A ArcelorMittal moderniza globalmente sua gestão de pessoas com a Oracle
A gigante do aço global está modernizando seu recrutamento, gestão de pessoas e outros elementos de recursos humanos com o Oracle HCM.
“Os elementos básicos, como aqueles construídos no Oracle Cloud HCM, eram muito mais fortes do que os da concorrência. A Oracle claramente entendeu como as coisas devem funcionar. ”
Os desafios dos negócios
A ArcelorMittal, formada a partir da fusão de 2006 da Arcelor, com sede em Luxemburgo, e da Mittal, da Índia, é o maior fabricante mundial de aço, com presença em 60 países e uma pegada industrial em 18. A empresa produz aço seguro e sustentável para clientes nos setores automotivo, de construção, de eletrodomésticos e de embalagens.
À medida que a empresa começou a digitalizar e automatizar mais de suas operações globais, viu a necessidade de melhorar a educação e reequilibrar os conjuntos de habilidades de seus quase 200.000 funcionários. O problema era que as inúmeras ferramentas desatualizadas de recrutamento, treinamento e análise de desempenho da empresa ofereciam funcionalidade limitada e pouca visibilidade das competências de RH em todas as operações globalmente.
Por que a ArcelorMittal escolheu a Oracle?
Resultados
O Oracle Cloud HCM oferece à ArcelorMittal um sistema completo para gerenciar sua força de trabalho. Os candidatos a emprego na Alemanha e na Polônia já podem acessar um único site de carreira com a marca que lista todas as posições disponíveis em todo o mundo.
Os recursos de e-recruiting do Oracle Cloud HCM ajudam a empresa a competir por talentos de forma mais eficaz, especialmente em mercados altamente competitivos que abrigam empresas e startups de alta tecnologia. Na Polônia, por exemplo, ArcelorMittal recebeu 1.000 candidaturas nas primeiras seis semanas do uso do Oracle Cloud HCM. Enquanto isso, os gerentes de admissão recebem notificações do progresso dos candidatos em vez de procurar informações perdidas em e-mails. E, em vez de fazer login em cinco sistemas para realizar uma análise de desempenho ou usar três sistemas para planejar o treinamento dos funcionários, os gerentes podem usar o Oracle Cloud HCM para cada aspecto da gestão de capital humano em todo o ciclo de vida do emprego de cada indivíduo.
O Oracle Cloud HCM requer treinamento mínimo, em comparação com as milhares de horas que os funcionários europeus da ArcelorMittal costumavam passar apenas aprendendo sistemas de RH locais anteriores. "Precisamos garantir, com a ajuda da Oracle, que possamos contratar as pessoas certas na empresa no momento certo e com as qualificações certas", diz Mols. "Esse é o principal fator".
Parceiros
Como um Parceiro Platinum da Oracle, a Accenture demonstrou detalhamento dos conhecimentos e dos recursos de implementação com especialistas em implementação certificados pela Oracle para tornar esse projeto um sucesso.