Produkttour zu Oracle Workforce Scheduling

Oracle Workforce Scheduling und Oracle Workforce Labor Optimization

Oracle Workforce Scheduling und Oracle Workforce Labor Optimization bringen Patientenbedürfnisse, Compliance und die Employee Experience geschickt in Einklang, indem sie Geschäftsdaten in einer nativen Cloud-Planungslösung verbinden.

Nutzung intelligenter Planung

Planen und verwalten Sie Zeitpläne, um Nachfrage, FTE-Stunden, Arbeitsbudget und den Qualifikationsbedarf in 15-, 30- oder 60-Minuten-Schritten zu erfüllen.

Optimieren Sie Ihre Ressourcen für das Gesundheitswesen mithilfe von KI

Reduzieren Sie die Arbeitskosten und bleiben Sie konform mit einem KI-Planungsassistenten, der ein möglichst vollständiges Bild der Bedürfnisse Ihrer Patienten sowie der Fähigkeiten und Vorlieben Ihrer Mitarbeiter mit Kundenkontakt hat.

Einhaltung komplexer Regeln und Vorschriften im Gesundheitswesen

Halten Sie sich an Arbeitsgesetze und Gewerkschaftsvorschriften, wie z. B. die Mindest- und Höchststundenzahl, Ermüdungsmanagement, Gerechtigkeit bezüglich der Betriebszugehörigkeit und Zertifizierungsanforderungen.

Geben Sie Klinikmitarbeitern die Flexibilität und Vorhersehbarkeit, die sie suchen

Geben Sie Klinikmitarbeitern die Autonomie, selbst zu planen, Überstunden zu buchen, Stunden freizugeben oder Schichten mit einem qualifizierten Kollegen zu tauschen. Lassen Sie die Mitarbeiter zur Unterstützung der Arbeitsplanung ihre bevorzugten Arbeitszeiten und Standorte angeben.

Bieten Sie eine ansprechende Employee Experience

Reduzieren Sie Burnout, indem Sie die Stimmung der Mitarbeiter, Planungspräferenzen und Verfügbarkeit mit den Managern teilen, damit sie diese bei der Schichtzuweisung berücksichtigen können.

Verbessern Sie Produktivität und Kommunikation mit einer einzigen User Experience

Bieten Sie Mitarbeitern an einem Ort mit einer User Experience und auf allen Geräten Zugriff auf alles, was sie zum Verwalten ihrer Zeitpläne benötigen, einschließlich der Oracle Fusion Cloud HCM-App.

Helfen Sie Managern, offene Schichten schnell und präzise zu besetzen

Nehmen Sie Änderungen ganz einfach mit der Drag-and-drop-Planung und der Transparenz von Abweichungen bei FTE-Stunden, budgetierten Stunden und Bedarf vor.

Reduzieren Sie die Belastung der Manager, um die Deckung sicherzustellen, indem Sie die am besten geeigneten Mitarbeiter und Anreize zur Besetzung offener Schichten präsentieren.

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