Innovationsgetriebenes Wachstum messen

In diesem Bericht erfahren Sie, welche Leistungskennzahlen im Personalwesen als wichtigste KPIs für die Messung von innovationsgetriebenem Wachstum im Unternehmen gelten.

Die Innovationsagenda

 

Die wahre Rolle von Innovation für das Geschäftswachstum

Es gibt verschiedene Arten der Innovation – erfahren Sie hier, welche eine wirkliche Rolle für das Geschäftswachstum spielen.

Die wichtigsten Leistungskennzahlen zur Messung von Innovation

Erfahren Sie, weshalb Kundenerlebnis und Kundenzufriedenheit neben Mitarbeiterproduktivität innerhalb des Personalwesens als wichtigste Leistungskennzahlen zur Messung des innovationsgetriebenen Geschäftswachstums gelten.

 

Innovationsbarrieren im Unternehmen

Verschiedenste Barrieren im Personalwesen halten Unternehmen im Ganzen von einer erfolgreichen Innovation ab.

 

Auf welche Bereiche fokussieren sich Personalleiter bei der Förderung von Innovation?

Erfahren Sie, auf welche Bereiche das Personalwesen in puncto Innovationsförderung innerhalb der nächsten drei Jahre setzt.

Die Innovationsagenda im Personalwesen

Der Aufstieg von technologischer Automatisierung

Der Aufstieg von technologischer Automatisierung

Durch Automatisierung zeitaufwendiger Aufgaben im Personalwesen mittels moderner Technologien bleibt mehr Zeit für Innovation im Unternehmen.

Durch welche Schritte fördert das Personalwesen mehr Innovation?

Durch welche Schritte fördert das Personalwesen mehr Innovation?

Wenn es darum geht, eine Mitarbeitererfahrung zu bieten, wissen HR-Fachleute, dass sie Innovationen aktiv fördern müssen.

Agilität im Personalwesen

Agilität im Personalwesen: Bessere Entscheidungen

Schnelle Reaktionen auf bestimmte Situationen erfordern einen agilen Prozess der Entscheidungsfindung, um die Kontrolle zurückzugewinnen.