Oracle Time and Labor - Ficha Técnica

Principais recursos

  • Ofereça suporte a todos os tipos de entrada, horários, duração, exceções, positivos, para os funcionários e forças de trabalho contingentes
  • Suporte ao Time Clock e ao Web Clock (simulação de relógio de ponto com o Oracle Cloud HCM)
  • Aprovações flexíveis para garantir o acompanhamento
  • Capacidade de criar diversos tipos de cartões de pontos para as diversas necessidades do usuário
  • Suporte a diversas atribuições
  • Regras configuráveis orientadas ao negócio para validação de horas extras, cálculos de bônus e inserção de horas
  • Registro unificado de ponto com o Oracle Absence Management and Projects
  • Interligue o registro de pontos com os códigos de custo e localização
  • Criação de pontos, registro de horários e aprovações em massa
  • Envie dados de horas para qualquer solução de folha de pagamento

Principais benefícios

  • Apoie a conformidade com as políticas da empresa e externas relacionadas ao tempo
  • Diminua o tempo de preparação da folha de pagamento
  • Reduza os erros com os pagamentos e ajustes com aplicação precisa de regras de pagamento
  • Aproveite uma única fonte para os dados relacionados ao ponto para toda a empresa.

O aumento das mudanças e incertezas do mercado dificulta para as organizações dar suporte a uma ampla gama de necessidades de registro de tempo para funcionários registrados e temporários em tempo real. O Oracle Time and Labor é uma solução de gerenciamento e registro de tempo baseada em regras completa e fácil de usar, projetada para oferecer a você mais visibilidade e controle sobre seu recurso mais valioso: seu pessoal.

Entregue registro e envio de horas de forma rápida e simples

Criador de cartão de ponto: Crie layouts de entrada de tempo que podem ser adaptados para todas as necessidades exclusivas de diferentes populações de funcionários. Uma experiência de usuário responsiva em dispositivos móveis suporta rastreamento e gerenciamento de tempo em qualquer lugar, a qualquer hora e em qualquer dispositivo.

Web Clock: Com um Web Clock configurável, o acesso baseado em localização pode ajudar a garantir a autenticidade da captura de tempo e as regras podem ser aplicadas aos próximos eventos. Por exemplo, o registro de horas para o processo de folha de pagamento pode ser quase totalmente automatizado se um gerente estiver lidando com exceções aos horários de trabalho esperados. O tempo capturado através do relógio da web pode ser combinado com entradas de calendário e cartão de ponto para fornecer suporte para uma ampla gama de processos de negócios de gerenciamento de tempo.

Alertas de conformidade e atestados: Determine se as pessoas estão cumprindo as políticas e os regulamentos de tempo, fazendo com que elas compartilhem informações adicionais quando relatam horas usando o Relógio da Web ou cartões de ponto responsivos. Os atestados podem ser configurados para aparecerem quando eventos ou ações específicos ocorrerem. Aproveite a inteligência para ouvir o comportamento esperado e enviar alertas quando o inesperado minimizar violações.

Alinhe a sua força de trabalho às necessidades do negócio

Programação flexível de turnos: A programação de turnos flexível ajuda os gerentes a reduzir custos de mão de obra, aumentando a produtividade e a satisfação dos funcionários. Com os recursos de programação de turnos, os gerentes podem exibir a disponibilidade dos colaboradores, os feriados públicos e as informações de horas contratuais, ao mesmo tempo em que atribuem turnos de trabalho aos colaboradores. Os gerentes ou programadores podem facilmente arrastar e soltar turnos para fazer alterações, atualizar horas e editar outros detalhes do turno, incluindo períodos de tolerância. Os gerentes ou os programadores também podem trocar facilmente os turnos dos funcionários. A análise incorporada permite que gerentes ou programadores vejam quando mudanças de turno resultam em preocupações com a equipe excedente ou a equipe insuficiente. Depois que o gerente ou o programador se sentir confortável de que as atribuições de turno alinham os colaboradores às necessidades de negócios, eles poderão publicar as alterações a serem exibidas pelos colaboradores.

Horas extras e horas-prêmio: As horas extras e horas premium são calculadas em tempo real e exibidas na tela de revisão antes que um cartão de ponto seja enviado. Regras complexas do sindicato, regras globais e políticas únicas podem ser aplicadas.

Aprovações de entrada de horas flexíveis: O Time and Labor usa mecanismos padrão para gerenciar aprovações de cartão de ponto. Os estilos de aprovação fornecidos dos superiores hierárquicos para várias atribuições, gerentes de projeto e gerentes de centro de custo podem ser todos aprovadores designados. Redirecionamentos complexos podem ser realizados e os funcionários podem ser nomeados dentro do processo de aprovação. As regras podem ser usadas apenas para exigir aprovações excepcionais. Aproveitando um recurso de aprovação de cartão de ponto em massa, os grupos de cartões de ponto podem ser revisados no nível de resumo e aprovados em um clique.

Analise e controle os custos com a mão de obra

Análise e inteligência de negócios específicos da função: Com recursos para gerenciamento de força de trabalho, o Oracle Transactional Business Intelligence oferece insights personalizados sobre requisitos e usuários - entre dispositivos, ambientes e canais de consumo.

Oracle Cloud HCM

Uma solução completa que todos os processos dos recursos humanos, da contratação à aposentadoria