhaltung von Vorschriften

Automatisieren Sie Schichtzuweisungen in großem Umfang unter Einhaltung komplexer Personalrichtlinien, des Budgets und der VZÄ-Stunden.

Ausgewogene Geschäftsprioritäten

Optimieren Sie die Zeitpläne, um Kunden und Mitarbeitern das beste Erlebnis zu bieten.


Priorisierte Präferenzen

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre verfügbaren Schichten und Tage in der gleichen mobilen App festlegen, die sie auch für die Planung von Abwesenheiten und die Erledigung von Planungsaufgaben verwenden.

Einfacher Schichtwechsel für Mitarbeiter

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich direkt an einen qualifizierten Kollegen zu wenden und ihn zu bitten, eine Schicht zu übernehmen oder zu tauschen.

Demokratisierter Zugang zur Schicht

Machen Sie zusätzliche Schichten in der Planungs-App verfügbar und informieren Sie die Mitarbeiter über etwaige Anreize, die angeboten werden.

Geschenkte bezahlte Abwesenheit

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, bezahlte Abwesenheit an Kollegen zu verschenken, und zwar über dasselbe Tool, mit dem sie ihren Kontostand überprüfen und Urlaubstage beantragen können.


Erwartungen an die Schicht festlegen

Geben Sie den Frontline-Mitarbeitern priorisierte Aufgaben, die sie während ihrer Schicht erledigen sollen.

Engagement im Arbeitsablauf

Verwenden Sie Guided Journeys, um den Mitarbeitern eine Anleitung zu geben, wie und wann sie ihre Aufgaben erledigen sollen.

Überwachte Produktivität

Geben Sie Managern Einblicke in die Aufgabenerledigung und die Möglichkeit, Prioritäten neu zuzuweisen oder neu zu ordnen.


Proaktives Management

Verbessern Sie das Vorfallmanagement, indem Sie mehr Vorfälle früher erfassen und schnelle Reaktionen und Folgemaßnahmen ermöglichen.

Eine auf Sicherheit aufgebaute Kultur

Fördern Sie eine Kultur der Sicherheit und Compliance am Arbeitsplatz durch ein verbessertes Inspektionsmanagement.

Analysegestützte Überwachung

Nutzen Sie Sicherheitsdaten, um Trends zu erkennen, und tragen Sie dazu bei, Unfälle und Gefahren am Arbeitsplatz durch Ursachenanalyse zu verringern.


Drittanbieter-Partner von Zeiterfassungsgeräten für Oracle Workforce Management

  • Accu-Time Systems

    Accu-Time Systems, ein AMANO-Unternehmen, bietet Zeiterfassungsterminals und vollständig integrierte Software zur Unterstützung von ERP- und HCM-Lösungen für führende Unternehmen in der Fertigung, im Einzelhandel, im Gastgewerbe, im Gesundheitswesen sowie in anderen Branchen.

  • dormakaba Workforce Solutions

    Die b-comm-Lösung von dormakaba Workforce Solutions ermöglicht den Kunden eine effiziente Erfassung und exakte Verarbeitung von Zeiten und Arbeitsstunden für die Lohnabrechnung und das Reporting. Die dormakaba b-comm-Lösung ist sowohl in PeopleSoft als auch in Oracle HCM Time and Labor integriert.

  • Grosvenor Technology

    GT Time arbeitet nahtlos mit Oracle Time and Labor zusammen und ermöglicht Unternehmen eine genaue Zeiterfassung, eine Verringerung des Verwaltungsaufwands und ein ruhiges Gewissen durch die mühelose Einhaltung von Daten und Datenschutzbestimmungen.

  • TimeClock Plus

    TCP Software (früher bekannt als TimeClock Plus) erfüllt die Anforderungen der Kunden durch die Bereitstellung innovativer Software und Hardware, die Administratoren bei der Überwachung und Planung von Mitarbeitern, der Verwaltung von Arbeitskosten und der Reduzierung von Compliance-Risiken unterstützt.

Mit Oracle Cloud HCM können Sie schreibtischlosen Mitarbeitern die Erfahrung bieten, die sie verdienen.

Die wichtigsten Vorteile des Personalmanagements

  • Stellen Sie genaue Zeitdaten sicher

    Ermöglichen Sie eine einfache Dateneingabe für alle Arten von Arbeitnehmern und unterschiedliche Zeitpläne mit einem umfassenden Satz von Zeit-Tools.

    Video: Cloud HCM Time and Labor (3:55)

  • Leichte Anpassung an sich ändernde Unternehmensanforderungen

    Konfigurieren Sie einfach Regeln und Richtlinien für alle Belegschaftsprozesse, um die Konsistenz und Skalierbarkeit zu verbessern.

    Video: Cloud HCM Experience Design Studio (3:17)

  • Schaffen Sie einen sichereren Arbeitsplatz

    Reduzieren Sie Gesundheits- und Sicherheitsprobleme mit einem benutzerfreundlichen Tool, um Vorfälle, Beinaheunfälle und potenzielle Gefahren zu melden.

    Datenblatt: Workforce Health and Safety

Workforce Management – Kundenerfolge

Entdecken Sie, wie unsere Kunden in einer Vielzahl von Branchen Oracle Workforce Management in ihrem Geschäft einsetzen.

Oracle Cloud unterstützt TrueBlue bei der Vereinheitlichung von Finanz- und Personalwesen

TrueBlue optimiert seine Backend-Abläufe, verbessert die Produktivität und konsolidiert 20 unterschiedliche Systeme mit einer einheitlichen HCM-Lösung.

Produkttour – Oracle Workforce Management

Oracle Workforce Management

Managen Sie Ihre Mitarbeiter mit mehr Kontrolle und geringerem Risiko – mit einer kompletten HR-Lösung, die Zeit-, Arbeits-, Urlaubs-, Gesundheits- und Sicherheitsdaten mit Lohn-, Finanz- und Personaldaten verbindet.

Optimierung Ihrer Ressourcen durch KI

Senken Sie Ihre Personalkosten und gewährleisten Sie die Einhaltung von Vorschriften, indem Sie einen KI-Planungsassistenten einsetzen, der über ein umfassendes Bild von den Bedürfnissen Ihrer Kunden sowie den Fähigkeiten und Vorlieben Ihrer Mitarbeiter verfügt.

Ihren Mitarbeitern die Flexibilität und Berechenbarkeit geben, die sie sich wünschen

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich ihre Arbeitszeit selbst einzuteilen, Überstunden zu machen, sich Zeitausgleich zu nehmen oder die Schicht mit einem qualifizierten Kollegen zu tauschen. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre bevorzugten Arbeitszeiten und -orte angeben, um die Arbeitsplanung zu unterstützen.

Verfolgung der Arbeit Ihrer gesamten Belegschaft

Verfolgen Sie die Arbeit Ihrer gesamten Belegschaft, einschließlich Angestellten, Stundenkräften, gewerkschaftlich organisierten, projektbasierten und befristet beschäftigten Mitarbeitern, in einem einzigen globalen System ganz genau. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die gesamten weltweiten Arbeitskosten und die Produktivität. Ordnen Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter mühelos Projekten zu und stellen Sie die Genauigkeit durch die Vereinheitlichung mit den Oracle Lösungen für Projektkalkulation und Fördermittelverwaltung sicher.

Eine intelligentere Webzeiterfassung

Bieten Sie eine intelligente Webzeiterfassung an, die eine einfache Online- oder Offline-Zeiterfassung, konfigurierbare Stempelmuster, untertägige Übertragungen, Authentifizierung der geleisteten Arbeitszeit und automatische Bescheinigungsfunktionen ermöglicht.

Verhinderung von Compliance-Verstößen

Erstellen Sie intelligente Compliance-Warnungen, wenn bestimmte Aktionen stattgefunden haben oder nicht durchgeführt wurden, und benachrichtigen Sie Mitarbeiter, Manager oder Administratoren, damit diese Maßnahmen ergreifen, um kostspielige Compliance-Verstöße zu verhindern.

Bearbeitung komplexer Überstunden- und Prämienberechnungen

Vermeiden Sie Datenlatenz und Integritätsprobleme mit einer nativen Cloud, die HR-Beschäftigungsdaten wie Beschäftigungspläne, Vergütungssätze, Beschäftigungsberechtigung, Betriebszugehörigkeit und Gewerkschaftsregeln miteinander verbindet, um korrekte Gehalts- und Compliance-Berechnungen durchzuführen.

Verfolgung der Abwesenheiten Ihrer gesamten Belegschaft

Verfolgen Sie die Abwesenheiten Ihrer gesamten Belegschaft weltweit und verwalten Sie die besonderen Anforderungen bestimmter Länder und Abwesenheitsarten – sei es die Einhaltung der gesetzlichen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall in Großbritannien oder des Family and Medical Leave Act in den USA.

Mit dem Oracle Digital Assistant sorgen Sie für eine intelligente, moderne und ansprechende Benutzererfahrung und erhalten schnellen Zugriff auf Ihre Abwesenheitssalden.

Analyse und Verständnis der Auswirkungen von Abwesenheitszeiten

Senken Sie die direkten und indirekten Kosten, die mit Fehlzeiten verbunden sind, indem Sie die Trends bei ungeplanten Abwesenheiten und deren Auswirkungen auf die Produktivität analysieren.

Verbesserung der Arbeitssicherheit anhand des Internet of Things

Nutzen Sie Oracle Time and Labor zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz durch die Verfolgung und Verwaltung von Mitarbeitern in Echtzeit anhand von Standortbestimmung, Bewegungsüberwachung und Geo-Fencing. Verbessern Sie den Arbeitsschutz im Unternehmen, indem Sie Benachrichtigungen an Ihre Mitarbeiter senden sowie Analysen und aufgezeichnete Muster nutzen, um künftige Vorfälle zu verhindern.

Vorrang für die Sicherheit und Beständigkeit der Mitarbeiter

Schaffen Sie ein sicheres, beständiges Arbeitsumfeld mit einer einfachen Möglichkeit zur Verfolgung und Aufzeichnung von Gesundheits- und Sicherheitsvorfällen. Auf diese Weise können Sie Risiken mindern und bei Bedarf schnell reagieren. Mitarbeiter können zusätzliche Informationen zu einem Vorfall hinzufügen, indem sie Fotos machen oder Notizen ausfüllen.

Erfassen und verstehen Sie die anstehenden Probleme, leiten Sie Untersuchungen mit Hilfe von Fragebögen ein und setzen Sie Maßnahmen und Warnungen zur Mobilisierung der gesamten Organisation um.

Analyse von Trends beim Arbeitsschutz

Erkennen Sie Arbeitsschutztrends anhand integrierter Analysen und erhalten Sie die Analysen und Berichte, die Sie für die Einhaltung von Vorschriften und für interne Kennzahlen benötigen.

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