Abrindo as portas para habilidades diversas

Temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas possam alcançar o sucesso sem obstáculos. Sabemos que, para lidar com os problemas mais importantes do mundo, nossa força de trabalho precisa refletir a diversidade dos bilhões de pessoas que usam nossa tecnologia.

A qualquer momento, durante o processo de seleção, caso precise de assistência de acessibilidade ou acomodação especial, informe isso para nós por telefone (+1.888.404.2494, Opção 1) ou por e-mail (accommodationrequest_us@oracle.com).

O Plano de Ação Afirmativa da Oracle está disponível para revisão. Para recebê-lo, entre em contato conosco pelo telefone +1.888.404.2494, selecionando a Opção 1.

Junte-se à nossa jornada de inclusão

  • Contratação de pessoas com deficiência

    Ao contratar pessoas com diferentes habilidades, estamos expandindo nossos horizontes com novas formas de pensar e inovar. Nossos programas de recrutamento pró-diversidade, nossas concessões de bolsas de estudo e nossas parcerias com grupos como o Disability:IN nos ajudam a recrutar ativamente pessoas com deficiências visíveis e invisíveis.

  • Apoiando talentos

    Capacitamos todos os nossos funcionários para que eles tenham o melhor desempenho no trabalho. Todos os anos, realizamos uma conferência interna de acessibilidade e oferecemos programas de inclusão para pessoas com deficiência, como serviços de intérprete, acesso a animais de apoio, acomodações adequadas e um guia de recursos para pessoas com deficiência.

  • Incentivando uns aos outros

    O Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) promove um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para pessoas com todos os tipos de habilidade. Isso é viabilizado graças ao nosso ativismo, bem como por meio de oportunidades, recursos, esforços de divulgação e iniciativas de formação, além do suporte para pais, responsáveis e cuidadores.

  • Acolhendo a neurodiversidade

    Entendemos que pessoas neurodiversas podem enfrentar desafios únicos no trabalho. É por isso que pensamos diferente quando se trata de recrutamento e desenvolvimento, indo além para fornecer o suporte que torna a Oracle um lugar seguro para compartilhar questões e representar os direitos das pessoas com deficiência.

Criando tecnologias acessíveis para todos

Estamos dedicados a criar produtos que todos consigam usar. Como líderes em tecnologia voltada para a acessibilidade, temos o orgulho de compartilhar nossos avanços nessa área e ajudar o setor de tecnologia a entender como integrar a acessibilidade no processo de desenvolvimento.


Saiba mais sobre nossa tecnologia de acessibilidade

Enaltecendo nossos colaboradores

  • Cosmo, Engenheiro de Software

    "Não há nada a perder, só a ganhar." Cosmo fala sobre motivação, mentoria e aprendizagem para liderar como uma pessoa com deficiência.

    Conheça a história de Cosmo
  • Kelsey, Pesquisadora de UX

    "Fico feliz de fazer parte de um movimento dentro da Oracle que se esforça para reconhecer e incluir ativamente autistas na sua força de trabalho." Saiba mais sobre os esforços de Kelsey para incentivar outras pessoas neurodiversas.

    Conheça a história de Kelsey
  • Rachel, Gerente Sênior de Suporte Técnico

    "O ODAN foi uma valiosa rede de apoio durante a fase difícil que enfrentei quando meu filho foi diagnosticado." Veja como ela está retribuindo ao atuar como uma das líderes do grupo de pais e cuidadores de pessoas com deficiência que trabalham na Oracle.

    Conheça a história de Rachel
  • Kerry, Diretora de Desenvolvimento de Vendas

    "Na Oracle, a neurodiversidade não define quem eu sou." Veja como Kerry utiliza no trabalho os superpoderes que vêm junto com sua dislexia.

    Assista ao vídeo de Kerry

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