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Perguntas Frequentes

76% das pessoas acreditam que seu empregador deveria fazer mais para proteger sua saúde mental

Setenta por cento da força de trabalho global dizem que 2020 foi o ano mais estressante de todos os tempos. E, assim como o COVID-19, a crise de saúde mental assume diferentes formas e tamanhos em todos os empregos, gerações e geografias. Aprenda como a IA pode ajudar.

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Saúde mental no trabalho Leia o relatório

Não existe uma abordagem única para a saúde mental no trabalho

Ao entrarmos em 2021, a força de trabalho global ainda está se adaptando ao novo local de trabalho. Os líderes de RH veem desafios no trabalho remoto, os funcionários mais jovens estão buscando apoio e os países estão sentindo impactos diferentes. Mas uma coisa é universal: as pessoas precisam de mais apoio e estão recorrendo a seus empregadores em busca de ajuda.

Participe da conversa

A saúde mental no trabalho é importante, não importa onde você esteja. 85% das pessoas dizem que seus problemas de saúde mental no trabalho afetam negativamente sua vida doméstica. É hora das organizações se posicionarem.

A saúde mental atinge um ponto crítico

2020 trouxe mudanças na maneira como as pessoas trabalham e vivem. Os funcionários começaram a se voltar para a tecnologia, como a IA, para obter suporte e as organizações globais começaram a notar. Saiba mais sobre os impactos da saúde mental no trabalho em nosso estudo AI@Work em nosso relatório volume um.

Veja como o Oracle Cloud HCM pode ajudar

Folheto de solução

As organizações estão percebendo que devem abordar todos os aspectos da saúde dos funcionários para evitar um declínio na produtividade e prevenir o desgaste do trabalho.

Tour do Produto

O Oracle Cloud HCM pode ajudá-lo a fornecer o suporte, a comunidade e o crescimento que sua força de trabalho requer. Experimente você mesmo.

Pacote de Assistência ao Funcionário

A sua organização está procurando soluções para apoiar o novo local de trabalho e trazer os funcionários de volta ao trabalho com segurança?

Recursos

Blogs HCM

5 vozes empresariais poderosas em torno da saúde mental com as quais os líderes de RH podem se relacionar

As rotinas diárias mudaram desde o início do COVID-19, trazendo consigo as novas realidades do trabalho remoto, do desemprego temporário e do isolamento social

Aprendizado de HCM

Estudo AI@Work 2019

Os avanços mais recentes em inteligência artificial (IA) e machine learning, desde interfaces de conversação com o usuário a blockchain e Internet das Coisas, estão sendo rapidamente introduzidos nas operações de negócios convencionais.