Human Resource Management System (HRMS)

Gerentes empresariais discutem os Aplicativos de HRMS em Nuvem da Oracle
O Poder do Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos na Nuvem

 

Transformação Central do HRMS na Nuvem

Você sabia que apenas 34% das organizações de RH estão preparadas para aplicar as mudanças necessárias para o futuro? Esse desconcertante resultado da 17ª Pesquisa global anual com CEOs da PWC revela a pressão imposta sobre os líderes de negócios para transformar suas organizações de RH e impulsionar o valor comercial. As reduções de custos, as exigências para fazer mais com menos recursos e alinhar o RH com o negócio tornam a situação ainda pior. A maioria dos líderes de RH não possuem ferramentas de HRMS confiáveis e inovadoras para buscar estratégias transformadoras de RH que valorizem sua organização.

 

Ao mesmo tempo em que muitos líderes de RH transformaram sua estratégia de talentos ao adotar sistemas de gerenciamento de talentos, somente 16% dos departamentos de RH possuem atualmente seu aplicativo principal de HRMS na nuvem. No entanto, 45% das organizações irão migrar seu HRMS para a nuvem no próximo ano, de acordo com a pesquisa de tecnologia de RH de 2013 da PWC.

Para cumprir a premissa de alinhar-se com os negócios, o departamento de RH deve ser modernizado e transformado. Para ser um agente de mudança, o departamento de RH precisa escolher o sistema de gerenciamento de recursos humanos correto na nuvem para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. De modo diferente, as soluções no local em que as funções centrais do departamento de RH, como folha de pagamento e benefícios, são processadas em sistemas separados, não integrados com aqueles usados para gerenciamento de talentos, otimização e treinamento de mão de obra. Essa desconexão dificulta o uso, diminui as experiências do usuário e torna mais difícil a análise de dados para a obtenção informações valiosas.


Human Capital Management

Então quais são os benefícios da solução de HRMS baseada em nuvem da Oracle, Human Capital Management Cloud? Cedar Crestone vê custos anuais mais baixos por funcionário para um HRMS baseado em nuvem em vez de uma solução no local licenciada. Sua Pesquisa de sistemas de RH 2013-2014 (PDF) chegou à conclusão de que os líderes de RH estão migrando para um HRMS baseado em nuvem porque;

  • 69% percebem experiências de usuário melhoradas para funcionários gerentes e RH
  • 58% percebem a funcionalidade de melhores práticas
  • 55% experimentaram atualizações mais fáceis
Saiba mais sobre Cedar Crestone e Oracle HCM

Transformação do RH no século XXI

A economia do século XXI é prioritariamente direcionada para os serviços. As empresas vencedoras concentram-se em duas coisas: cuidar dos seus funcionários e dos seus clientes. David Ulrich, do RLB Group, descreve uma verdadeira transformação do RH, em que o "trabalho do RH é feito dentro de uma organização de maneira que ajude a organização a cumprir as promessas feitas aos clientes e parceiros de negócios".

Hoje, as organizações de RH possuem acesso a novas soluções em nuvem de tecnologia inovadora e HRMS baseados em fatos reais para impulsionar o valor comercial.

Repense sua tecnologia, pense no Serviço do Oracle Human Capital Management Cloud.

 

Pesquisa de Tecnologia em RH PWC 2013
Inovação Revolucionária em RH: Pesquisa de tecnologia em RH da PWC 2013
 

Se você tem uma versão muito antiga, altamente personalizada e que não atende mais aos seus requisitos, agora pode ser um ótimo momento para mover tudo para a nuvem.

– Dan Stanley, Diretor da PwC

 

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