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Perguntas Frequentes
Elimine as incertezas das mudanças

Elimine as incertezas das mudanças

A pandemia de 2020 mudou radicalmente o modo de trabalhar como conhecemos. Empresas estão sendo obrigadas a redefinir prioridades e desenvolver novos modelos operacionais, e muitas organizações estão lutando para acompanhar esse ritmo.

À medida que os líderes de RH se adaptam a essa realidade, surgiram novos temas orientadores: a necessidade de empatia, resiliência e autonomia. Juntos, esses temas se convertem em várias medidas essenciais que a equipe de RH pode aproveitar para conduzir as organizações de uma forma inovadora. Neste relatório, exploramos:

  • O papel da saúde, do bem-estar e da segurança psicológica
  • Como a inclusão e o pertencimento transformam a cultura
  • Por que o treinamento está sendo reimaginado
  • O foco longe da eficiência
  • A conexão entre flexibilidade e autoridade
  • Como a IA está capacitando equipes

Leia "Seis tendências que Orientam os Líderes de RH pelo Novo Mundo da COVID-19" para saber como orientar suas organizações com eficácia em tempos de mudança.

“A normalidade nos negócios não é uma opção. Enquanto a pandemia obriga as organizações a reavaliar modelos operacionais legados, uma única verdade se torna aparente: As organizações que priorizarem as preocupações das pessoas florescerão, e as outras murcharão."

— Trecho de "Seis tendências que Orientam os Líderes de RH pelo Novo Mundo da COVID-19"

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