Oracle Public Sector – Branchenlösung – Government Workforce of the Future

Die fähigsten Mitarbeiter finden, auswählen und einstellen

Die Belegschaft im öffentlichen Sektor umfasst einige Mitarbeiter, die kurz vor der Pensionierung stehen. Beobachter der Branche warnen, dass der öffentliche Dienst schlecht auf deren Ausscheiden vorbereitet ist. Man befürchtet Mitarbeitermangel und einen enormen Verlust an behördlichem und prozessbezogenem Know-how.

Dies wirkt sich auf die Verfügbarkeit und Qualität der öffentlichen Dienstleistungen aus. Um diese Herausforderung zu bewältigen, müssen Behörden geeignete Mitarbeiter anwerben und binden.

Für den Erfolg ist es wichtig, dass Arbeitgeber im öffentlichen Sektor Mitarbeiter in verschiedenen Alterstufen gewinnen. Im Wettkampf um fähige Mitarbeiter müssen sie Bewerber als individuelle Menschen behandeln. Marketing und Rekrutierung müssen sich an das moderne Verbrauchererlebnis anpassen.

Oracle Government Workforce of the Future ist eine vollständige End-to-End-Lösung, mit der Unternehmen im öffentlichen Sektor die fähigsten und bestausgebildeten Mitarbeiter finden, auswählen und einstellen können.

Ist Ihre Organisation aus dem öffentlichen Sektor auf den Wettbewerb um helle Köpfe vorbereitet?
Entwicklung von Führungskräften – Symbol Entwicklung von Führungskräften

Ist Ihre Organisation aus dem öffentlichen Sektor auf den Wettbewerb um helle Köpfe vorbereitet?

Verfolgen Sie einen bewerberorientierten Ansatz, um Ihre Chancen zu erhöhen, Spitzenkräfte für sich zu gewinnen. Führende Social-Recruiting-Funktionen und die automatische Stellenausschreibung in sozialen Netzwerken ermöglichen Ihnen den Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern.


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