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Offrez à vos salariés la culture de travail qu'ils souhaitent

Les salariés et les candidats reconsidèrent leur choix au sujet du type d'entreprises pour lesquelles ils sont prêts à travailler et recherchent des valeurs partagées. Il importe donc plus que jamais de s'engager dans la DE&I.

Les solutions Oracle relatives à la diversité et à l’inclusion vous aident à aller au-delà du suivi des données démographiques pour favoriser le changement et stimuler l’impact.

les entreprises intègrent la D&I dans leur organisation - Lire le rapport

Découvrez comment dix grandes entreprises mondiales intègrent la diversité et l’inclusion dans leur organisation

Les initiatives en matière de diversité et d’inclusion (D&I) ne sont plus facultatives. Leur impact sur l’engagement des collaborateurs et les performances de l’entreprise en fait un élément clé d’une stratégie métier gagnante. Lisez ce rapport pour savoir comment dix grandes entreprises mondiales, dont Schneider Electric, DHL et Marriott, utilisent diverses tactiques pour intégrer la diversité et l’inclusion dans leurs activités quotidiennes.

Conversations sur la D&I

Comment Fujitsu intègre la D&I dans 100 pays

Découvrez comment Fujitsu a intégré la D&I au cœur de son organisation axée sur un objectif, en se concentrant sur les groupes diversifiés et sur la devise « l'inclusion dès la conception ».

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Comment Schneider Electric bouscule les tendances en se concentrant sur son rapport parole/action

Schneider Electric partage ses ambitions pour des progrès plus importants dans la représentation équilibrée des genres, et les résultats impressionnants perçus par l'entreprise jusqu'à présent en mesurant son rapport parole/action.

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Comment Oracle crée une D&I durable

Découvrez comment Oracle crée des programmes de D&I durables qui stimulent l'innovation en comprenant et en célébrant ce qui rend les collaborateurs uniques.

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Découvrez comment Oracle fait de la diversité et de l’inclusion une priorité

Chaque bonne idée d’Oracle vient de nos collaborateurs. En constituant des équipes diversifiées et inclusives, nous bénéficions des points forts et des points de vue de chacun. C’est ce qui transforme les bonnes idées en grandes idées.

Safra Catz PDG d'Oracle

Nous sommes fiers d’être une entreprise qui fait de la diversité et de l’inclusion une priorité. Cela commence par vous. Rejoignez-nous dans la construction d’une culture de collaboration riche de personnes ayant des origines, des perspectives et des capacités diverses.

Bâtir l’équité et les opportunités pour tous

Pour avoir un véritable impact sur les performances de l’entreprise et sur vos collaborateurs, vous devez vous concentrer sur trois domaines clés .

En savoir plus

Votre culture empêche-t-elle les femmes de réintégrer le personnel ?

Allez au-delà de la référence avec les solutions Oracle en matière de D&I

Intégrer la diversité et l’inclusion dans vos pratiques métier quotidiennes