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Perguntas Frequentes

Aplicativos Inteligentes Adaptáveis para Profissionais de Recursos Humanos, Funcionários e Gerentes de Contratação

O Oracle Adaptive Intelligent (AI) Apps para Gerenciamento de Capital Humano (HCM) é um conjunto de recursos baseados em dados e IA que reduzem o tempo de contratação, aumentam a qualidade do pipeline de candidatos, melhoram o envolvimento dos funcionários e otimizam os processos. Melhore a produtividade, garanta a conformidade e atenda às metas organizacionais ao contratar, envolver e trabalhar de maneira mais inteligente.

Aplicativos de IA da Oracle para HCM
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Contrate Com Mais Inteligência

Os Aplicativos de IA para HCM da Oracle ajudam os recrutadores e gerentes de contratação a contratar os melhores talentos de forma inteligente com rapidez e eficiência. A tecnologia de machine learning baseada em dados e IA combina os perfis dos candidatos do empregos às habilidades e qualificações exigidas por requisições de empregos específicas. Os Aplicativos de IA para HCM da Oracle fornecem uma lista gerada por IA dos melhores candidatos para um cargo, em ordem de classificação, otimizada para probabilidade máxima de sucesso e prosperidade em uma função específica. Ele reduz o tempo e o custo de contratação, automatizando de forma rápida e eficiente a difícil tarefa de revisar os perfis e currículos dos candidatos e combinar as habilidades necessárias com as requisições do emprego.

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Envolvimento Mais Inteligente

Os Aplicativos de IA para HCM da Oracle ajudam os gerentes a se envolver de forma eficaz com seus funcionários e ajudam os funcionários a se envolver de forma ideal com a empresa para atingir níveis mais altos de moral, produtividade aprimorada e crescimento máximo de funcionários. Por exemplo, processos de integração personalizados baseados em dados e IA podem trazer um funcionário para a velocidade de forma rápida e eficiente e melhorar sua produtividade geral. Outros recursos dos Aplicativos de IA para HCM da Oracle fornecerão aos funcionários ações recomendadas que orientam o crescimento na carreira por meio de oportunidades de treinamento ou mentoria sugeridas.

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Trabalhe de Maneira Mais Inteligente

Os Aplicativos de IA para HCM da Oracle fornecem recursos que automatizam tarefas de rotina de maneira inteligente, garantem a conformidade, detectam anomalias e sugerem ações apropriadas. As ações inteligentes e interfaces de usuário inteligentes guiarão profissionais de RH e funcionários para otimizar a produtividade automatizando tarefas tediosas e rotineiras e sugerindo ações inteligentes para resolvê-las. Os exemplos incluem a automatização das aprovações de entrada de despesas e horas e o fornecimento aos gerentes de contratação dos melhores pacotes de remuneração para os novos contratados.

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Melhores Candidatos

  • Os Aplicativos de IA para os Melhores Candidatos de HCM da Oracle otimizam automaticamente o processo de seleção de candidatos, identificando os candidatos mais adequados para uma requisição de trabalho específica. Os candidatos selecionados são classificados de acordo com a melhor adequação para o cargo. As pessoas que se candidatam ao emprego (candidatos) são classificados em posicionados em fila para serem facilmente analisados pelo recrutador ou gerente de contratação, reduzindo o tempo e o custo de preenchimento e melhorando a qualidade do pipeline de candidatos.
  • Os Aplicativos de IA para HCM da Oracle usam inteligência artificial e algoritmos de machine learning para identificar e classificar os candidatos que correspondem aos requisitos de uma requisição de trabalho específica. O aplicativo de IA e orientado a dados potencializa dados tais como dados de currículos anônimos, requisições de empregos e perfis de candidatos fornecidos pelo Oracle Human Resources Cloud. Para aliviar as preocupações com a segurança, as fontes de dados usadas pelos Aplicativos de IA para HCM da Oracle não contêm informações de identificação pessoal (PII).
  • Os Melhores Candidatos aumentam a eficiência geral do recrutamento e a eficácia dos recrutadores e gerentes de contratação. Os recrutadores recebem uma lista imparcial e classificada de candidatos, apresentada diretamente no Oracle Recruiting Cloud, que são mais adequados para uma determinada requisição de trabalho. Da mesma forma, os gerentes de contratação recebem uma lista de candidatos classificados, exibida no Oracle Recruiting Cloud.

Controles Avançados de HCM

  • Os Controles Avançados de HCM automatizam análises de dados e fluxos de trabalho de exceção necessários para atender aos regulamentos de privacidade de dados, como o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR), acabam com ameaças internas, como fraude de folha de pagamento, e solucionam os riscos e exigências de conformidade.
  • As análises baseadas em gráficos monitoram continuamente a segurança, configurações e transações da nuvem de HCM. As empresas podem aproveitar uma biblioteca pré-construída de modelos de regras ou construir seus próprios modelos em um workbench visual. Os auditores podem confiar nos resultados dessa automação incorporada de segurança e conformidade, que permanece em sincronia com as alterações de HCM sempre que acontecem.
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