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Oracle Absence Management

Principais recursos

  • Acesse aos assistentes digitais
  • Experiências com autoatendimento para funcionários e gerentes
  • Suporte para configuração de regras de ausências globais e locais
  • Rede de aprovações do HCM
  • Tarefas de ação do administrador
  • Tipos de planejamento de ausência para gerenciar diferentes direitos, provisões e definições de pagamento
  • Configuração rápida e fácil dos planos de ausências e tipos de ausências
  • Integração com o RH, Benefits, Time and Labor e Payroll
  • Integração com calendários de terceiros

Principais benefícios

  • Encerre a lacuna entre a experiência do funcionário e o registro de ausências
  • Torne suas políticas de gerenciamento de ausências eficientes e consistentes
  • Monitore as tarefas administrativas
  • Analise padrões para evitar burn out e absenteísmo, além de promover um local de trabalho saudável
  • Melhore a colaboração entre o RH, Time and Labor, Benefits e Payroll
  • Mantenha um programa confiável para gerenciar as ausências
Um maior foco no bem-estar dos funcionários fez com que os líderes de RH procurassem descobrir e entender os motivos pelas quais suas ausências da força de trabalho podem promover um local de trabalho saudável. Porém, todo esse esforço pode ser difícil quando estamos tentando mitigar o impacto de políticas complexas de compliance. O Oracle Absence Management ajuda os líderes a melhorar o bem-estar dos funcionários, gerenciando e analisando ausências por meio de uma experiência flexível que pode se adaptar às políticas complexas em constante mudança.

Gerencie as ausências de forma eficiente

Regras configuráveis: Especifique critérios diferentes para cumprir as regras legislativas e outras políticas. Essas regras e critérios podem ser compartilhadas entre os planos e tipos de ausências Automatize as trilhas e regras de aprovação de acordo com os seus próprios padrões.

Planejamento de ausência: crie planejamentos de ausência com facilidade e rapidez, definindo termos do período, elegibilidade, regras de provisão e transporte, definições de direito com faixas diferentes, bem como definições de pagamento.

Tipos de ausência: crie tipos de ausência configurando validações de ausência, prioridades de equilíbrio do plano, tarefas administrativas e exiba os resultados retornadas em transações inteligentes para solicitação ou registro de ausência.

Mantenha-se ágil com uma experiência flexível

Políticas de ausência consistentes: Os administradores de ausência podem reagir a alterações de regulamentação por meio de controle total sobre as configurações no Oracle Absence Management, incluindo regras de elegibilidade, validações, regras de provisão e transporte, definição de direito com faixas diferentes e uma variedade de outras políticas.

Estrutura administrativa: Aproveite uma estrutura para configurar um conjunto de tarefas e marcos administrativos por tipo de ausência. Essa estrutura permite o gerenciamento de autorizações médicas, substituições de notificação em atraso, bem como suspensões de pagamento e retomadas.

Transações inteligentes: Configure a interface do usuário com base em legislação, funções e tipos de ausência, o que resulta no fornecimento de uma interface inteligente e transações intuitivas para diferentes usuários. Determine as informações de cada transação específica definindo recursos de exibição, como mostrar ou ocultar uma seção ou campo, ativar ou desativar regras e uma variedade de outras decisões. Controle quais informações são exibidas e quais regras estarão ativas, ou não, para os gerentes e funcionários.

Opções de oferta que atendem ao bem-estar do funcionário

Planos de folga compensatória: O Oracle Absence Management pode aproveitar as horas do Oracle Time and Labor (ou sistemas de mão de obra de terceiros) para atualizar os saldos de provisão de tempo compensatório e controlar as datas e taxas de ganhos para gerenciar regras de expiração e pagamento.

Repasses de licença: Permita que os trabalhadores repassem facilmente horas de ausência para outros que se qualificam para receber esses repasses em decorrência de emergências médicas ou grandes desastres e esgotaram todas as licenças pagas disponíveis para eles.

Desembolsos automáticos: Você pode permitir que os funcionários se inscrevam em um programa de saque por meio do Oracle Benefits ou aproveite o autoatendimento para solicitar o pagamento em dinheiro para saldos de plano de ausência qualificados.

Oracle Cloud HCM

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