Kalyn se juntou a nós como estagiária de verão enquanto estudava no Instituto de Tecnologia da Califórnia. Depois de se formar, ela começou a trabalhar em tempo integral como engenheira de software. A profissional acredita que seu tempo como estagiária a preparou para o trabalho de programação que está fazendo agora.

"Durante meu estágio, ajudei a desenvolver uma ferramenta para nossa equipe de vendas a fim de dimensionar as exigências do cliente. Além disso, escrevi um documento de exigências do produto para uma ferramenta interna após a coleta do feedback dos usuários e uma análise da concorrência”, diz ela.

A engenheira credita nossa forte cultura de aprendizado por seu crescimento contínuo. “Fazemos treinamentos técnicos em equipe e nos revezamos apresentando tecnologias e conceitos maneiros. Minha equipe também está me dando suporte em um curso de UX design online. Escolhi o tema e meu gerente aprovou!"

Não são muitas as pessoas que podem dizer que, aos 24 anos, lideravam uma equipe de 14 profissionais para uma multinacional de tecnologia. Corliss começou sua jornada na Oracle em 2015, quando ingressou em nosso programa Class Of.

"Não sabia o quanto de investimento a Oracle colocava em seus funcionários até que eu mesma passei pelo programa Class Of”, admite a profissional de vendas. "Mesmo naquela época eu podia viajar até os clientes e ter uma exposição real. Não acho que teria conseguido isso em muitas outras empresas nesta idade."

Depois de trilhar seu caminho como gerente de pessoas, Corliss tomou a decisão de retornar às vendas de campo. Agora, ela usa sua experiência em gestão de pessoas para aconselhar os clientes sobre nossas soluções de gestão de capital humano. "Tem sido muito legal trabalhar diretamente com empresas e executivos de campo e ser capaz de dizer, ‘ei, é assim que o produto da Oracle é e como podemos realmente impactar uma grande organização como a sua’”, diz Corliss.

Skye é uma engenheira de soluções que ingressou na Oracle por meio do nosso programa Class Of. Com seu trabalho, ela se inspirou em novas maneiras de conectar fontes de dados e colocar tecnologias emergentes para funcionar. Então, quando leu um artigo afirmando que as empresas de tecnologia não estavam fazendo o suficiente para ajudar a impedir o tráfico humano, ela teve uma ideia.

"Tudo começou com uma demonstração de conceito que reuniu reconhecimento facial, mapeamento geoespacial e processamento de linguagem natural para identificar vítimas e rastrear padrões de grupos de tráfico. Agora, é um movimento."

A contribuição fundamental de Skye para essa questão mundial deu origem a uma nova organização sem fins lucrativos: Hubs for Humanity, um grupo de engenheiros de nuvem que estão criando soluções de tecnologia para resolver problemas globais. Ela incentiva qualquer profissional da engenharia apaixonado a considerar ingressar no Oracle Class Of, "A Oracle apoiou minha visão em todas as etapas, o que me deu confiança para tocar a minha carreira."

Landry é aluno do terceiro ano de doutorado em engenharia elétrica. Ele se conectou com a Oracle em uma conferência da National Society of Black Engineers e agora é um de nossos primeiros trainees remotos.

"No início, quando o programa foi transferido para o formato virtual por causa da pandemia, fiquei um pouco nervoso. Mas tive muita sorte de ter pessoas incríveis em minha equipe e nos conectamos muito bem. Meu gerente e orientador são muito legais e apoiam meu trabalho, e isso me dá a confiança e a motivação para ter um desempenho ainda melhor."

Landry sente que tem tido a mesma experiência prática significativa a que se propôs. "Minha experiência como trainee até agora tem sido muito satisfatória. Principalmente porque comecei a trabalhar em um projeto real que se alinhava ao meu interesse de pesquisa no doutorado, e, também, por conta do imenso apoio que recebo dos meus mentores e gerente."