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Perguntas Frequentes
82% das pessoas acham que robôs podem apoiar a saúde mental melhor do que seres humanos
Os funcionários estão à procura de líderes de RH para oferecer apoio de novas maneiras. Saiba como a IA pode ajudar.
78% dos funcionários em 2020 foram afetados negativamente em termos de saúde mental
2020 continua trazendo novas mudanças – e desafios – à maneira como as pessoas trabalham e vivem. A mudança na economia e a diminuição na interação humana têm afetado a saúde mental de muitos indivíduos na força de trabalho. Os funcionários estão recorrendo à tecnologia para receber apoio, e as organizações devem observar isso. Para garantir continuidade, agilidade e produtividade nos negócios, os líderes de RH precisam priorizar a saúde mental dos funcionários e oferecer ferramentas para administrar o estresse, manter o foco e prevenir o esgotamento. A força de trabalho está pronta para o apoio oferecido pela IA, e os líderes de RH estão preparados para impulsionar a adoção como uma ferramenta para o bem-estar mental.
Cinco descobertas principais
A saúde mental no trabalho é importante, não importa onde você esteja. Clique em cada uma de nossas cinco descobertas principais abaixo para saber mais.
2020 é o ano mais estressante de todos
78% da força de trabalho afirma que a pandemia afetou negativamente sua saúde mental.
Problemas de saúde mental no trabalho afetam a vida doméstica
85 por cento das pessoas dizem que seus problemas de saúde mental estão causando privação do sono, má saúde física, redução da felicidade em casa, relacionamentos familiares desgastados ou isolamento de amigos.
A saúde mental precisa ser uma prioridade do empregador
76 por cento dos trabalhadores acreditam que a empresa deva fazer mais para apoiar a saúde mental da força de trabalho.
Os funcionários estão recorrendo à tecnologia para obter ajuda
68 por cento das pessoas prefeririam falar com um robô, em vez do gerente, sobre estresse e ansiedade no trabalho.
