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Menschliche Erfahrungen am Arbeitsplatz bereitstellen

Stellen Sie die Erfahrungen bereit, die Mitarbeiter erwarten, indem Sie vertraute Technologien verwenden, mit denen sie ihre beste Arbeit leisten können. Die Interaktion mit dem System ist so einfach wie eine natürliche Unterhaltung über eine sprachbasierte UI und einen digitalen Assistenten, der schnelle Antworten liefert und Prozesse von jedem Gerät ausführt. Angeleitete schrittweise Workflows machen ursprünglich komplexe Transaktionen einfach und intuitiv. Die Erfahrung ist personalisiert und unterstützt jeden Nutzer mit relevanten Inhalten, Daten und Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität.

Menschliche Erfahrungen am Arbeitsplatz bereitstellen

Wichtige Vorteile

 

Die besten Talente identifizieren, gewinnen und einstellen, um dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein

  • Vereinfachen Sie den Einstellungsprozess neuer Bewerber mithilfe von sozialen Medien, und ermöglichen Sie den Abgleich von Kandidaten mit Tätigkeitsanforderungen, um den gesamten Einstellungsprozess einfacher zu gestalten. Die besten Talente zu gewinnen ist für M&E-Unternehmen unerlässlich, da Talente die Qualität von Inhalten oder Services definieren, die Verbrauchern geboten werden.
 

Talententwicklung maximieren, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen

  • Investitionen in die Personalentwicklung und Schaffung eines digitalen Arbeitsplatzes, um Produktivität und Zusammenarbeit zu maximieren. Unternehmen können auch Anreize an die Performance anpassen und Risiken durch Nachfolgeplanung reduzieren.
 

Verbesserung der Mitarbeitererfahrung, um das Mitarbeiterengagement zu verbessern

  • Vereinfachung der Prozesse für Onboarding, Schulungen und Zusammenarbeit über soziale Netzwerke mit personalisierten, digitalen Tools, und Bereitstellung eines digitalen Arbeitsplatzes, der die gesamte Mitarbeitererfahrung verbessert.
 

Bessere Geschäftsentscheidungen dank integrierter KI in Echtzeit treffen

  • Treffen von schnelleren, intelligenteren Entscheidungen, um die Transformation Ihres Unternehmens mit integrierter KI zu fördern. KI kann Rollen empfehlen, Lernmöglichkeiten vorschlagen und vorhersagen, welche Mitarbeiter das Unternehmen möglicherweise verlassen.
Empfohlene Produkte

Talent- und Arbeitsplatzagilität – Produkte

Cloud-Anwendungen

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management

Verbinden Sie jeden Personalprozess von der Einstellung bis zum Ruhestand – einschließlich dem globalen Personalwesen, Talentmanagement, Personalmanagement und Entgeltabrechnung. Es handelt sich um die am meisten vernetzte Lösung im gesamten Unternehmen, mit einer Cloud, die das Personalmanagement für Finanzen, Lieferkette und Kundenerfahrung vereinheitlicht.

Erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können

Talent- und Arbeitsplatzagilität – Ressourcen

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So verwalten Sie die globale Belegschaft effektiv:

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Planen, verwalten und optimieren Sie globale Mitarbeiter-Prozesse mit einer gemeinsamen Datenquelle. Treffen Sie bessere Entscheidungen, personalisieren Sie die Mitarbeitererfahrungen, und nutzen Sie dabei hochgradig konfigurierbare Workflows, die Skalierbarkeit und Lokalisierung bieten.

IoT bietet Pay-TV-Anbietern eine neue Waffe im Kampf um OTT – Oracle Digital Home Service

Hier sind mehrere Möglichkeiten, ein inklusiver Marktführer zu sein und gleichzeitig Social Distancing zu ermöglichen

Inklusive Führung ist wichtig, sowohl für Mitarbeiter im Büro als auch im Homeoffice. Aus der Ferne inklusiv zu sein kann eine echte Herausforderung darstellen. Hier sind einige Tipps, um in diesen schwierigen Zeiten führend bei der Inklusion zu sein.