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Favorisation de l'unité par le leadership asiatique

En tant qu'entreprise mondiale avec une présence dans 175 pays, nous apprécions vraiment la diversité culturelle de notre communauté pan-asiatique. Vos perspectives améliorent nos produits, aident nos clients et renforcent nos équipes. Nous nous engageons à produire des leaders asiatiques afin que tous puissent profiter des avantages de l'inclusivité chez Oracle.

Comment nous améliorons les carrières

Embauche d'une main-d’œuvre diversifiée

Embauche d'une main-d’œuvre diversifiée

Nous nous consacrons à embaucher et à retenir une main-d'œuvre qui reflète la diversité culturelle du monde qui nous entoure. Nous faisons avancer notre parcours vers la diversité en nous engageant avec les réseaux de talents asiatiques, en suivant notre progression et en responsabilisant les dirigeants.

Des employés rassemblés

Des employés rassemblés

Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) est notre groupe de ressources pour les employés qui a été créé pour enrichir les carrières de notre main-d’œuvre asiatique. Avec 22 sections et 3 600 membres, nous mettons l'accent sur une unité inspirante grâce à un leadership et un mentorat inclusifs.

Création d'une culture inclusive

Création d'une culture inclusive

Nous offrons une gamme de programmes de direction et de perfectionnement professionnel qui aident nos employés asiatiques à prospérer. L'OPAL organise également un colloque annuel sur le leadership et soutient les membres de la National ASCEND Conference.

Alimentation du potentiel

Alimentation du potentiel

Nous avons fait équipe avec ASCEND pour promouvoir les professionnels asiatiques et augmenter leurs opportunités dans le secteur de la technologie. Grâce à Oracle Academy, nous offrons une formation en STEM gratuite aux étudiants de plus de 120 pays.

Fiche personnelle d'employé

Nous apprenons les uns des autres

 

Réussite

Réussite

« J'ai appris l'art de partager mon succès grâce à la narration. »

Actuellement directrice de l'expérience client d'Oracle Cloud, Win a mené sa longue carrière de 24 ans chez Oracle. En tant que fondatrice et présidente de la communauté des dirigeants asiatiques professionnels d'Oracle, elle est passionnée par le partage des connaissances et l'aide à la réussite.

Le conseil de carrière de Win est que vous êtes la meilleure personne pour défendre vos intérêts. Que vous cherchiez à entreprendre un nouveau projet, que vous passiez une entrevue pour un nouvel emploi ou que vous demandiez une promotion, vous devriez être en mesure de défendre vos intérêts.

« En tant que femme chinoise, j'ai souvent pensé que si je continuais à travailler dur, mon patron le sautait automatiquement. Plus tard, j'ai appris l'art de créer mon succès grâce à la narration. Lorsque j'ai fourni des mises à jour à mon gestionnaire, j'ai pu tricoter le succès de mon équipe avec des détails précis sur mes contributions. C'est un excellent moyen de faire de l'auto-parainage sans sembler faire de l'auto-promotion. »

Bill

Bill

« J'attends avec impatience de voir mon fils vivre dans un monde encore plus diversifié et inclusif. »

Bill est directeur d'initiatives stratégiques pour notre organisation de services en nuage au Massachusetts. Il est également fier d'être un chinois né d'Amérique de première génération. Il croit fermement qu'il faut ouvrir la voie à tous les immigrants qui viennent aux États-Unis. Il passe du temps à aider les gens de tous les contextes par l'entremise de l'Asian American Civic Association.

Bill espère qu'un jour viendra où il ne sera plus nécessaire de promouvoir la diversité et l'inclusion. « Cela signifierait que les partis pris inconscients sont vraiment marginalisés. J'attends avec impatience de voir mon fils vivre dans un monde encore plus diversifié et inclusif. De la sorte, le fait d'être asiatique ne serait qu'une caractéristique, et non une étiquette le définissant », partage-t-il.

« Vous ne pouvez pas attendre que quelqu'un vous tende la main ou vous montre le chemin », conseille-t-il. « Souvent, vous devez agir pour vous faire inclure pour ce que vous êtes. Vous devez sortir de votre coquille, faire partie d'un plus grand cercle et le diversifier. »

Bo

Bo

« Sans diversité de pensée et d'opinions, nous serions tous identiques, et qui voudrait vivre dans un monde pareil? »

Bo est directrice de la gestion de programme de l’équipe Oracle Database Tools à Seattle. Elle est également coprésidente du groupe Oracle Professional Asian Leaders. « Je suis la première femme de toute ma famille à aller à l'université ou à avoir une carrière », révèle-t-elle. « Souvent les femmes en Corée n'occupent jamais d'emploi. Parfois, elles ne terminent même pas leurs études. Elles choisissent plutôt de se marier, ont des enfants et s'occupent du ménage. »

Mais Bo savait très tôt qu'elle voulait une carrière en technologie. Elle a donc appris à coder sur le premier ordinateur de sa famille et a commencé sa carrière en tant que développeuse Web au milieu des années 90. Elle propose le conseil de carrière suivant : « N'ayez pas peur de parler. Je sais que certains sont peu à l'aise de parler de leur propre succès, mais nous devons célébrer ce que nous avons accompli. Si nous ne le faisons pas, qui le fera? S'il y a quelque chose qui vous passionne vraiment, partagez votre opinion. Sinon, votre perspective pourrait ne jamais être envisagée, même s'il s'agit d'une idée intéressante. »

Aparna

Aparna

« Trouvez un mentor ou un modèle de rôle et apprenez tout ce que vous pouvez à partir d'eux! »

En tant qu'étudiant, Aparna aspirait à devenir ingénieure de données. Ainsi, après avoir terminé son diplôme de maître, elle savait exactement où elle voulait soumettre sa candidature. « Lorsque je pensais aux données et aux bases de données, la première entreprise qui me venait à l'esprit était toujours Oracle », se souvient-elle.

Aparna commente souvent les similitudes entre le codage et la cuisine, une autre de ses passions. Elle croit aussi qu'il y a une recette du succès, avec un ingrédient très spécial au centre de tout. « Apprenez! Apprenez! Apprenez! Recueillez toutes les connaissances que vous pouvez », dit-elle. « Plus important encore, trouvez un mentor ou un modèle et apprenez tout ce que vous pouvez à partir de cette personne. »

En tant que membre de la Oracle Professional Asian Leadership, Aparna a de nombreuses occasions de partager son patrimoine (et ses recettes!) avec ses collègues. « J'ai rejoint l'OPAL parce que j'adore faire du bénévolat pour des événements et faire partie d'un groupe. J'ai été agréablement surprise par la quantité du mentorat et du partage des connaissances qui sont également fournis! »

Chez Oracle, vous pouvez être vous-même

CULTURE
Partager votre héritage
CULTURE

Nous célébrons chaque jour des histoires uniques et des horizons diversifiés, et chaque année, nous sommes fiers de marquer le Mois du patrimoine afro-américain et de la région du Pacifique asiatique dans nos bureaux locaux. C'est une belle occasion de se mettre en relation avec des collègues grâce à la nourriture, aux vêtements et aux traditions spéciales qui ont beaucoup d'importance pour nous.

FESTIVALS
Célébrations
FESTIVALS

Nos employés disent souvent que ce qu'ils préfèrent de leur travail chez Oracle est de fêter des festivals avec leurs équipes. Nous célébrons les festivals Lunar New Year, Diwali et Holi. Nos collègues sont toujours enthousiastes à partager l'expérience et à apprendre ce que représentent ces jours pour nous.

BÉNÉVOLAT
Aide au perfectionnement des autres
BÉNÉVOLAT

Tous nos employés ont droit à 40 heures de bénévolat payées chaque année. De nombreux membres et alliés de l'OPAL utilisent ces heures pour travailler ensemble sur des projets qu'ils estiment afin d'enrichir la vie des communautés asiatiques.

ÉQUILIBRE VIE-TRAVAIL
Veillez à votre bien-être
ÉQUILIBRE VIE-TRAVAIL

Trouver un équilibre dans votre vie est essentiel pour la santé et le bonheur. Ici, les horaires de travail flexibles vous aident à prendre du temps pour ce qui est important. Nos sections locales de l'OPAL accueillent également divers événements de bien-être et des webinaires qui misent sur le corps et l'esprit.

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