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Alguns dos mais antigos trabalhadores que se aposentam fazem parte da força de trabalho do setor público, e observadores da indústria alertam que o setor está mal preparado para a sua saída, o que criaria escassez e ameaçaria a perda de conhecimento institucional e processual.
Isso terá impacto na disponibilidade e qualidade dos serviços públicos. Os governos precisam atrair e reter os talentos certos para enfrentar esse desafio.
Para ser bem sucedido, os empregadores do setor público devem atrair múltiplas gerações de trabalhadores. Ganhar a competição por talentos significa tratar os candidatos como indivíduos únicos, com marketing e recrutamento adequados à moderna experiência do consumidor.
A solução Oracle Government Workforce of the Future fornece uma solução completa, de ponta a ponta, que permite que as organizações do setor público encontrem, selecionem e contratem os melhores talentos.
Apoie uma abordagem centrada no candidato para ter uma chance melhor de conquistar os melhores talentos do que a concorrência. Acesse os melhores talentos com recursos avançados de recrutamento social e distribuição automatizada de trabalhos para redes sociais.