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Écoutez les clients d’Oracle et les leaders d’opinion qui partagent des programmes qui vont au-delà du suivi démographique pour déclencher le changement et avoir un impact.
Hear Oracle Cloud HCM customers from around the globe share how they're prioritizing diversity and inclusion.
Les initiatives en matière de diversité et d’inclusion (D&I) ne sont plus facultatives. Leur impact sur l’engagement des collaborateurs et les performances de l’entreprise en fait un élément clé d’une stratégie métier gagnante. Lisez ce rapport pour savoir comment dix grandes entreprises mondiales, dont Schneider Electric, DHL et Marriott, utilisent diverses tactiques pour intégrer la diversité et l’inclusion dans leurs activités quotidiennes.
Pour avoir un véritable impact sur les performances de l’entreprise et sur vos collaborateurs, vous devez vous concentrer sur trois domaines clés :
Chaque bonne idée d’Oracle vient de nos collaborateurs. En constituant des équipes diversifiées et inclusives, nous bénéficions des points forts et des points de vue de chacun. C’est ce qui transforme les bonnes idées en grandes idées.Safra Catz PDG d’Oracle
Nous sommes fiers d’être une entreprise qui fait de la diversité et de l’inclusion une priorité. Cela commence par vous. Rejoignez-nous dans la construction d’une culture de collaboration riche de personnes ayant des origines, des perspectives et des capacités diverses.