Oracle@Oracle — RH
Com o Oracle Fusion Cloud HCM, as nossas equipes de RH economizam 27 mil horas de trabalho, todos os anos. A nossa tecnologia integrada na nuvem está trazendo insights-chave que nos ajudam a elevar o patamar da experiência do funcionário, desde o recrutamento até o desenvolvimento de talentos.
Estamos pronto para ajudá-lo a transformar o seu RH
Com o Oracle Cloud HCM, nossa equipe de recursos humanos agilizou nossos processos de contratação, integração e desenvolvimento, incluindo avaliações de talentos 71% mais rápidas. Isso nos deu mais tempo para atrair, reter e desenvolver os talentos na Oracle, ao passo que apoiamos o sucesso de nossos colaboradores. Deixe-nos mostrar como nós colocamos o Oracle Cloud HCM para funcionar, e o que podemos fazer por você.
Por que migramos o RH para a nuvem
Assim como muitos clientes, as nossas operações de RH também possuía diversos sistemas internos, além de diversos processos para contratação e integração. O resultado para o funcionário foi uma experiência desarticulada, extremamente complexa e demorada. Implementamos o Oracle Cloud HCM para obter a eficiência operacional de recursos humanos líder do setor e dar aos nossos funcionários melhores ferramentas para o sucesso na carreira.
Machine learning e IA melhoram a experiência do funcionário
Nosso objetivo era refinar processos e transações de RH complexos e complicados para que eles fossem mais simples e intuitivos, como os aplicativos pessoais que nossos funcionários usam todos os dias. Os recursos integrados de machine learning e IA dos serviços Oracle Cloud nos permitem melhorar continuamente nossos insights e experiência do funcionário.
O nosso processo para talentos me deu a oportunidade de sempre revisar as minhas habilidades, fazer os ajustes necessários e melhorar ainda mais como líder de vendas. Sem esse processo de feedback, não estaria onde estou hoje, crescendo e avançando minha carreira aqui na Oracle.Kevin Lally VP Regional, Oracle Corporation
Um framework para elevar as operações de RH
A Oracle HCM Cloud nos ajudou a reimaginar nossas operações de RH usando uma estrutura incremental que torna a contratação mais rápida e fácil, esclarece as metas de carreira, automatiza a integração e fornece mais visibilidade sobre talentos e avaliações de funcionários.
Otimização
Capacitação
Encantamento
Automatização
Otimização
Com todas as etapas de contratação em uma plataforma, além dos campos preenchidos automaticamente e a capacidade de remover aprovadores desnecessários, simplificamos a contratação e a integração na Oracle. Para o processo de avaliação anual, o Oracle Cloud HCM nos ajudou a reduzir o tempo gasto em avaliações de fim de ano e o foco em feedback contínuo e conversas voltadas para o futuro que dão suporte ao crescimento pessoal e ao desenvolvimento de carreira.
Capacitação
Os funcionários possuem acesso ininterrupto ao Oracle Cloud HCM e podem usar objetivos em cascata para alinharem os seus trabalhos à estratégia da Oracle. Enquanto isso, os líderes podem alinhar as metas de negócios às suas equipes, ajudando os funcionários a ver o impacto comercial de suas atividades diárias.
Encantamento
A plataforma de contratação e integração se conecta aos candidatos por meio de uma interface de usuário familiar que é semelhante aos aplicativos pessoais. Os gerentes obtêm um panorama 360° sobre o ciclo de contratação e podem concluir avaliações de talentos e desempenho, fornecer feedback sobre funcionários e colegas e explorar novas funções de interesse de forma mais rápida e eficiente.
Automatização
Com essa visibilidade completa sobre os nossos talentos, podemos melhorar a nossa tomada de decisão. Cada vez, mais e mais, essas decisões podem ser tomadas automaticamente, combinando IA e machine learning. A cada trimestre a Oracle Cloud libera novos recursos que melhoram o desempenho ainda mais.
Resultados
Nos últimos três anos, o LinkedIn nos classificou entre as 10 melhores empresas para se trabalhar. O Oracle Cloud HCM foi essencial para a melhoria da experiência do RH e dos nossos colaboradores. Cortamos 27.000 horas de tempo administrativo e melhoramos a experiência do funcionário da Oracle, do processo de contratação ao desenvolvimento contínuo de carreira:
Contratação
- Economia de 20.000 horas dos gerentes de contratação, todos os anos com o auxílio de um processo acelerado de oferta
- Redução das etapas de aprovação em 77%
Desenvolvimento de carreira
- Melhorar o alinhamento e o envolvimento gerencial com os funcionários por meio de um modelo que se concentra em feedback contínuo de 80% e avaliações de conclusão anuais de 20%
- Aumento no apoio ao desenvolvimento da carreira do colaborador com base em insights orientados a dados
- Eliminação de 71% do tempo que era necessário para revisar os talentos
-
Apoio à retenção de colaboradores com o auxílio de uma melhor discussão de carreira
- Quando os gerentes usam o Desempenho do HCM para avaliações anuais, os funcionários mostram uma satisfação 10% maior com discussões na carreira e têm mais do dobro da probabilidade de acreditar que suas metas podem ser cumpridas na Oracle
- Quando os colaboradores sentem que os seus objetivos de carreira podem ser atingidos, as chances de pedirem demissão reduz em 70%
-
Ajudando os vendedores a atingirem o sucesso
- Aqueles que concluíram uma meta compartilhada rastreável no HCM perceberam um aumento de 20% nas vendas, além de um engajamento 10% maior
Saúde e bem-estar dos colaboradores
- Uma resposta à urgências com um funcionamento rápido de 7 dias do HCM Workforce Health & Safety para nos ajudar a gerenciar os casos COVID-19 em escala global
