Workforce Management

Mit einer vollständig integrierten HR-Lösung, die das Zeit-, Arbeits-, Planungs- und Urlaubsmanagement mit Lohn-, Finanz- und Personaldaten verknüpft, können Sie Ihre Unternehmensstrategie anpassen, das Compliance-Risiko verringern und mehr Kontrolle über Ihre Mitarbeiter erhalten.

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Gleichgewicht zwischen Geschäfts-, Mitarbeiter- und Kundenanforderungen mit Oracle Workforce Scheduling

Workforce Management kennenlernen

Schichtmanagement

Bieten Sie Managern Echtzeit-Einblicke in Informationen und Abweichungen zum Arbeitskräftebedarf, um ihnen bei der Erstellung optimaler Zeitpläne zu helfen.

Selbstplanung der Arbeitnehmer

Lassen Sie berechtigte Arbeitnehmer entscheiden, welche Schichten sie arbeiten, übernehmen, abgeben oder mit einem qualifizierten Kollegen tauschen möchten.

Compliance der Planung

Halten Sie komplexe Vorschriften wie Ermüdungsmanagement, Dienstaltersgerechtigkeit und Anforderungen an die Planvorhersehbarkeit ein.

Eine Erfahrung – auf jedem Gerät

Verbessern Sie Produktivität, Kommunikation und Engagement, indem Sie Ihren Mitarbeitern einen zentralen Ort bieten, an dem sie auf alles zugreifen können, was sie zur Verwaltung ihrer Zeitpläne benötigen.


KI-gestützte Arbeitsoptimierung

Automatisieren Sie optimal die Schichterstellung und die Zuweisung verfügbarer Personen mit den richtigen Kompetenzen, um den erwarteten Bedarf zu decken.

Abstimmung des Bedarfs

Priorisieren Sie mehrere Geschäftsanforderungen gleichzeitig, einschließlich der Nachfrage nach den besten Kompetenzen, budgetierten Stunden, FTE-Stunden und Mitarbeiterpräferenzen.

Vollständige Personal- und Kundendaten

Erstellen Sie Zeitpläne und verwalten Sie den Arbeitsbedarf mithilfe vernetzter HCM-, ERP-, SCM-, CX- und branchenspezifischer Daten.


Abwesenheitsverwaltung

Globale Abdeckung

Verwalten Sie Abwesenheiten global und ermöglichen Sie lokale Anpassungen und Best Practices.

Einfache Konfiguration

Konfigurieren Sie einfach Regeln, Richtlinien, Abgrenzungsdefinitionen und Abwesenheiten, ohne den Anwendungscode zu ändern.

Eine einheitliche HCM-Lösung

Ermöglichen Sie Echtzeit-Visibilität mit einer einheitlichen Lösung für Abwesenheiten, HR, Gehaltsabrechnungen sowie Zeit- und Arbeitserfassung.

Analyse von Abwesenheitsdaten

Senken Sie die Kosten, indem Sie Abwesenheitstrends und Bereiche mit geringer Produktivität zur Optimierung ermitteln.


Arbeit und Arbeitszeit

Schnelle und einfache Dateneingabe

Geben Sie Daten über einen Tages-, Wochen- oder Monatskalender mit vollständigen Drag-and-Drop-Funktionen ein.

Support über Klassifizierungen hinweg

Verwendung für alle Arten von Arbeitnehmern – einschließlich freigestellter, nicht freigestellter, bedingter und projektbezogener Arbeitnehmer.

Robuster Support für stundenweise angestellte Arbeitnehmer

Berücksichtigen Sie Mahlzeiten, Pausen, Prämien (z. B. aufeinanderfolgende Schichten), Sanktionen, Zeitpläne und Urlaubsgeld.

Flexible Planung

Planen Sie statische Zeitpläne, Feiertagskalender und rotierende, geteilte oder dynamische Schichten.

Eine vollständige und einheitliche Lösung

Vermeiden Sie Datenlatenz bei Ihrem primären HR-System und stellen Sie die Datenintegrität durch Vereinheitlichung Ihrer Personalprozesse sicher.


Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft

Schutz am Arbeitsplatz

Benachrichtigen Sie die Personalabteilung und die wichtigsten Beteiligten über Krankheiten, um schnell zu reagieren und das Ansteckungsrisiko zu reduzieren.

Schadensberichterstellung

Mit vorgefertigten Vorlagen und automatisch ausgefüllten Feldern, die auf der Rolle des Mitarbeiters basieren, können Sie problemlos Vorfälle von jedem Gerät aus melden.

Vorfallsmanagement

Verhindern Sie potenziell kostspielige Vorfälle durch die Datenerfassung von Beinaheunfällen, unsicheren Bedingungen oder unsicheren Handlungen.

Sicherheits-Dashboards und KPIs

Verschaffen Sie sich einen besseren Überblick über das Erreichen von Sicherheitszielen und ergreifen Sie Maßnahmen zu erkannten Vorfallstrends oder -mustern.


Mit Oracle Cloud HCM können Sie schreibtischlosen Mitarbeitern die Erfahrung bieten, die sie verdienen.

Die wichtigsten Vorteile des Personalmanagements

  • Stellen Sie genaue Zeitdaten sicher

    Ermöglichen Sie eine einfache Dateneingabe für alle Arten von Arbeitnehmern und unterschiedliche Zeitpläne mit einem umfassenden Satz von Zeit-Tools.

    Video: Cloud HCM Time and Labor (3:55)

  • Leichte Anpassung an sich ändernde Unternehmensanforderungen

    Konfigurieren Sie einfach Regeln und Richtlinien für alle Belegschaftsprozesse, um die Konsistenz und Skalierbarkeit zu verbessern.

    Video: Cloud HCM Experience Design Studio (3:17)

  • Schaffen Sie einen sichereren Arbeitsplatz

    Reduzieren Sie Gesundheits- und Sicherheitsprobleme mit einem benutzerfreundlichen Tool, um Vorfälle, Beinaheunfälle und potenzielle Gefahren zu melden.

    Datenblatt: Workforce Health and Safety

Workforce Management – Kundenerfolge

Entdecken Sie, wie unsere Kunden in einer Vielzahl von Branchen Oracle Workforce Management in ihrem Geschäft einsetzen.

Oracle Cloud unterstützt TrueBlue bei der Vereinheitlichung von Finanz- und Personalwesen

TrueBlue optimiert seine Backend-Abläufe, verbessert die Produktivität und konsolidiert 20 unterschiedliche Systeme mit einer einheitlichen HCM-Lösung.

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Übernehmen Sie die Kontrolle über jede Phase des Talentlebenszyklus

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Effektiv eine globale Belegschaft verwalten

Gehaltsabrechnung

Verwalten Sie umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnungsanforderungen für eine globale Belegschaft

Rekrutierung

Ziehen Sie Talente an und fördern Sie die interne Mobilität

Workforce Management-Ressourcen

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