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Mitarbeiterbetreuungspaket für den neuen Arbeitsplatz
Leisten Sie einen wichtigen Beitrag, indem Sie die Sicherheit, Unterstützung und Kompetenzen bereitstellen, die Ihren Mitarbeitern helfen, sich mit Oracle Cloud HCM an Veränderungen anzupassen.
Die Pandemie hat die Arbeitswelt aus den Angeln gehoben und die Rolle der HR in den Vordergrund gerückt, um organisatorische Veränderungen voranzutreiben und gleichzeitig die Sicherheit und Produktivität der Mitarbeiter zu gewährleisten. Angesichts der veränderlichen Situation werden Ihre Mitarbeiter häufiger aufgefordert, neue Aufgaben zu übernehmen, sich an neue Strukturen anzupassen und neue Arbeitsmethoden einzusetzen. Unabhängig davon, ob sie in Telearbeit, im Außendienst oder im Büro arbeiten, bleiben Gesundheit und Wohlbefinden oberste Priorität.
Um unsere Kunden in dieser schwierigen Zeit zu unterstützen, haben wir das Employee Care Package, einschließlich einer Vaccine at Work Journey, erstellt. Diese Lösungen, die alle Teil von Oracle Cloud HCM sind, helfen der HR, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Sicherheit, den Support und die Fähigkeiten zu bieten, die sie sowohl heute als auch in Zukunft benötigen.
Employee Care Package – Features
Die Vaccination at Work Journey hilft Ihnen:
- Impfnachweise sicher aufzubewahren, um die Einhaltung von organisatorischen Richtlinien oder von Gesetzen zu gewährleisten,
- HR-Teams die Erstellung und Bereitstellung von Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Verhaltensvorschriften zu ermöglichen (z.B. für Mitarbeiter, die nicht vorhaben, sich impfen zu lassen),
- Managern die Flexibilität zu verleihen, eine Customer Journey zu erstellen oder zu ändern (z.B. eine Customer Journey für Mitarbeiter, die auf der Suche nach einer Stelle in Telearbeit sind).
Die Rückkehr an den Arbeitsplatz-Journey hilft Ihnen:
- Mitarbeiter, die an den Arbeitsplatz zurückkehren, mit Ressourcen wie Anleitungen oder neuen Bürorichtlinien zu unterstützen,
- Angesichts der sich ständig ändernden Vorschriften Journeys zu erstellen oder zu bearbeiten, und zwar ohne Unterstützung der IT.
- Mithilfe von Oracle HR Help Desk zu gewährleisten, dass COVID-19-Probleme oder andere Probleme der Mitarbeiter schnell behoben werden, während vertrauliche Daten auch wirklich sicher bleiben.
Fokus auf Sicherheit
- COVID-19-Fälle verfolgen und melden, um schnell zu reagieren und die Verbreitung zu stoppen.
- Über anpassbare Pulsbefragungen regelmäßiges Feedback zum Wohlbefinden der Mitarbeiter und Auftragnehmer ermöglichen.
- Unterstützung neuer und bestehender Vorschriften, um einen sicheren Arbeitsplatz für zurückkehrende Arbeitnehmer zu schaffen.
Oracle Cloud HCM unterstützt Sie bei folgenden Aufgaben:
- Organisation von Aktivitäten und Wettbewerben, um das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
- Mitarbeiter können ihre Rolle, Pronomen oder einzigartigen Talente angeben und aktualisieren, um ihre persönliche Marke zu stärken.
- Mitarbeiter können mit dem intuitiven Oracle Digital Assistant ganz einfach um Hilfe bitten. Sie können beispielsweise fragen, wann ihr Büro wieder öffnet.
Mit Oracle Dynamic Skills können Sie:
- Personalisierte Schulungsempfehlungen bereitstellen, indem Sie Talentprofile und HR-Daten nutzen.
- Ihre Mitarbeiter weiterbilden oder umschulen, um neue Rollen einzunehmen und effizienter zu arbeiten.
- Zugriff auf die gesamte Bandbreite von LinkedIn-Kursen bieten und gleichzeitig Echtzeiteinblicke für Lernende erfassen.
Mit Oracle Fusion HCM Analytics können Sie:
- Den Status der COVID-19-Impfungen Ihrer Mitarbeiter einsehen, um die Wiedereröffnung nach Standort, Jobrolle oder einer anderen Variablen, die Sie messen möchten, zu bestimmen.
- Externe und interne Daten für eine ganzheitliche Übersicht über Ihre Mitarbeiter miteinander kombinieren, während Sie regelmäßig anpassbare Richtlinien für die Rückkehr an den Arbeitsplatz erstellen.
- Den Impfstatus verfolgen, um zu ermitteln, ob Anreize für Mitarbeiter notwendig sind, die an ihren Arbeitsplatz zurückkehren müssen.