Da immer mehr Mitarbeiter ausscheiden und die Arbeitsflexibilität zunimmt, haben Sie Fragen bzgl. Ihrer Mitarbeiter. Mit Oracle Fusion HCM Analytics erhalten Sie dank sprachgesteuerter und prädiktiver Analysen schnell und einfach die Antworten, die Sie im gesamten Unternehmen benötigen. All dies hilft Führungskräften im Personalwesen, den Bedarf an Talenten besser zu rekrutieren, zu halten und zu prognostizieren.
Der Bericht basiert auf einer globalen HR.com-Umfrage und bietet einen ausführlichen Einblick in viele Probleme, mit denen Personalverantwortliche heute konfrontiert sind. Er ermutigt Personalverantwortliche, mehrere Jahre in die Zukunft zu blicken, um zu sehen, wohin sie sich entwickeln, und untersucht die Praktiken von Organisationen, die HR-Analysen einsetzen, im Vergleich zu anderen Organisationen.
Daten sind überall, und Augmented Analytics helfen Ihnen, die Antworten zu finden, die Sie suchen.
Mit Oracle HCM Analytics erhalten Sie problemlos die Antworten, die Sie suchen. Gewinnen Sie neue organisatorische Einblicke anhand von drei wichtigen Innovationen:
Treffen Sie Entscheidungen, die sich auf die Unterstützung, Entwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeiter auswirken, schneller. Holen Sie sich die neuesten vordefinierten Analysen für Bereiche wie Diversität oder Teameffizienz im gesamten Unternehmen. HR, Manager und alle anderen Führungskräfte können jetzt auch ohne Programmierkenntnisse, Integration oder Datenexpertise auf die Informationen zugreifen, die sie benötigen.
Stellen Sie es sich vor. Sprechen Sie es aus. Sehen Sie es sich an. Reagieren Sie darauf. Stellen Sie alle möglichen Fragen zum Thema HR per Text oder Stimme, und erhalten Sie die Antworten sofort. Dank dieser benutzerfreundlichen, suchähnlichen Lösung erhalten Personalverantwortliche und Manager schnelle Antworten und können schnell und sicher handeln, um Personalentscheidungen zu treffen, die das Unternehmen verbessern.
Entdecken Sie wichtige Zusammenhänge zwischen Personaldaten und sagen Sie die Ergebnisse im gesamten Unternehmen voraus. Verwenden Sie integriertes maschinelles Lernen (ML), um Zusammenhänge zwischen Personaldaten aufzuzeigen, mit denen zukünftige Geschäftsergebnisse genau vorhergesagt werden können. Sehen Sie sich beispielsweise an, wie sich Diversität auf die Vertriebsperformance auswirkt. Ein erweiterbares Datenmodell für HR, Finanzen, Vertrieb und Service HR kann wichtige Erkenntnisse liefern, die sich auf das Unternehmen auswirken.
Sehen Sie sich die neuesten Oracle HCM Analytics-Innovationen an, darunter sprachgesteuerte Analysen und neue KPIs für das Personalwesen.
Maximieren Sie Einstellung, Bindung und Zufriedenheit mit robusten Analysen, unterstützt durch maschinelles Lernen.
Erhalten Sie die Antworten, die Sie suchen, schnell und einfach. Entdecken Sie neue organisatorische Einblicke mit vordefinierten, sprachgesteuerten und Vorhersageanalysen.
Blogbeiträge
Verbessern Sie Ihr Unternehmen, indem Sie Mitarbeitern ermöglichen, wichtige Personendaten zu erkunden und mit neuen vordefinierten Analysen für HR, Finanzen, Vertrieb und Service wichtige Erkenntnisse über die Belegschaft zu gewinnen.
Eine gemeinsame Cloud-Plattform ermöglicht es HR- und Finanzteams, schnell und sicher zusammenzuarbeiten und zu planen. Von der Sicherheit und Schulung der Mitarbeiter über die Kostenkontrolle bis hin zur Produktivität ist dies eine große Chance, sich weiterzuentwickeln und die Resilienz aufzubauen, die Ihr Unternehmen benötigt.
Erhalten Sie neue Einblicke in Kandidaten und Mitarbeiter mithilfe von vordefinierten, einsatzbereiten Dashboards, und unterstützen Sie Teams bei der Verbesserung der Talentakquise und der Personalvielfalt sowie der Reduktion Arbeitskräfteabgangs uvm.
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