Tour pelo Produto - Oracle Compensation

Oracle Compensation

A Oracle Compensation oferece uma solução de remuneração completa que dá suporte à conformidade, promove a equidade e ajuda a atrair e reter os melhores talentos. Parte do Oracle Fusion Cloud HCM, a solução usa dados em tempo real para ajudar você a criar, modelar e gerenciar planos de remuneração com base em seus próprios requisitos exclusivos.

Modele, faça orçamentos e aloque remunerações

Crie planos e modele rapidamente diferentes cenários para orçamentos e alocações. Determine a elegibilidade do funcionário para um plano com base em qualquer número de critérios dos dados do Oracle Cloud HCM, como idade, grau, divisão e tempo de serviço. Use o orçamento no nível do colaborador ou do gerente, ou uma combinação de ambos.

Reconheça, recompense e retenha os melhores funcionários

Use medidas do Oracle Performance Management para motivar e reter funcionários com alto desempenho. Defina metas ou valores recomendados com base nos dados de desempenho de um indivíduo que os gerentes possam referenciar para garantir que as recompensas sejam distribuídas de forma justa.

Ofereça jornadas de remuneração para orientar os gerentes

Ajude a educar os gerentes e guiá-los por meio de uma nova estratégia de remuneração com jornadas guiadas.

Execute ciclos de remuneração dentro do prazo

Conclua ciclos de remuneração dentro do prazo com processos de aprovação flexíveis. Estruture a hierarquia de aprovação para atender aos seus requisitos exclusivos. Em cada nível de aprovação, o gerente pode revisar as decisões anteriores e fazer alterações conforme necessário antes do envio.

Aplique políticas de forma justa e consistente

Apoie o patrimônio líquido e a remuneração justa, fornecendo aos gerentes uma visão das taxas salariais nacionais, do abono de local e do bônus de destino recomendado ou imposto a cada funcionário. Notifique os gerentes quando a remuneração estiver fora do intervalo ou quando o desempenho estiver baixo.

Use dados de mercado ao alocar recompensas

Permaneça justo e competitivo usando dados importados de fornecedores de dados de mercado e de ações de terceiros para informar as decisões de remuneração. Selecione os campos a serem importados nas planilhas incorporadas

Comunique o valor total de cada pacote de remuneração

Ajude cada funcionário a entender o valor total do pacote de remuneração individual, além do pagamento base, por meio do demonstrativo de remuneração total. Assegure a transparência, fornecendo cartas de remuneração aos colaboradores quando ocorrer uma alteração em sua remuneração.

Gerencie todos os tipos de alocações e contribuições

Capacite os gerentes a conceder remuneração a indivíduos fora do ciclo de remuneração regular. Gerencie elementos como abonos, bônus, doações e estoques por meio de planos de remuneração individuais.

Entenda o impacto da sua estratégia de remuneração

Tenha uma visão holística da sua estratégia de remuneração, analisando as informações de remuneração em toda a empresa por nível, geografia e sexo. Descubra desvios ou anomalias ao avaliar o nível de remuneração de colaboradores por nível, escala ou progressão.