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Questions fréquentes

Human Capital Management pour le Retail

Gérez le personnel et les employés en magasin pour fournir des expériences client d'exception et plus sûres. La solution HCM d'Oracle pour le Retail relie tous les processus en matière de ressources humaines, de l'embauche à la retraite, pour tous les magasins.

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AutoZone utilise Oracle Cloud pour trouver des personnes avec les bons outils, adaptés à leur culture unique
Garbarino organise, standardise et rationalise son processus de recrutement
B.TECH a doublé sa capacité d’embauche, réduit le délai d'embauche et amélioré son enseigne de recrutement.
Co-op améliore le taux d'acceptation de ses offres en identifiant et en ciblant les candidats les mieux adaptés

Dynamisez le visage de votre marque : vos collaborateurs

Trouvez des candidats qui reflètent les valeurs de votre marque et occupent plus rapidement les postes vacants

Simplifiez l'expérience des candidats en éliminant la nécessité de créer un compte et en mettant à disposition un assistant digital, qui répond instantanément aux questions.

Découvrez Recruiting

Intégrez de nouveaux employés en magasin et informez-les grâce à une formation basée sur le poste

Donnez aux nouveaux employés en magasin une liste de tâches personnalisée et un processus d'intégration facile à suivre, accessibles à un seul et même endroit et de n'importe quel appareil

Découvrez Talent Management

Adaptez rapidement vos plans de personnel selon les nouvelles opportunités

Créez des plans d'équipe flexibles et une modélisation « what-if » pour vous adapter à l'évolution des environnements en magasin et comprendre l'impact des décisions en matière de personnel.

Découvrez Workforce Management

Mettez en place une paie efficace, conforme et configurable à l'échelle mondiale

Gérez la paie mondiale avec précision et exploitez des intégrations prédéfinies avec vos fournisseurs de paie. Vous réduirez ainsi la complexité et les coûts.

Découvrez Payroll

« Notre application [historique] nécessitait du code spécifique et de nombreuses personnalisations. Cela prenait beaucoup de temps à notre équipe IT. Notre nouveau système RH basé sur le Cloud est beaucoup plus efficace. De plus, Oracle fournit toutes les mises à jour et toute la maintenance requises. »

Theresa LeDoux

Responsable IT principale, AutoZone

Les employés en magasin sont plus essentiels que jamais

Exploitez des outils faciles à utiliser pour soutenir la gestion des performances

Automatisez entièrement vos processus d’évaluation et fournissez aux dirigeants, responsables et collaborateurs des informations précieuses et immédiates sur la progression des performances du personnel, ainsi que sur leur respect des objectifs de l'organisation.

Favorisez l'exploration et un développement des carrières qui aient du sens

Offrez aux collaborateurs la possibilité de consulter les postes et de découvrir des opportunités intéressantes. Suggérez également des formations en lien avec les objectifs de développement.

Vidéo Oracle Talent Management (3:51)

Automatisez les initiatives d'apprentissage pour fournir une formation personnalisée et fondée sur le poste

Proposez des opportunités d'apprentissage numérique qui poussent et aident le personnel à atteindre les objectifs de l'organisation, tout en favorisant la croissance et la rétention des collaborateurs.

Proposez un marché d'opportunités, et un guichet unique pour accélérer sa carrière et trouver des emplois à court terme.

Offrez aux collaborateurs de nouveaux moyens d'acquérir des compétences en associant des emplois internes à court terme, des offres de postes et des options de volontariat, en un seul et même endroit.

De la vente de maquillage au bureau d'angle

Michael Forhez, directeur mondial des marchés grand public chez Oracle

Michael Forhez d'Oracle nous raconte sa carrière : après avoir été le plus jeune responsable de district chez Revlon, il a réussi à occuper le bureau d'angle.

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