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Questions fréquentes

Human Capital Management for Communications

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Oracle HCM désigné leader dans le Gartner Magic Quadrant 2020

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Oi Participações réduit les coûts liés à l’embauche de 30 % avec Oracle Cloud HCM
Indus Towers recrute des candidats 2 fois plus rapidement et prend des décisions d’embauche mieux informées

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Créer un ensemble de procédures liés aux ressources humaines et une seule expérience collaborateur

Planifiez l’avenir de vos collaborateurs grâce à une source de données unique. Créez des pratiques RH cohérentes dans le monde entier. Parlez à chacun de vos collaborateurs dans sa langue.

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Attirer les meilleurs candidats pour le meilleur service client

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« Oracle Human Capital Management Cloud nous a permis de créer un environnement de ressources humaines complet, à jour et extrêmement efficace. Nous bénéficions d’analytiques de recrutement remarquables, qui simplifient grandement notre processus d’embauche et réduisent les coûts de 30 %. »

João Pedro Cavalcanti Sant’Anna

directeur CRM, Oi Participações

Mettre en place une culture d’obsession client

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Améliorer la prise de décision

Bénéficiez d’une version unique de la vérité permettant de standardiser les processus et de prendre des décisions stratégiques concernant la main d’œuvre.

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23 février 2021

Les efforts en matière de diversité et d’inclusion renforcent l’innovation et la rentabilité. Mais par où commencer ?

Andrew Morawski, vice président et directeur général, Oracle Communications, Réseaux

La plupart des spécialistes envisagent la notion de « diversité et inclusion » sous un angle philosophique et la soutiennent ouvertement car ses avantages sont indéniables, ce qui est tout à leur honneur. Des études montrent clairement une augmentation de la rentabilité lorsque des collaborateurs et des équipes de management d'origines differentes se rapprochent. Cela est particulièrement vrai dans les secteurs où l’innovation est un facteur de croissance crucial (par exemple, la technologie, les start-ups, etc.). Dans les faits, la créativité émane de la diversité de points de vue. Il n’en reste pas moins qu’il est difficile d’impulser un changement ayant du sens. Comment pouvons-nous, en tant qu’entreprises, dirigeants, directeurs, faire en sorte de favoriser véritablement la diversité et l’inclusion tout en préservant l’harmonie, même en l’absence d’uniformité ?

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Présentation d’Oracle Cloud HCM

Oracle Cloud HCM est une solution complète, conçue nativement sur une seule plateforme pour tous les processus RH, comprenant le recrutement, la gestion mondiale des RH, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion des talents, l’apprentissage, la planification du personnel, les solutions travail/vie privée, le suivi du temps et la paie.

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