Communications – Personalmanagement
Passen Sie sich an eine sich ändernde Kommunikationsbranche an, indem Sie die besten Talente gewinnen, Chancen für das Karrierewachstum bieten und Ihr Team darauf vorbereiten, Ihre wichtigsten Ziele zu erreichen.
Oracle HCM wurde im Gartner Magic Quadrant 2021 als Marktführer genannt
Bereiten Sie Ihre Belegschaft auf eine digitale Zukunft mit 5G vor
Einheitliche Personalprozesse und eine einheitliche Mitarbeitererfahrung
Planen Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter mit einer einzelnen einheitlichen Datenquelle. Etablieren Sie weltweit konsistente HR-Praktiken. Sprechen Sie mit allen Mitarbeitern in ihrer eigenen Sprache.
Oracle Human Resources kennenlernenBesetzen Sie schneller offene Stellen
Generieren Sie eine einfache Erfahrung für Bewerber. Lassen Sie sich die besten Kandidaten für offene Stellen automatisch anzeigen.
Oracle Recruiting kennenlernen (PDF)Gewinnen Sie die besten Kandidaten für den besten Kundendienst
Gewinnen und fördern Sie die Talente, die Sie benötigen, um in der 5G-Welt mitzuhalten. Identifizieren Sie Talentlücken, die Ihre strategischen Initiativen beeinträchtigen könnten.
Oracle Talent Management kennenlernenArbeiten Sie neue Mitarbeiter schnell ein
Vereinfachen Sie Ihre Mitarbeitererfahrung durch ein automatisches Onboarding und einen freundlichen Self-Service, der Ihren Mitarbeitern in Ihren Filialen, im Call-Center, in der Unternehmenszentrale oder bei sich zu Hause zur Verfügung steht.
Onboarding kennenlernen
„Mit der Oracle Human Capital Management Cloud konnten wir eine umfassende, moderne und hochgradig effektive Umgebung für das Personalmanagement erstellen. Wir konnten uns bemerkenswerte Analysefunktionen für das Recruiting sichern, mit denen wir unseren Einstellungsprozess wesentlich vereinfachen und zugleich unsere Kosten um 30 % reduzieren konnten.“
CRM-Direktor, Oi Participações
Kreieren Sie eine kundenzentrierte Kultur
Richten Sie die Leistungsziele Ihres Teams auf das aus, worauf es bei Ihrem Unternehmen ankommt, und messen Sie die Ergebnisse.
Oracle Performance Management kennenlernen(PDF)Eine bessere Entscheidungsfindung
Profitieren Sie von einer einheitlichen Quelle verlässlicher Unternehmensdaten, um Prozesse zu standardisieren und strategische Entscheidungen im Hinblick auf Ihre Belegschaft zu fällen.
Oracle HCM Analytics kennenlernenEntdecken Sie, welche Erfahrungen unsere Kunden mit Oracle Communications gemacht haben
Vielfalt und Maßnahmen zur Inklusion stärken die Innovationskraft und Profitabilität – aber wo dabei beginnen?
Andrew Morawski, Vizepräsident und Geschäftsführer Oracle Communications, Networks
Die meisten Meinungsführer bekennen sich zu einer Philosophie der „Vielfalt und Inklusion“ und unterstützen sie nach außen hin, da ihre Vorteile auf der Hand liegen und sie auch moralisch geboten ist. Studien zeigen in überwältigender Übereinstimmung, dass die Profitabilität steigt, wenn Mitarbeiter und Managementteams mit verschiedenen Hintergründen zusammenkommen. Und das gilt nachweislich insbesondere für Branchen, bei denen Innovation für das Wachstum entscheidend ist (z. B. Hightech-Firmen, Startups usw.). Es ist eine Tatsache, dass das Zusammenspiel unterschiedlicher Perspektiven für mehr Kreativität sorgt. Aber die Umsetzung wirklich bedeutender Veränderungen ist oft schwierig. Wie können wir als Unternehmen, Führungskräfte und Manager Änderungen umsetzen, um echte Vielfalt und Inklusion sicherzustellen, die in Harmonie zusammenwirkt, ohne in Konformität zu erstarren?
Kompletten Beitrag lesenInformationsmaterialien und mehr finden
Entwickeln Sie Ihre Oracle Cloud HCM-Kompetenzen
Nutzen Sie die Lernmaterialien der Oracle University, um Cloud-Kompetenzen auszubauen, Fachwissen zu validieren und Umsetzungen zu beschleunigen
Kunden profitieren von HR-Innovationen
Erfahren Sie mehr über die neuesten HCM-Produktfunktionen und was unsere Kunden sagen.
Oracle Cloud HCM-Überblick
Oracle Cloud HCM ist eine Komplettlösung, die nativ auf einer einzigen Plattform für alle Personalprozesse aufgebaut ist, einschließlich Recruiting, globalem Personalwesen, Vergütung, Zusatzleistungen, Talentmanagement, Lernen, Belegschaftsplanung, Work-Life-Lösungen, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung.
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