Como vice-presidente executivo e CTO, Gerri Martin-Flickinger lidera a organização global de tecnologia da Starbucks. Ela é a líder entusiasta por trás da estratégia de tecnologia que desempenha um papel crítico em impulsionar a Missão da Starbucks - capacitando parceiros e encantando clientes em todo o mundo.

Ao ingressar na Starbucks em 2015, Gerri liderou a Starbucks Technology por meio de uma transformação em uma organização de tecnologia de varejo de primeira classe. Sua equipe de tecnólogos mundialmente respeitada desenvolve e permite inovações líderes do setor, incluindo pedidos e pagamentos móveis, pedidos por voz e presentes sociais. Sua liderança ajudou a estabelecer uma plataforma de dados e análise de classe mundial, permitindo um dos primeiros sistemas de personalização e machine learning em grande escala, o Deep Brew. Ela e sua equipe também modernizaram plataformas essenciais para os negócios, revelando inovações iterativas em escala, como gerenciamento da força de trabalho, planejamento da cadeia de suprimentos e melhorias na operação da loja. Suas equipes de tecnologia da Starbucks são conhecidas por sua liderança inovadora; parceria profunda com equipes de negócios; uso inspirado de tecnologias emergentes como IA, blockchain, AR/VR e automação de IoT; e soluções seguras e bem arquitetadas.

Antes de ingressar na Starbucks, Gerri foi vice-presidente sênior e CIO da Adobe, onde liderou partes de sua transformação de tecnologia para um negócio de serviços de assinatura baseado em nuvem. Antes da Adobe, ela atuou como CIO da Verisign, MacAfee e Network Associates e ocupou vários cargos de liderança sênior na Chevron, onde começou sua carreira. Sua ampla experiência equipou Gerri com diversos insights do setor de tecnologia e profunda experiência em segurança cibernética.

Em 2015, o Silicon Valley Business Journal Bay Area nomeou Gerri a vencedora do Judges 'Choice no prêmio Bay Area CIO do Ano por sua função na mudança bem-sucedida da Adobe para uma empresa de serviços em nuvem. Ela também foi identificada como CIO Líder de 2015 pela HMG Strategy.

Gerri atualmente faz parte do Conselho de Diretores da Charles Schwab e atua como membro do Conselho Consultivo das Escolas de Engenharia Ira A. Fulton da Universidade do Estado do Arizona, do Conselho Consultivo de CIOs da Sierra Ventures e da Rede WSJ CIO. Suas nomeações anteriores incluem o Conselho de Diretores da Tableau de 2018 a 2019, antes de sua aquisição pela Salesforce.

Gerri é bacharel em ciência da computação com honras pela Washington State University.

Rich Grandy é vice-presidente de Total Rewards e operações de RH da Office Depot, uma subsidiária integral da ODP Corporation, fornecedora líder de serviços de negócios, produtos e soluções digitais para locais de trabalho para pequenas, médias e grandes empresas. Ele está na Office Depot há quase 15 anos e ocupou vários cargos progressivos de liderança de RH durante sua gestão. Como parte de sua função atual, Rich é responsável pela estratégia de tecnologia de RH para a Office Depot, que incluiu a implementação do Oracle Fusion HCM em 2018 e 2019.

Tim Regan é diretor financeiro do Dropbox e supervisiona as operações e estratégias financeiras globais, contabilidade, desenvolvimento corporativo, relações com investidores, planejamento financeiro e análise, impostos e imóveis.

Antes de sua função como CFO, Tim atuou como diretor de contabilidade do Dropbox e desempenhou um papel fundamental em ajudar a abrir o capital da empresa em 2018. Antes de ingressar na Dropbox em 2016, Tim ocupou a função de controlador na Pandora, onde também ajudou a empresa por meio do seu IPO.

Tim é contador e possui um MBA da Haas School of Business da University of California em Berkeley e é bacharel em contabilidade pela Georgetown University.

Sohail Ali é o gerente sênior de sistemas de análise e planejamento financeiro da lululemon, responsável por supervisionar as soluções de relatórios e planejamento. Ele tem mais de 12 anos de experiência trabalhando com soluções Oracle em vários setores e está com a lululemon há 7 anos.

Patrick D'Addabbo é o diretor de finanças estratégicas da lululemon e é responsável por conduzir os processos de planejamento financeiro e estratégico de vários anos. Seus mais de 12 anos de experiência em FP&A, estratégia e marketing abrangem vários setores. Ele está em sua função atual na lululemon há três anos.

Simon Ellis atualmente lidera as práticas de Estratégias de Cadeia de Suprimentos Globais na IDC Manufacturing Insights. Ele é especialista em aconselhar clientes sobre transformação digital da cadeia de suprimentos, design de rede e ecossistema, planejamento da cadeia de suprimentos, fornecimento global, transporte e logística. Anteriormente, Simon foi Diretor de Estratégia da Cadeia de Suprimentos da Unilever América do Norte e possui 35 anos de experiência em manufatura e trabalho em todas as principais áreas da cadeia de suprimentos.

Kiran Garlapati é diretor sênior do grupo de aplicativos de TI e parceiro de negócios da cadeia de suprimentos, produtos e organizações jurídicas da Juniper Networks. Ele e sua equipe são responsáveis por permitir soluções inovadoras, escaláveis e seguras para operações otimizadas de funções de negócios globais.

Kiran ingressou na Juniper em 2003. Possui mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de produtos, tecnologia da informação e engenharia de software em várias empresas de tecnologia, incluindo Centerpoint Technologies e E-Forex. Ocupou cargos de liderança em várias funções de TI e tem experiência em arquitetar e habilitar soluções para processos comerciais de ponta a ponta.

Kiran tem Mestrado em ciência da computação e engenharia pela Arizona State University.

Mitch Haynes é o diretor sênior de planejamento da cadeia de suprimentos global na Juniper Networks. Ele e sua equipe são responsáveis por gerar o plano de demanda da cadeia de suprimentos e fornecer à empresa a fonte da verdade sobre a capacidade da cadeia de suprimentos de atender à demanda esperada. Sua equipe conduz um conjunto conectado de políticas de inventário que otimizam ativos de inventário para atender clientes em um alto nível de serviço.

Mitch ingressou na Juniper em fevereiro de 2016. Possui 20 anos de experiência em cadeia de suprimentos no setor de tecnologia e ocupou cargos de liderança em Planejamento de Suprimentos e operações globais, gerenciamento de fornecedores, logística, Planejamento de Vendas e Operações, Gerenciamento de Pedidos, programação e atendimento. Antes de Juniper, Mitch ocupou cargos de liderança na Cisco Systems, nLIGHT Photonics, Palm e LSI Logic. Ele mora em Portland, Oregon.

Mitch é Bacharel em Ciências pela Purdue University em gerenciamento industrial.

Craig Halterman é Diretor de Informações e Vice-presidente de TI da Cohu desde 2016. Antes de ingressar na Cohu, Craig atuou como Diretor de Informações/Vice-Presidente da Aerojet Rocketdyne, Diretor de Informações/Vice-Presidente Sênior da Axcelis Technologies e Diretor de Sistemas Espaciais e de Defesa da Honeywell. Antes disso, Craig ocupou vários cargos de tecnologia da informação na The Dow Chemical Co. e General Electric Co. Possui mais de 30 anos de experiência em vários setores com foco em engenharia e manufatura. O Sr. Halterman recebeu um MBA da University of Indianapolis e um BS em Computer Information Systems da Indiana Central University.

Kumud Kokal é o diretor da aplicativos empresariais e insights da Stitch Fix, um serviço de estilo pessoal que transforma a maneira como as pessoas encontram o que amam. Em sua função, Kumud é responsável por garantir que aplicativos empresariais da Stitch Fix apoiem a visão da empresa e a linha de parceiros de negócios em finanças, cadeia de suprimentos, engenharia e ciência de dados.

Antes de ingressar na Stitch Fix em 2018, Kumud ocupou vários cargos de liderança em tecnologia na Intuit, Informatica e Airbnb. Ao longo de sua carreira de 20 anos, Kumud desenvolveu uma profunda paixão por alavancar análises avançadas para automatizar, otimizar e inovar continuamente modelos e processos de negócios. Sua equipe tem parceria com engenharia, produto, ciência de dados, merchandising, finanças, jurídico e outros na Stitch Fix, e está focada na construção de serviços novos e inovadores para apoiar os ambiciosos planos de expansão global da empresa.

Kumud formou-se em comércio e contabilidade pela Universidade de Delhi em 1991 e fez pós-graduação em ciência da computação no Institute of Management Technology em Ghaziabad. É casado, tem dois filhos e gosta de viagens, fotografia e uma boa xícara de chá a qualquer hora.

David Malfara é líder na linha de serviços de Experiência do Cliente da McKinsey. Ele aconselha clientes em uma ampla gama de indústrias sobre as transformações da experiência do cliente, ajudando as equipes a navegar pela priorização das jornadas do cliente, estratégias de segmentação, redesenho da jornada, sistemas de medição e métrica e estratégias de engajamento da linha de frente.

Além de atender clientes em todos os tópicos de CX, David lidera a colaboração da McKinsey com o Disney Institute, um esforço desenvolvido para atender os clientes em conjunto na construção de uma cultura mais centrada no cliente.

Jorge L. Rodriguez é vice-presidente de transformação financeira da McDonald's Corporation. Ele ingressou na empresa em 2018, trazendo mais de 25 anos de liderança no setor de finanças, varejo e bens de consumo, experiência em transformação financeira e experiência em gerência executiva. Jorge também é Contador Público Certificado.

Jorge supervisiona a transformação de processos e sistemas financeiros em nível global. Suas funções envolvem o desenvolvimento da estratégia de substituição para o cenário atual de sistemas financeiros globais, movendo-os para soluções em nuvem e padronizando o processo em toda a função financeira global. Antes de ingressar, Jorge foi vice-presidente de finanças para a América Latina e o Caribe da Bacardi. Também ocupou cargos como vice-presidente e controlador da região das Américas e anteriormente supervisionou a organização global de serviços compartilhados, incluindo registros para relatar, faturas, compras para pagar, operações de tesouraria, folha de pagamentos e melhorias contínuas. Com foco na estratégia, liderança, inovação e satisfação do cliente, Jorge acredita que: "Uma organização financeira deve ser ágil, inovadora, empreendedora e sempre receptiva a um novo desafio, ao mesmo tempo que ajuda nossos parceiros externos a seguir em frente."

Antes de ingressar na Bacardi, o Sr. Rodriguez atuou como líder de transformação financeira para a Stanley Black & Decker, onde seu foco no desenvolvimento de uma estratégia global de serviços compartilhados levou a uma melhoria significativa dos serviços. Antes disso, passou oito anos na Burger King Corporation, onde ocupou uma variedade de funções financeiras, como vice-presidente de serviços de negócios globais da empresa e liderou um esforço bem-sucedido para melhorar a eficiência operacional e, ao mesmo tempo, fortalecer a função financeira global.

Com base no lote do Burbank Studio, a equipe de Ruth relançou o Disney Movie Insiders como a plataforma de engajamento de fãs do Walt Disney Studios. O objetivo do programa é celebrar e recompensar os fãs de filmes da Disney, Pixar, Star Wars, Marvel Studios e muito mais.

Ruth tornou-se parte da The Walt Disney Company em 1995. Antes de ingressar na equipe de CRM em 2018, ela ocupou vários cargos de vice-presidente no Studio, incluindo parcerias de liderança em cinema, licenciamento não teatral, finanças para distribuição teatral nacional e marketing.

Canadense orgulhosa, Ruth possui MBA pela McMaster University em Hamilton, Ontário e bacharelado pela University of Manitoba em Winnipeg, Manitoba. Mora com o marido e três filhos em Los Angeles.

Matt Bradley é vice-presidente sênior de desenvolvimento de EPM (Enterprise Performance Management, Gerenciamento de desempenho corporativo) na Oracle, responsável por fornecer soluções baseadas em PaaS e SaaS, assim como implementações on-premise. Ele é um executivo experiente com experiência prática global no gerenciamento de grandes e pequenas equipes de estratégia e engenharia de produtos.

Matt ingressou na Oracle em 2007 como parte da aquisição da Hyperion da Oracle. Como vice-presidente de desenvolvimento de produtos da Hyperion, ajudou a liderar o estabelecimento da Hyperion como líder de mercado de EPM. Antes da Hyperion, Matt ocupou vários cargos de liderança de desenvolvimento em empresas de informações médicas, dando suporte a registros médicos eletrônicos, análise de casemix, suporte a decisões e assuntos relacionados. Matt é bacharel em ciência da computação pela Queens University, Belfast.

Como vice-presidente de desenvolvimento, Jennifer Briscoe é responsável pelas funções de desenvolvimento de produtos globais relacionadas a garantir o sucesso do cliente com Oracle Cloud Applications. Ela supervisiona o braço de saída da organização de desenvolvimento SaaS da Oracle conhecida como "Equipe A". A equipe fornece as melhores práticas em torno de tópicos como arquitetura, design, técnicas de extensão SaaS, táticas de integração e estratégias de gerenciamento de dados principais para os clientes de aplicativos em nuvem mais estratégicos da Oracle.

O estatuto de Jennifer também inclui contas estratégicas e gerenciamento de escalonamento, assim como patrocínio executivo para contas importantes de aplicativos em nuvem. Possui quase 25 anos de experiência em desenvolvimento de software e funções de liderança técnica. Antes de Oracle, Jennifer ocupou vários cargos de gerência, de diretora a vice-presidente e CTO. Ela é bacharel em matemática.

Rick Jewell é vice-presidente sênior de desenvolvimento de Aplicativos da Oracle. Está na Oracle desde 1989 e é responsável geral pelos aplicativos de gerenciamento da cadeia de suprimentos da Oracle. Além disso, as responsabilidades de Rick incluem as recentes aquisições da Oracle na cadeia de suprimentos, especificamente o gerenciamento de transporte, planejamento de demanda, planejamento e programação avançados e produtos de gerenciamento do ciclo de vida do produto.

Antes da Oracle, Rick passou nove anos com um grande integrador de sistemas globais e também atuou como CIO para uma empresa de fabricação de dispositivos médicos baseada na Bay Area. É formado pela Universidade de Stanford, onde obteve um BA em economia e um mestrado em engenharia industrial.

Chris Leone é vice-presidente sênior de desenvolvimento da Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud, que inclui Oracle Global HR Cloud e Oracle Talent Management Cloud. É responsável pela estratégia, gerenciamento e desenvolvimento de produtos e funções de entrada no mercado de produtos que fornecem RH moderno na nuvem para usuários globais. Em 2014, Chris foi nomeado em 16º lugar na lista "As 39 Pessoas Mais Importantes da Computação em Nuvem" do Business Insider.

Por mais de 20 anos, Chris desenvolveu aplicativos de software corporativo para empresas de grande e médio porte. Ele veio para a Oracle por meio da aquisição da PeopleSoft, onde era responsável pelas atividades de gerenciamento de produtos para a gestão financeira e de projetos da empresa, e pelas linhas de produtos de gerenciamento de desempenho corporativo. Antes de ingressar na PeopleSoft, Chris foi vice-presidente de produtos da Hyperion, onde era responsável por aplicativos de gerenciamento de desempenho de negócios. Chris é bacharel em contabilidade e finanças e possui MBA pela Loyola Marymount University.

Steve Miranda é vice-presidente executivo de desenvolvimento de produtos de aplicativos da Oracle. É responsável por liderar todos os aspectos da estratégia, desenvolvimento e entrega do produto para todo o portfólio de aplicativos Oracle e serviços relacionados. O foco principal de Steve é fornecer o conjunto de soluções em nuvem mais completo, comprovado e inovador do setor que engloba o planejamento de recursos empresariais; cadeia de suprimentos, capital humano e gerenciamento de desempenho empresarial; experiência do cliente; e aplicativos Oracle Data Cloud.

Steve ingressou na Oracle em 1992 e ocupou vários cargos de liderança na organização de desenvolvimento. Em 2007, foi convidado para liderar a engenharia do pacote de aplicativos de software de última geração da Oracle, o Oracle Fusion Applications. Sob sua liderança, a Oracle cumpriu sua promessa de ajudar os clientes de aplicativos a inovar e permanecer competitivos, aproveitando seus investimentos em TI existentes e aumentando o valor desses investimentos com novos produtos e serviços da Oracle. Antes da Oracle, Steve trabalhou na GE Aerospace. É formado em matemática e ciências computacionais pela Stanford University. Antes da Oracle, Steve trabalhou na GE Aerospace. É formado em matemática e ciências computacionais pela Stanford University.

Rondy Ng é vice-presidente sênior de Desenvolvimento de Aplicativos ERP da Oracle. É responsável por liderar todos os aspectos da estratégia, desenvolvimento e entrega de produtos para aplicativos ERP e serviços em nuvem da Oracle. Sob a liderança de Rondy, a Oracle desenvolveu e entregou o premiado Oracle ERP Cloud, com rápida adoção por milhares de organizações de médio, grande porte e globais. Trabalhou em estreita colaboração com executivos de alto nível e chefes de finanças, operações e estratégia para reimaginar seu processos comerciais, aproveitando as tecnologias mais recentes em busca de novos modelos de negócios e crescimento.

A visão de Rondy para Oracle ERP Cloud ajudou os clientes a implementar as mais recentes inovações em inteligência artificial, assistentes digitais, processamento de linguagem natural, blockchain e a Internet das Coisas para aumentar a produtividade, reduzir custos e melhorar os controles internos. Ingressou na Oracle em 1990 e ocupou vários cargos de liderança no desenvolvimento de produtos durante sua carreira. Possui mestrado em engenharia elétrica e de computação pela Cornell University.

Lisa Joy Rosner é vice-presidente sênior de marca e marketing digital da Oracle. Sua equipe é responsável pela identidade verbal e visual da empresa, assim como por infundir a voz do cliente na Oracle e em seu ecossistema mais amplo. As equipes de Lisa Joy incluem escuta do cliente, design de experiência, comunidades, marca e publicidade, capacitação de vendas, inteligência competitiva e de mercado e comunicações executivas. Esses grupos trabalham com equipes de marketing em todas as áreas de produtos Oracle para fornecer mensagens eficazes e conteúdo memorável para clientes, clientes em potencial, parceiros e funcionários.

Veterana do Vale do Silício, Lisa Joy trabalhou em dados e análises durante toda a sua carreira, em business intelligence, comércio eletrônico, análise social, martech, segurança e autotech. Foi diretora de marketing da Otonomo, Neustar e NetBase e vice-presidente de marketing mundial da MyBuys, BroadVision e DecisionPoint Applications. Lisa Joy foi palestrante convidada em escolas de negócios, incluindo a Haas School da University of California em Berkeley, a Tuck School do Dartmouth College e a Stanford University. Também possui uma patente nos EUA para uma visualização de dados. Uma motivadora líder de equipes de alto desempenho, assim como uma apaixonada oradora e contadora de histórias, Lisa Joy traz uma abordagem criativa e educacional para o marketing de alta tecnologia.

Rob Tarkoff juntou-se à Oracle em 2018 para liderar o produto e estratégia de nuvem do Oracle Customer Experience (CX) em marketing, vendas, comércio e serviço. Seu objetivo é construir produtos que ajudem as empresas a ter sucesso na Economia da Experiência.

Rob passou os últimos 15 anos focado na experiência do cliente, desenvolvendo produtos para empresas grandes e em estágio inicial. Mais recentemente, como presidente e CEO da Lithium Technologies, criou o software líder em comunidades online. Antes disso, Rob dirigiu o negócio Digital Enterprise para a Adobe. É bacharel em economia política pela Amherst College e JD pela Harvard Law School.

Nancy Estell Zoder é vice-presidente de estratégia de produtos HCM Cloud da Oracle. É responsável pela direção estratégica das ofertas da solução HCM Cloud para RH Global, Workforce Planning, Help Desk, Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios, Absence Management, Time and Labor e Soluções de Vida Profissional. Nancy é uma profissional experiente em HCM que há mais de 22 anos implementa, projeta, desenvolve e define estratégias de projetos para soluções de gerenciamento de capital humano para o mercado global, bem como soluções específicas para o setor.

Nancy passou mais de 10 anos implementando soluções HCM na América do Norte, Europa e Ásia em uma variedade de setores que incluem saúde, setor público, automotivo, manufatura, energia, varejo, serviços financeiros e ensino superior, antes de passar para o desenvolvimento de produtos para a PeopleSoft e depois para a Oracle Cloud.