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Serviços Financeiros - Human Capital Management

Seu pessoal é o rosto da sua marca. Encontre o talento certo, alinhe-o às suas estratégias de negócios, gerencie os requisitos de conformidade e crie as habilidades e o ambiente necessários para ter sucesso.

Descubra as práticas recomendadas para impulsionar a experiência do funcionários em bancos.

Arizona Federal Credit Union corta a rotatividade do primeiro ano para novas contratações em 44%
Generali agiliza o planejamento da força de trabalho para 76.000 funcionários globalmente com a Oracle
Schroders oferece análises de talentos globais pela primeira vez e obtém uma taxa de conclusão de 97%
Gallagher está no caminho certo para economizar 30% em seus custos gerais de tecnologia de RH em cinco anos
Ria Money Transfer toma melhores decisões de RH com uma visão global dos dados dos funcionários

Adapte a sua força de trabalho para o futuro digital

Unifique seus processos de RH e a experiência dos funcionários desde a contratação até a aposentadoria

Planeje, gerencie e otimize seus processos de pessoal com uma fonte de dados comum. Crie consistência global em cada estágio do ciclo de vida do funcionário, enquanto configura fluxos de trabalho para atender às suas necessidades e localiza interfaces de usuário.

Explore o Oracle Human Resources

Integre rapidamente novos colaboradores e mantenha-os engajados e crescendo em suas carreiras

Adapte suas práticas de RH a uma nova geração de membros da equipe. Ofereça uma experiência personalizada, contextual, guiada e acessível de qualquer lugar. Desde o primeiro dia de trabalho, dê ao seu pessoal um único local onde eles possam encontrar respostas e desenvolver suas carreiras.

Explore o Oracle Journeys

Encontre candidatos que irão acelerar a mudança que você deseja em seu negócio

Crie experiências simples e amigáveis para os candidatos se increverem nas vagas. Use assistentes digitais guiados por IA para responder instantaneamente às suas perguntas. Identifique o talento mais adequado com recomendações automáticas dos candidatos cujos perfis correspondem à requisição de trabalho e aos perfis de colaboradores bem-sucedidos em funções semelhantes.

Explore o Oracle Recruiting

Melhore a tomada de decisões com uma única fonte de dados para todos os seus funcionários

As instituições financeiras têm diversas necessidades de recursos humanos, com forças de trabalho regionais e globais. Centralize as operações de RH em toda a empresa com uma única fonte de verdade, tornando mais fácil adotar uma abordagem consistente para as decisões de sua força de trabalho e planejar e reestruturar rapidamente conforme as condições mudam.

Explore o Oracle Fusion Cloud HCM

“Com o Oracle Cloud HCM, mudamos para uma função de RH global e padronizada… para aprimorar significativamente o planejamento estratégico da força de trabalho e o gerenciamento de talentos.”

Alessandro Protasoni

Chefe do Grupo de Planejamento Estratégico da Força de Trabalho, Assicurazioni Generali

Adquira e amplie os talentos certos para construir a cultura que você deseja

Identifique seus melhores talentos e cultive o crescimento

Desenvolva continuamente seu pessoal e ajude-o a ampliar suas carreiras, tornando as opções de trajetória de carreira mais visíveis por meio das ferramentas de autoatendimento. Antecipe-se às suas necessidades futuras de talentos e supere as lacunas de talentos.

Explore o Gerenciamento de Talentos

Atenda aos requisitos de conformidade do setor

Automatize as análises de dados e os fluxos de trabalho de exceções necessários para satisfazer as regulamentações de privacidade de dados, como GDPR, ameaças internas completas, como fraude na folha de pagamento e risco e exigências de conformidade. Acompanhe o treinamento e as certificações dos principais funcionários, com base em suas responsabilidades no cargo.

Explore os Controles Avançados de HCM (3:23)

Crie uma cultura obcecada pelo cliente

Com as maiores expectativas dos clientes e a nova concorrência, as organizações de serviços financeiros estão mudando o foco dos funcionários para uma experiência completa do cliente. Defina objetivos que reflitam suas prioridades principais e alinhe metas individuais e avaliações de desempenho a elas.

Explore o Gerenciamento de Desempenho de HCM (PDF)

Obtenha as perguntas dos funcionários respondidas mais rapidamente

Torne mais fácil para seus associados obter respostas às perguntas de RH. Use a experiência de conversação do usuário do Oracle Cloud HCM para lidar com a maioria das perguntas e fazer atualizações sem intervenção humana.

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Mantenha sua força de trabalho segura e produtiva

Simplifique o gerenciamento de casos para incidentes de segurança no local de trabalho. Deixe que os associados relatem problemas por meio do canal de sua escolha.

Explore a Saúde e a Segurança do Oracle Workplace

Como as equipes de RH de serviços financeiros podem aproveitar a análise de parcerias estratégicas

Michelle Shapiro, Diretora de Marketing de Produtos, Oracle e David Villaseca, Diretor Sênior, Oracle

De acordo com The Business Research Company, o mercado de serviços financeiros - abrangendo tudo, desde seguros e pagamentos até empréstimos e gerenciamento de fundos - deverá atingir US$ 28,5 trilhões até 2025. Esse crescimento é resultado de empresas reorganizando suas operações e se recuperando dos impactos da pandemia de COVID-19. As equipes de RH precisam fornecer o suporte e a orientação certos para atender às prioridades estratégicas, incluindo apoiar o crescimento projetado, competir por talentos e se concentrar na diversidade crucial e nos esforços de bem-estar do funcionário. É uma tarefa pesada, mas que pode ser diminuída conectando a inteligência da força de trabalho para fornecer análises de pessoas e tomar decisões baseadas em dados.

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O Gartner posiciona o Oracle Cloud HCM como líder

A Oracle foi nomeada líder pelo quinto ano consecutivo no Magic Quadrant do Gartner de 2021 para pacotes HCM em nuvem para empresas com mais de 1.000 funcionários.

Configure facilmente processos de RH para suas necessidades

Projete e configure seus fluxos de trabalho de RH para oferecer suporte a necessidades comerciais específicas, sem a ajuda da equipe de TI.