Oracle AI Apps for Human Resources

No mercado de trabalho dinâmico e complexo atual, entender quanto tempo levará para recrutar, entrevistar e contratar um novo funcionário é uma informação valiosa para contratar gerentes e recrutadores. Imagine ter uma previsão do tempo que levará para contratar uma função, com base em contratações históricas para essa função. Agora, imagine se essa previsão melhora com o passar do tempo com os dados da sua solução Oracle Recruiting. Nossa solução integrada de IA e machine learning fornece automaticamente essas informações para seus gerentes e recrutadores de contratação. As nossas soluções integradas com IA permitem que os gerentes se planejem com antecedência e tenham expectativas internas sobre o período de contratação.

Use o poder da IA e machine learning para identificar os candidatos mais adequados para uma requisição de emprego. O recurso Best Candidates encontra, classifica e recomenda os candidatos para que você encontre facilmente o talento certo para o cargo. Essas recomendações podem reduzir o tempo de recrutamento e deixar decisões firmemente nas mãos de recrutadores e gerentes. Nossa IA usa dados de currículos anonimizados, requisições de cargos e perfis de candidatos fornecidos pelo Oracle Cloud Recruiting e sem dados de informações de identificação pessoal (PII) para identificar a melhor recomendação de talentos.

Lidar com um cenário quando um candidato medalhista de ouro ou prata se torna o "que escapou" pode fazer com que um recrutador ou gerente contratante sinta que está de volta ao quadrado um. No caso de contratação para cargos perenes, é importante encontrar candidatos que compartilham experiência, habilidades e educação semelhantes para uma função. Nossa capacidade de sugestão exclusiva, candidatos semelhantes, suporta gerentes de contratação e recrutadores em ambas as situações comuns de recrutamento. Usar um candidato selecionado, nossos mecanismos de correspondência inteligentes de machine learning fornecem uma lista classificada de recomendações para que o gerente de contratação e o recrutador avaliem e encontrem candidatos com experiência semelhante.

Uma experiência positiva para candidatos é fundamental para se destacar de outros empregadores em potencial. À medida que os candidatos visualizam vagas em seu site de carreira e atualizam seu perfil, a IA e machine learning recomendam proativamente cargos que seriam ideais para seu plano de fundo exclusivo. Seus candidatos terão uma experiência personalizada e serão mostrados cargos com maior probabilidade de se adequarem a eles e à sua organização.

À medida que os candidatos se candidatam ou visualizam vagas em seu portal de carreira, nosso AI Apps pode promover o envolvimento dos candidatos, sugerindo cargos semelhantes que também podem ser adequados para eles. Pode ser que exista um cargo similar em outro departamento que poderia ser mais adequada. Ou talvez, depois de visualizar um cargo, uma lista de cargos relacionados possa incentivar o candidato a aprender mais sobre sua organização ou a se candidatar a uma função. Experiências simples e integradas como essas mantêm seus candidatos engajados e criam valor para o recrutamento com candidatos de qualidade para consideração.