Oracle Human Resources

Recursos Humanos Básicos

RH Completo

Contrate, integre, gerencie e envolva trabalhadores de acordo com as práticas legais e da empresa.

Informações sob demanda

Ofereça aos funcionários opções seguras, de autoatendimento e responsivas a dispositivos móveis para gerenciar dados pessoais, PTO, holerites e muito mais.

Cobertura global e local

Mantenha-se compatível em mais de 200 países e jurisdições com funcionalidade legislativa criada para requisitos globais.

Apoio ao setor e ao sindicato

Use fluxos de trabalho orientados por regras para simplificar o gerenciamento de acordos exclusivos do setor, sindicato, trabalho coletivo e contrato.

Gerenciamento de posição

Gerencie funcionários e orçamentos com uma imagem completa das posições em aberto e preenchidas, incluindo atribuições globais.

Recursos

Benefícios

Programas de benefícios

Forneça programas flexíveis para atender a requisitos e planos de benefícios específicos para sua organização.

Tarifas e cobertura

Calcule e gerencie as taxas planejadas para cada grupo de funcionários com integração completa ao Oracle Payroll.

Inscrição por autoatendimento

Guie os funcionários pelo processo de benefícios com uma página de destino intuitiva e fluxo de inscrição.

Conexões

Diretório e rede

Integre o diretório e o organograma dos funcionários às páginas pessoais de perfil dos funcionários, facilitando a localização de colegas e a colaboração multifuncional.

Importação de perfil do LinkedIn

Ofereça aos funcionários uma maneira fácil de aprimorar seu perfil pessoal, importando rapidamente suas informações de perfil do LinkedIn.

Minha Equipe

Permita que os gerentes acessem facilmente informações sobre os antecedentes, interesses, habilidades e aspirações de suas equipes, a partir de qualquer dispositivo.

Modelagem e Previsões da Força de Trabalho

Análise avançada preditiva

Organize os trabalhadores pelo risco previsto de sair, para que você possa se concentrar em manter seus melhores desempenhos.

Desempenho da equipe

Determine o impacto das alterações, como promoções ou folgas, no desempenho da equipe e individual.

Planejamento da força de trabalho

Aproveite os atributos de modelagem predefinidos que facilitam a criação ou atualização dos planos da força de trabalho e a adaptação às mudanças.

Planejamento Estratégico da Força de Trabalho

Modelagem "e se"

Aproveite as ferramentas de arrastar e soltar para entender o impacto de cada decisão em RH, finanças e operações.

Colaboração em tempo real

Crie e edite cenários de planejamento, com total visibilidade do planejamento simultâneo de outros líderes organizacionais.

SmartView

Capacite os analistas para criar, gerenciar e visualizar rapidamente dados do Microsoft Excel no Oracle HCM.

Recursos

Help Desk de RH

Gerenciamento de casos

Envie consultas por vários canais, incluindo assistente digital, SMS e plataformas sociais, para roteamento automático e respostas rápidas.

Análise avançada de solicitação de serviço

Identifique claramente quais tipos de casos e consultas são populares, permitindo que você resolva proativamente problemas críticos.

Privacidade de dados

Aproveite uma solução criada e totalmente gerenciada pelo RH para garantir que os dados confidenciais dos funcionários permaneçam privados e protegidos.

Repositório de conhecimento

Capacite os funcionários a encontrarem rapidamente as respostas necessárias através de uma base de conhecimento intuitiva.

Colaboração contextual

Permita a colaboração em cada caso por meio de conversas e compartilhamento de documentos entre as partes interessadas.

Análise avançada de dados de ausência

Reduza custos rastreando tendências de ausência e áreas de baixa produtividade para otimização.

 

Recursos

Vida Profissional

Meu Voluntariado

Forneça recomendações personalizadas de voluntariado para que os funcionários possam se conectar com o que mais importa para eles.

Minha Marca

Capacite os funcionários a desenvolver sua influência e marca com insights baseados em conexões e alcance de mídia social.

Meu Bem-Estar

Crie atividades e competições para impactar positivamente a energia, a produtividade e o bem-estar geral dos funcionários.

Recursos

Controles Avançados de HCM

Prevenção de fraudes e erros

Use algoritmos orientados a IA para identificar e responder automaticamente a anomalias, como funcionários fantasmas e alterações na folha de pagamento.

Certificação de acesso sensível

Mantenha os dados de RH seguros e simplifique a conformidade com certificações automáticas para acessar dados ou processos confidenciais.

Design seguro de funções

Use regras de boas práticas pré-criadas ou configure as suas próprias para aplicar políticas nos processos de RH.

Análise profunda de SOD (segregação de funções)

Atenda aos requisitos regulamentares com visibilidade das funções e privilégios usando a análise SOD de baixa granularidade.

Recursos

Assistente Digital

Experiência de conversação do usuário

Obtenha as respostas e as informações necessárias, simplesmente pedindo ao assistente digital, com suas próprias palavras, por texto ou fala.

Extensa biblioteca de habilidades

Lidar com a maioria das perguntas e solicitações de atividades de RH de funcionários e gerentes com mais de 35 habilidades.

Flexível e extensível

Modifique habilidades entregues, formulações e até adicione suas próprias perguntas e respostas para alinhar a experiência com sua cultura.

Interação multicanal

Desfrute de uma maior flexibilidade conectando-se ao assistente digital por SMS, Slack, Microsoft Teams e muito mais.

Suporte multilíngue

Capacite equipes de todo o mundo a se envolverem em seu próprio idioma.

Recursos

Experience Design Studio

Seus dados, do seu jeito

Configure fluxos de trabalho e valide dados com base nas políticas da empresa e requisitos legislativos locais.

Visualização personalizada

Apresente dados e processos de maneira diferente com base nos parâmetros do usuário, incluindo função, país, entidade legal ou unidade de negócios.

Nenhuma codificação é necessária

Capacite o RH com ferramentas fáceis de usar para configurar e gerenciar processos de negócios adaptáveis sem a ajuda de TI.

Boas práticas como regras

Aproveite as regras pré-construídas para começar a definir os principais fluxos de trabalho, incluindo promoções, transferências, mudanças de localização e muito mais.

Melhores dados = melhores decisões

Melhore a precisão dos dados recebidos para dar suporte à tomada de decisões e análises habilitadas para IA em todo o sistema.

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