Als Teil von Oracle Fusion Cloud HCM ist Oracle ME (meine Erfahrung) die einzige vollständige Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die es Ihren Talenten ermöglicht, sich zu vernetzen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Mit einem umfassenden Verständnis der Bedürfnisse, Bestrebungen und der „Person“ hinter jedem Mitarbeiter können Sie Erfahrungen gestalten, die das Beste aus jedem Menschen herausholen.
Steuern Sie die Zielgruppe, den Inhalt und den Zeitpunkt jeder Nachricht, ohne sich auf andere Teams verlassen zu müssen.
Senden Sie gezielte Mitteilungen basierend auf Mitarbeiterattributen, die in Oracle Cloud HCM verwaltet werden.
Verfolgen und analysieren Sie, wer Mitteilungen liest, darauf antwortet und darauf reagiert.
Bieten Sie personalisierte, kontextbezogene Anleitungen, die auf den einzigartigen Hintergrund und die Umstände jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind.
Bauen Sie auf mehr als 30 Journey-Vorlagen auf und erstellen Sie neue Journeys, um sich ändernde Geschäftsanforderungen zu unterstützen.
Erstellen Sie ohne IT-Unterstützung personalisierte Anleitungen für Mitarbeiter im gesamten Unternehmen.
Bieten Sie KI-empfohlene Wachstumschancen, die sich an Veränderungen der Interessen einer Person, ihrer Rolle und des Unternehmens anpassen.
Lassen Sie die KI-Technologie den Arbeitnehmern helfen, ihre Karrieremöglichkeiten zu visualisieren, indem sie verschiedene Karriererollen und -wege entdecken.
Helfen Sie Führungskräften mit KI-Vorschlägen für Kompetenzen, Aufgaben und Ressourcen bei der schnellen Erstellung detaillierter Rollenleitfäden für wichtige Positionen.
Erfassen Sie die Mitarbeiterstimme durch regelmäßige schnelle Pulsumfragen.
Bieten Sie Echtzeit-Einblicke in die Stimmung und das Engagement der Mitarbeiter.
Ermutigen Sie Mitarbeiter und Manager, sich durch Feedback, Anerkennung und regelmäßige Check-ins zu engagieren.
Erstellen Sie überzeugende Anerkennungsprogramme, die die kulturellen Werte Ihres Unternehmens fördern.
Fördern Sie eine bessere Akzeptanz, indem Sie die Peer-to-Peer-Anerkennung auf natürliche Weise in den Arbeitsablauf integrieren.
Visualisieren Sie die geschäftlichen Auswirkungen von Anerkennungsprogrammen und identifizieren Sie Trends mit verknüpften Daten in einer einzigen cloudbasierten HCM-Lösung.
Helfen Sie Mitarbeitern, schnell andere mit bestimmten Fähigkeiten, Interessen oder Erfahrungen zu finden und sich mit ihnen zu vernetzen.
Ermöglichen Sie Arbeitnehmern, persönliche Interessen zu teilen und Verbindungen und Communitys zu schaffen, wodurch die Möglichkeiten für Inklusion und Zugehörigkeit erhöht werden.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern, ihre persönliche Marke zu fördern, indem Sie ihre Fähigkeiten, außergewöhnliche Leistungen und Karriereerfahrungen hervorheben.
Stellen Sie eine vollständige Lösung für die Bereitstellung von HR-Services bereit, die mit HCM vereinheitlicht wurde und somit die Integration von Drittanbietern überflüssig macht.
Lösen Sie mithilfe von Einblicken in wiederkehrende Situationen bei den Mitarbeiterbeziehungen oder der Serviceerbringung proaktiv Probleme.
Schützen Sie vertrauliche Daten mit einer Helpdesk-Lösung, die durch dasselbe Sicherheitsmodell geschützt ist, das für alle Oracle Cloud-Produkte verwendet wird.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Antworten zu erhalten und Workflows abzuschließen, indem sie sich mit einem KI-gestützten digitalen Assistenten unterhalten.
Automatisieren Sie sich wiederholende Aufgaben, indem Sie mit dem digitalen Assistenten arbeiten, um Genehmigungen und Beförderungs-Workflows schnell abzuschließen.
Bauen Sie auf mehr als 90 vorgefertigten, KI-gestützten Transaktionen auf und fügen Sie ganz einfach Ihre eigenen Fragen und Antworten hinzu.
Eine personalisierte Mitarbeitererfahrung sollte kein Luxus sein. Erfahren Sie in diesem Playbook von Jason Averbook, Mitbegründer und CEO von Leapgen, wie Sie das proaktive Zuhören, die kontextbezogene Anleitung und die personalisierte Kommunikation bereitstellen, die Ihre Mitarbeiter benötigen und verdienen.
Bieten Sie sinnvolle Erfahrungen auf der Grundlage eines tiefen Verständnisses für jeden Einzelnen in seinem Arbeitsablauf.
Erstellen Sie Kommunikationen, um bestimmte Mitarbeitergruppen zu erreichen, und fördern Sie Verhaltensweisen, die für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind.
Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern mit einer personalisierten Schritt-für-Schritt-Anleitung berufliche und persönliche Meilensteine zu erreichen.
Bieten Sie eine Lösung für das Mitarbeiterwachstum und die Weiterbildung von Führungskräften an, die alle Talentinformationen über eine umfassende HCM-Suite miteinander verbindet.
Fördern Sie das Engagement, indem Sie Mitarbeitern und Managern die Tools an die Hand geben, um die Stimmung der Mitarbeiter kontinuierlich zu erfassen, zu verfolgen und darauf zu reagieren.
Sorgen Sie für gegenseitige Anerkennung und Belohnungen, damit sich Ihre Mitarbeiter für ihre Beiträge wertgeschätzt fühlen, das Engagement verbessert wird und kulturelle Werte gefördert werden.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern, andere im gesamten Unternehmen zu finden und sich mit ihnen zu verbinden, und schaffen Sie so Chancen für Inklusion und Zugehörigkeit.
Bieten Sie jedem Mitarbeiter mit einer einheitlichen Lösung für die Verwaltung von Serviceanfragen bei Bedarf schnelle, konsistente und intelligente HR-Services.
Stellen Sie einen digitalen Assistenten mit KI-Gesprächsfunktion bereit, der Mitarbeitern sofortige Antworten auf Fragen gibt und ihnen hilft, Transaktionen einfach abzuschließen.
Haftungsausschluss: Vorstehend finden Sie eine Beschreibung der allgemeinen Ausrichtung unserer Produkte. Er dient nur zu Informationszwecken und darf nicht in einen Vertrag aufgenommen werden. Es ist keine Verpflichtung, Material, Code oder Funktionen bereitzustellen, und sollte bei Kaufentscheidungen nicht als verlässlich angesehen werden. Entwicklung, Freigabe, Preisgestaltung und Zeitpunkt der Herausgabe der beschriebenen Funktionen oder Funktionalität von Oracle Produkten liegen im alleinigen Ermessen von Oracle.