Mão de obra

Nossos funcionários criam o futuro projetando, desenvolvendo e fornecendo soluções que transformam a forma como o mundo usa e gerencia informações. Estamos comprometidos com o sucesso de nossos funcionários e nos esforçamos para criar uma cultura que dê suporte a diversidade e inclusão, trabalho em equipe, aprendizado contínuo e bem-estar geral.

Nossa força de trabalho global

76.000

funcionários nas Américas

29.000

funcionários na Europa, no Oriente Médio e na África

65.000

funcionários no Japão e na Ásia-Pacífico

170.000

funcionários no total


*Em setembro de 2022

"Estamos em uma grande jornada. Este é um momento incrível para fazer parte da Oracle, e quero que todos se envolvam e compartilhem um sentimento de pertencimento. Diversidade e inclusão não é apenas uma missão pessoal minha, mas é um imperativo comercial.

Safra Catz CEO, Oracle

Conectado por meio de comunidades

Na Oracle, nós não apenas valorizamos as diferenças, mas as celebramos. Sabemos que, para lidar com os problemas mais importantes do mundo, nossa força de trabalho precisa refletir a diversidade das pessoas que usam nossa tecnologia. Nossa força vem das diversas origens, experiências e paixão de nossos funcionários em ajudar nossos clientes a fazer coisas incríveis. Nossos nove grupos de recursos de funcionários de diversidade e inclusão e 60 grupos de afinidade nos ajudam a apoiar uma cultura de orgulho, conexão e aliança.

Desenvolvimento e capacitação de mulheres líderes

A missão global do Oracle Women's Leadership (OWL) é desenvolver, envolver e capacitar as gerações atuais e futuras de líderes mulheres.

Com mais de 100 comunidades em todo o mundo, o OWL conecta mulheres a oportunidades de desenvolvimento e mentores inspiradores, além de fornecer as ferramentas necessárias para crescer em funções que exigem qualificações especializadas ou posições de liderança.

Acessibilidade é igual a oportunidade

Temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho onde todos os funcionários possam ter sucesso sem barreiras.

Nossa cultura inclusiva inspira nosso pessoal a se apoiar por meio de uma variedade de iniciativas, incluindo o comitê de diversidade Diverse Abilities Network, o programa de estágio Abilities Matter, o Oracle Interpreter Services e um programa robusto de acessibilidade que inclui padrões corporativos de acessibilidade para produtos da Oracle.

Prêmios e reconhecimentos

Aprendizado e Desenvolvimento

Incentivamos o aprendizado contínuo com um vasto portfólio de conteúdo e programas para ajudar nossos funcionários a desenvolverem suas habilidades e inovar para oferecer as melhores soluções.

No ano fiscal de 2022, os funcionários da Oracle

  • Receberam 4 milhões de horas de treinamento
  • Acessaram conteúdo de aprendizado on-line a uma taxa de mais de 2,2 milhões de visualizações por mês - 78% dos funcionários utilizaram os recursos disponíveis durante o ano
Saiba mais sobre desenvolvimento de carreiras na Oracle

Bem-estar dos funcionários

A saúde e a segurança de nossos funcionários e de suas famílias é uma prioridade. Os programas e recursos de benefícios da Oracle fornecem suporte à saúde física, emocional, mental e financeira. Nosso ambiente de trabalho flexível promove colaboração, inovação e inclusão, independentemente de onde as pessoas trabalham. E, quando ocorre uma crise inesperada, nossas equipes estão lá para oferecer assistência. Continuamos a tomar todas as medidas possíveis para ajudar os funcionários e suas famílias afetadas pela guerra na Ucrânia, incluindo assistência financeira, evacuações, acomodações, serviços de viagem, realocação e muito mais.

Saiba mais sobre os benefícios dos funcionários da Oracle
Saiba mais sobre a política de ambiente, saúde e segurança da Oracle (PDF)

Treinamento e conscientização

Abrir tudo Fechar tudo

Para ajudar os funcionários a entender e defender o Código de Ética e Conduta nos Negócios da Oracle, a Oracle fornece cursos de treinamento que incluem, mas não se limitam a:

    • Lei sobre Práticas de Corrupção no Exterior dos Estados Unidos

      Treina os funcionários para conduzir os negócios de forma ética de acordo com as leis anticorrupção aplicáveis e a política da Oracle.

    • Antitruste

      Fornece uma visão geral das leis relativas a acordos anticompetitivos ilegais e conduta proibida semelhante, bem como orientação sobre como interagir com os parceiros para evitar preocupações com a concorrência.

    • Conflitos de Interesse

      Ajuda os funcionários a identificar e lidar com situações que podem dar origem a conflitos potenciais ou ao aparecimento de conflitos de interesse.

    • Saúde e Segurança do Funcionário

      Treina os funcionários para identificar e entender os riscos no local de trabalho e cumprir todas as leis, regulamentos e quaisquer requisitos adicionais aplicáveis de saúde e segurança.

    • Ética e Conduta nos Negócios

      Treina os funcionários para aplicar o Código de Ética e Conduta nos Negócios da Oracle em seu trabalho diário.

    • Conscientização para a proteção de informações

      Ensina os funcionários a proteger informações na Oracle e a aplicar as políticas e práticas de segurança e privacidade da Oracle às suas tarefas.

    • Negociação com Informações Privilegiadas

      Treina os funcionários para cumprir integralmente as leis aplicáveis de negociação com informações privilegiadas e valores mobiliários que regem as transações de títulos da Oracle e de outras empresas.

    • Conscientização contra o assédio sexual

      Ensina os funcionários a reconhecer e denunciar ações que possam constituir assédio sexual.

    • Garantia de Segurança de Software

      Explica aos funcionários os processos a serem seguidos durante o desenvolvimento do produto e descreve como lidar com vulnerabilidades de segurança.

Créditos das fotos: Todas as imagens são protegidas por direitos autorais da Oracle.