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Redefina a excelência para a sua força de trabalho fora do escritório

Hoje, as pessoas esperam que suas organizações as apoiem, valorizem e sejam socialmente responsáveis. Para reter trabalhadores remotos, os empregadores devem redesenhar a experiência do funcionário, oferecendo a eles mais controle de suas carreiras, ajudando-os a criar conexões significativas, proporcionando oportunidades de crescimento e priorizando a segurança no local de trabalho. Resumindo, eles devem redefinir o que é a excelência para a sua organização.

Conheça 5 passos para reter seus trabalhadores remotos com uma experiência do funcionário melhorada

Mais de 75% da força de trabalho global está fora do escritório, mas os trabalhadores remotos muitas vezes se sentem desconectados e desvalorizados. Contratar e reter esses profissionais é fundamental para a sobrevivência dos negócios, a economia global e nossa cadeia de suprimentos. As mudanças precisam acontecer agora.

Seja um empregador de preferência dos trabalhadores remotos

Coloque os funcionários no controle

Forneça acesso fácil a cronogramas e salários ganhos, orientação passo a passo e respostas a suas perguntas.

Ajude-os a construir relacionamentos

Promova a criação de redes e relacionamentos para ajudar os trabalhadores a sentir uma sensação de pertencimento, não importa onde eles estejam.

Invista neles agora e no futuro

Ajude seu pessoal a crescer para aumentar a probabilidade de que eles permaneçam na empresa, seja por meio de capacitação, requalificação ou ajudando-os a encontrar sua próxima oportunidade interna.

Mostre a eles que você se importa

Tenha um compromisso com a saúde e segurança deles para que eles possam se concentrar em atender bem aos seus clientes.

Junte-se a nós no Oracle CloudWorld para saber como as soluções do Oracle Fusion Cloud HCM podem ajudar você a repensar e reimaginar sua experiência de funcionário.

"O uso do Oracle Cloud HCM em diferentes unidades de negócios e países permitiu que a Fujitsu começasse a padronizar a forma de agir como organização. E isso realmente nos permitiu focar na experiência do funcionário."

Sarah WadsworthDiretora de RH, Fujitsu UK

Veja a jornada do Oracle Cloud HCM da Fujitsu (2:03)

Não basta preencher o próximo turno. Mude sua estratégia de engajamento dos funcionários.

Aproveite uma solução em nuvem que oferece aos trabalhadores remotos um motivo para permanecer, fornecendo uma experiência excepcional para o funcionário, com conexão e engajamento. Descubra como as soluções do Oracle Cloud HCM podem ajudar.

Descubra nossas soluções (PDF)

Jason Averbook: Insights de um especialista em RH

Como a tecnologia proporciona aos trabalhadores remotos uma experiência melhor

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Por que é fundamental criar uma experiência sem atrito para os funcionários

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Crie conexão com seus trabalhadores remotos

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