Mitarbeiter nutzen Technik, um die Kontrolle zurückzugewinnen
Fast 15.000 Menschen aus 13 Ländern wurden befragt, um aufschlussreiche Erkenntnisse zu den Auswirkungen des vergangenen Jahres zu gewinnen. Ihre Mitarbeiter haben immer noch Probleme, aber sie haben gemeinsam verstanden, dass sie sich an die Technik wenden können, um ihre Zukunft besser zu gestalten. Finden Sie heraus, warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer Mitarbeiter zu ergreifen.
82 % der Mitarbeiter glauben, dass Roboter in Bezug auf das psychische Wohlergehen bessere Unterstützung bieten können als Menschen
Im letzten Jahr hat sich vieles verändert. Infolgedessen hat die Arbeitswelt neu definiert, was Erfolg für sie bedeutet, und die Mitarbeiter versuchen aktiv, ihr Leben und ihre Karriere wieder in die Hand zu nehmen. Glücklicherweise gibt es unterstützende Technologien – und die Mitarbeiter sind bereit, sie zu verwenden. Erfahren Sie, wie Technologien wie KI Ihnen helfen können, Ihre Mitarbeiter zum Erfolg zu führen – wie auch immer sie ihn definieren.
AI@Work: Die Minireihe
Arbeitnehmer haben Erfolg neu definiert. Arbeitgeber arbeiten intensiv daran, Schritt zu halten. Die Technik ist da, um zu helfen. Sehen Sie sich die Folgen heute noch an!
Das Leben steht still | Folge 1
Die Pandemie hat unser aller Leben auf den Kopf gestellt. Nach mehr als 18 Monaten Pandemiestress erzählen Menschen aus aller Welt, wie sie ihr privates und berufliches Leben in den Griff bekommen...oder auch nicht.
Der etwas andere Erfolg | Folge 2
Fühlen Sie sich festgefahren? Damit sind Sie nicht allein. Wie übernehmen Arbeitnehmer heutzutage die Kontrolle über ihre Karriere selbst und finden dabei Jobs, die ihnen mehr Freiheit bieten?
Die Abrechnung | Folge 3
Im Rahmen der riesigen Kündigungswelle verlangen Arbeitnehmer mehr Unterstützung von ihren Arbeitgebern. Wie reagieren Personalchefs auf diese kritische Situation, und wie bereiten sie ihre Teams für die Zukunft der Arbeit vor?
Mensch und Maschine | Folge 4
Wie können Menschen und Maschinen im Zuge der Weiterentwicklung unserer Beziehung zur Technik auf eine Weise zusammenarbeiten, die die Arbeitskräfte stärkt?
Erfahren Sie, wie Oracle Fusion Cloud HCM Führungskräften im Personalwesen hilft, mit ihren Mitarbeitern in Verbindung zu treten, sie zu motivieren und zu unterstützen
Unterstützen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter
Oracle Cloud HCM kann Mitarbeitern helfen, die Kontrolle über ihre berufliche Laufbahn zurückzugewinnen und neue Fähigkeiten zu entwickeln, um mit den geänderten Anforderungen Ihres Unternehmens Schritt zu halten.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen Grund, zu bleiben
Da Mitarbeiter wahrscheinlich das Gefühl haben, dass ihre Fähigkeiten während der Pandemie etwas eingerostet sind, fordern sie jetzt von ihren Arbeitgebern Unterstützung, um neue Fähigkeiten zu erwerben und neue Erfahrungen zu sammeln, damit sie innerhalb ihrer Organisation wachsen können.
Strategische Anleitung
Erfahren Sie, was Experten im Personalwesen bei der Implementierung von KI-Lösungen beachten sollten, und entdecken Sie die wichtigsten Erfolgsstrategien.
Materialien
AI@Work – frühere Studien
Die neuesten Entwicklungen in den Bereichen künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen – von Konversationsschnittstellen für Nutzer über Blockchain bis hin zum Internet of Things – werden rasant in reguläre Geschäftsprozesse integriert.
Pressemitteilung zu AI@Work
„Das vergangene Jahr hat die Weichen der zukünftigen Arbeit gestellt. Überraschenderweise haben Mitarbeiter inmitten des Stresses, der Angst und der Einsamkeit der globalen Pandemie ihre Stimme gefunden, wurden selbstbewusster und treten jetzt stärker für das ein, was sie möchten.“
—Yvette Cameron, Leitende Vizepräsidentin, Oracle Cloud HCM