Leiten Sie Ihre Mitarbeiterstrategie mit intelligenten Analysen
Da immer mehr Mitarbeiter ausscheiden und die Arbeitsflexibilität zunimmt, haben Sie Fragen bzgl. Ihrer Mitarbeiter. Mit Oracle Fusion HCM Analytics erhalten Sie dank sprachgesteuerter und prädiktiver Analysen schnell und einfach die Antworten, die Sie im gesamten Unternehmen benötigen. All dies hilft Führungskräften im Personalwesen, den Bedarf an Talenten besser zu rekrutieren, zu halten und zu prognostizieren.
Bericht: HR-Kennzahlen und Personalanalysen
Der Bericht basiert auf einer globalen HR.com-Umfrage und bietet einen ausführlichen Einblick in viele Probleme, mit denen Personalverantwortliche heute konfrontiert sind. Er ermutigt Personalverantwortliche, mehrere Jahre in die Zukunft zu blicken, um zu sehen, wohin sie sich entwickeln, und untersucht die Praktiken von Organisationen, die HR-Analysen einsetzen, im Vergleich zu anderen Organisationen.
IDC-Analystin Lisa Rowan nimmt sich KI-gestützten Analysen an
Daten sind überall, und Augmented Analytics helfen Ihnen, die Antworten zu finden, die Sie suchen.
Die aktuellsten Oracle HCM Analytics-Innovationen ansehen
Wir haben es Ihnen leicht gemacht, die Antworten zu erhalten, die Sie suchen, und neue organisatorische Erkenntnisse zu gewinnen.
Oracle HCM Analytics
Mit Oracle HCM Analytics erhalten Sie problemlos die Antworten, die Sie suchen. Gewinnen Sie neue organisatorische Einblicke anhand von drei wichtigen Innovationen:
Vom ersten Tag an unverzichtbare Analysen für das Personalwesen
Treffen Sie Entscheidungen, die sich auf die Unterstützung, Entwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeiter auswirken, schneller. Holen Sie sich die neuesten vordefinierten Analysen für Bereiche wie Diversität oder Teameffizienz im gesamten Unternehmen. HR, Manager und alle anderen Führungskräfte können jetzt auch ohne Programmierkenntnisse, Integration oder Datenexpertise auf die Informationen zugreifen, die sie benötigen.
Sprachgesteuerte Visualisierung
Stellen Sie es sich vor. Sprechen Sie es aus. Sehen Sie es sich an. Reagieren Sie darauf. Stellen Sie alle möglichen Fragen zum Thema HR per Text oder Stimme, und erhalten Sie die Antworten sofort. Dank dieser benutzerfreundlichen, suchähnlichen Lösung erhalten Personalverantwortliche und Manager schnelle Antworten und können schnell und sicher handeln, um Personalentscheidungen zu treffen, die das Unternehmen verbessern.
Vernetzte Intelligenz der Belegschaft
Entdecken Sie wichtige Zusammenhänge zwischen Personaldaten und sagen Sie die Ergebnisse im gesamten Unternehmen voraus. Verwenden Sie integriertes maschinelles Lernen (ML), um Zusammenhänge zwischen Personaldaten aufzuzeigen, mit denen zukünftige Geschäftsergebnisse genau vorhergesagt werden können. Sehen Sie sich beispielsweise an, wie sich Diversität auf die Vertriebsperformance auswirkt. Ein erweiterbares Datenmodell für HR, Finanzen, Vertrieb und Service HR kann wichtige Erkenntnisse liefern, die sich auf das Unternehmen auswirken.
Personalstrategie mit intelligenten Analysen für alle steuern
Sehen Sie sich die neuesten Oracle HCM Analytics-Innovationen an, darunter sprachgesteuerte Analysen und neue KPIs für das Personalwesen.
E-Book zu HCM Analytics-Innovationen herunterladen
Die besten Talente für die richtigen Rollen einstellen
Maximieren Sie Einstellung, Bindung und Zufriedenheit mit robusten Analysen, unterstützt durch maschinelles Lernen.
Infografik anzeigen
Die einzigartige Vielfalt und Tiefe von Oracle HCM Analytics erleben
Erhalten Sie die Antworten, die Sie suchen, schnell und einfach. Entdecken Sie neue organisatorische Einblicke mit vordefinierten, sprachgesteuerten und Vorhersageanalysen.
Details zu HCM Analytics anzeigen
Blogbeiträge
Mehr über den Wert von Analysen für Ihr Unternehmen lesen
- Ihr Unternehmen mit KI, Analytics und Fusion Applications aus neuen Perspektiven betrachten
- So können Sie der riesigen Kündigungswelle entgegenwirken
- Ihre Personalstrategie mit intelligenten Analysen für alle steuern
- So können HR-Teams von Finanzdienstleistern Analysen für strategische Partnerschaften nutzen
- Daten sind überall, aber wo liegen die Informationen?
Die richtige Personalstrategie wählen
Der Wechsel zu Cloud HCM
Verbessern Sie Ihr Unternehmen, indem Sie Mitarbeitern ermöglichen, wichtige Personendaten zu erkunden und mit neuen vordefinierten Analysen für HR, Finanzen, Vertrieb und Service wichtige Erkenntnisse über die Belegschaft zu gewinnen.
Eine einheitliche Cloud für HR und Finanzen
Eine gemeinsame Cloud-Plattform ermöglicht es HR- und Finanzteams, schnell und sicher zusammenzuarbeiten und zu planen. Von der Sicherheit und Schulung der Mitarbeiter über die Kostenkontrolle bis hin zur Produktivität ist dies eine große Chance, sich weiterzuentwickeln und die Resilienz aufzubauen, die Ihr Unternehmen benötigt.
Recruiting überdenken
Erhalten Sie neue Einblicke in Kandidaten und Mitarbeiter mithilfe von vordefinierten, einsatzbereiten Dashboards, und unterstützen Sie Teams bei der Verbesserung der Talentakquise und der Personalvielfalt sowie der Reduktion Arbeitskräfteabgangs uvm.
Erste Schritte
Demo anfordern
Lassen Sie sich von einem unserer Experten beraten.
Einführung
Erkunden Sie die Suite auf eigene Faust.
Abonnieren
Melden Sie sich für unseren monatlichen HR Matters-Newsletter an, der Ihnen die aktuellsten Nachrichten aus der Personalbranche direkt in Ihren Posteingang liefert.
Vertrieb kontaktieren
Sprechen Sie mit einem Mitglied unseres Teams über Oracle Cloud HCM.