Oracle HCM Solution—Gerenciamento de Talentos para Empresas de Médio Porte

HCM (Human Capital Management, Gerenciamento de capital humano) para Empresas de Médio Porte

O rápido crescimento adiciona pressão ao seu negócio. Encontre, retenha e apoie o desenvolvimento de seus melhores ativos, seu pessoal, com uma solução moderna de nuvem de HCM que é simples de usar, melhora a tomada de decisões e cria uma ótima experiência para os funcionários, em um único sistema integrado.

Gerenciamento de Talentos para Empresas de Médio Porte

  • Personalize painéis de relatórios.

  • Aproveite o Centro de Recrutamento para Desenvolver um Pool de Talentos.

  • Crie uma Página Inicial de Funcionários com Centros de Talentos.

  • Automatize e acompanhe as atividades de integração de novos funcionários.

  • Acompanhe e avalie facilmente o desempenho de funcionários.

 

Encontre, Expanda e Retenha as Melhores Pessoas

  • Construa a base certa para encontrar, atrair e contratar os melhores talentos
  • Estimule a produtividade de novas contratações com a automação dos processos de integração de novos funcionários e conformidade
  • Vincule desempenhos individuais ao sucesso geral de sua organização
  • Construa uma força de trabalho ágil que possa facilmente se adaptar às atuais necessidades do negócio

 

Suas Melhores Práticas São Modernas?

Gerenciamento de Talentos e RH Mais Inteligente

As melhores práticas modernas não apenas melhoram a eficiência, €”elas transformam as operações totais de RH.

Saiba mais sobre o Oracle Modern Best Practice para RH e Gerenciamento de Talentos
Histórias de Sucesso de Clientes
Móvel e Envolvente
FÁCIL DE USAR

Aprenda a promover excelentes experiências para os funcionários e permita que seus funcionários em trânsito terminem o trabalho mais rápido com aplicativos móveis e personalizados de HCM. (2:22)

Histórias de Sucesso de Clientes
Transforma a Estratégia de Negócio com HCM
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Saiba como a National Marrow Donnor Foundation mudou do manuseio de um volume crescente anual de currículos impressos e análises de desempenho para a automação e padronização de seus processos. (2:34)

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