Oracle Human Resources

Sorgen Sie für die effektive Verwaltung einer globalen Belegschaft. Planen, verwalten und optimieren Sie globale Mitarbeiterprozesse mit einer einzigen Datenquelle. Treffen Sie bessere Entscheidungen, personalisieren Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter und nutzen Sie hoch konfigurierbare Workflows, die Skalierbarkeit und Lokalisierung bieten.

Gartner® stuft Oracle zum achten Mal in Folge als Leader im Bereich Cloud-HCM ein

Finden Sie heraus, warum Oracle im Magic Quadrant 2023 for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises als Leader eingestuft und das sechste Jahr in Folge bei der „Completeness of Vision“ (Vollständigkeit der Vision) am weitesten rechts platziert wurde.*

Human Resources entdecken

Personalwesen

End-to-End-Personalwesen

Stellen Sie Mitarbeiter gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Gepflogenheiten ein, binden Sie sie ein, verwalten und halten Sie sie.

On-Demand-Informationen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern sichere, selbstbedienbare und auf Mobilgeräte zugeschnittene Optionen zum Verwalten persönlicher Daten, Abwesenheitszeiten, Gehaltsabrechnungen und mehr.

Globale und lokale Abdeckung

Halten Sie in mehr als 200 Ländern und Gerichtsbarkeiten die Compliance mit legislativen Funktionalitäten, die auf globale Anforderungen zugeschnitten sind, ein.

Unterstützung von Industrie und Gewerkschaften

Verwenden Sie regelgesteuerte Workflows, um die Verwaltung einzigartiger Branchen-, Gewerkschafts-, Tarif- und Vertragsvereinbarungen zu vereinfachen.

Positionsmanagement

Verwalten Sie Mitarbeiter und Budgets mit einem vollständigen Bild der offenen und besetzten Positionen, einschließlich globaler Aufgaben.


Vorteile

Leistungsprogramme

Stellen Sie flexible Programme bereit, um bestimmte Leistungsanforderungen und -pläne für Ihre Firma zu erfüllen.

Tarife und Deckung

Berechnen und verwalten Sie die Tarife für jede Mitarbeitergruppe mit vollständiger Integration in Oracle Payroll.

Selfservice-Anmeldung

Führen Sie die Mitarbeiter mit einer intuitiven Landingpage und einem intuitiven Anmeldungsablauf durch den Leistungsprozess.


Workforce Modeling und Vorhersagen

Zukunftsgerichtete Analyse

Organisieren Sie die Mitarbeiter nach ihrem voraussichtlichen Austrittsrisiko, damit Sie sich darauf konzentrieren können, Ihre besten Leistungsträger zu halten.

Team-Performance

Bestimmen Sie die Auswirkungen von Änderungen wie Beförderungen oder Abwesenheit auf das Team und die individuelle Performance.

Belegschaftsplanung

Nutzen Sie vorgefertigte Modellierungsattribute, die es einfach machen, Personalpläne zu erstellen oder zu aktualisieren und sich an Änderungen anzupassen.


Strategische Belegschaftsplanung

„Was-wäre-wenn“-Modellierung

Nutzen Sie Drag-and-Drop-Tools, um die Auswirkungen jeder Entscheidung auf Personal-, Finanzwesen und betriebliche Abläufe zu verstehen.

Echtzeit-Kollaboration

Erstellen und bearbeiten Sie Planungsszenarien mit vollständiger Einsicht in die gleichzeitige Planung durch andere Führungskräfte des Unternehmens.

SmartView

Ermöglichen Sie Analysten das schnelle Erstellen, Verwalten und Visualisieren von Daten aus Microsoft Excel in Oracle HCM.


Arbeitsleben

My Volunteering

Geben Sie personalisierte Empfehlungen für Freiwilligenarbeit, damit sich die Mitarbeiter mit dem beschäftigen können, was ihnen am wichtigsten ist.

My Brand

Befähigen Sie Mitarbeiter, ihren Einfluss und ihre Marke mit Daten basierend auf Social Media und Reichweite zu entwickeln.

My Wellness

Erstellen Sie Aktivitäten und Wettbewerbe, um die Energie, Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen.


Advanced HCM Controls

Betrugs- und Fehlervermeidung

Verwenden Sie KI-gesteuerte Algorithmen, um Anomalien wie Geisterangestellte und Gehaltsänderungen automatisch zu identifizieren und darauf zu reagieren.

Zertifizierung für sensiblen Zugriff

Schützen Sie HR-Daten und vereinfachen Sie die Compliance mit automatischen Zertifizierungen für den Zugriff auf vertrauliche Daten oder Prozesse.

Sicheres Rollendesign

Verwenden Sie vorgefertigte Best-Practice-Regeln oder konfigurieren Sie Ihre eigenen, um Richtlinien in Personalprozessen durchzusetzen.

Tiefgehende Analyse der Aufgabentrennung (SOD, Segregation of Duties)

Erfüllen Sie behördliche Anforderungen durch Transparenz der Rollen und Privilegien mithilfe einer fein abgestimmten SOD-Analyse.



Experience Design Studio

Ihre Daten, Ihr Weg

Konfigurieren Sie Workflows und validieren Sie Daten basierend auf Unternehmensrichtlinien und lokalen gesetzlichen Anforderungen.

Personalisierte Ansicht

Präsentieren Sie Daten und Prozesse basierend auf Nutzerparametern, wie Rolle, Land, juristische Person oder Geschäftseinheit.

Keine Kodierung erforderlich

Dank nutzerfreundlicher Tools kann die Personalabteilung ohne die Hilfe der IT adaptive Geschäftsprozesse konfigurieren und verwalten.

Best Practices als Regeln

Nutzen Sie vorgefertigte Regeln, um wichtige Workflows wie Werbeaktionen, Übertragungen, Standortänderungen und mehr zu definieren.

Bessere Daten = bessere Entscheidungen

Verbessern Sie die Genauigkeit von empfangenen Daten, um die KI-gestützte Entscheidungsfindung und Analysen im gesamten System zu unterstützen.


Schaffen Sie Employee Experiences, um das Beste aus jeder Person herauszuholen

Bieten Sie personalisierte Erfahrungen, um Mitarbeiter durch berufliche und persönliche Aktivitäten zu führen, optimieren Sie die Kommunikation, fördern Sie die Entwicklung, fördern Sie das kontinuierliche Engagement von Managern und Mitarbeitern und bieten Sie einen reaktionsschnellen HR-Service-Support – alles basierend auf einem umfassenden Verständnis jedes einzelnen Mitarbeiters.

Oracle ME-Module

Meine Erfahrung ist am besten, wenn sie auf „mich“ abgestimmt ist

Bieten Sie personalisierte Erfahrungen mit Oracle ME, der einzigen vollständigen Plattform für Mitarbeitererfahrungen, mit der Talente sich vernetzen, wachsen und erfolgreich sein können.

Die wesentlichen Vorteile von Human Resources

  • Erstellen Sie eine erstklassige menschliche Erfahrung

    Bieten Sie Selfservice-Funktionen, Tools für Mobilgeräte und intuitive Prozesse, um den Erfolg Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.

    Video: Arbeit menschlich gestalten (1:58)

  • Ermöglichen Sie den digitalen Wandel mit einer vollständigen, benutzerfreundlichen Suite

    Standardisieren Sie Personalprozesse, treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen und vereinfachen Sie die Workflows, um Innovationen teamübergreifend voranzutreiben.

  • Konfigurieren Sie HR-Prozesse ganz einfach nach Ihren Wünschen

    Entwerfen und konfigurieren Sie Ihre HR-Workflows so, dass sie bestimmte Unternehmensanforderungen ohne die Hilfe der IT unterstützen.

    Video: Produktgrundlagen – Experience Design Studio (3:17)

  • Vereinfachen Sie die Komplexität der Unterstützung repräsentierter Arbeitnehmer

    Aktualisieren Sie Verträge, berechnen Sie Zeitkarten neu und passen Sie die Gehaltsabrechnung mit Workflows an, die die komplexesten Anforderungen erfüllen.

    Video: Von Oracle Cloud HCM repräsentierte Mitarbeiter (4:11)

Human Resources – Kundenerfolge

Kunden in einer Vielzahl von Branchen nutzen Oracle Cloud HCM in ihren Unternehmen.

Oracle Playbook for HR Excellence

Wir haben unsere Geheimnisse zur Maximierung von Personalinvestitionen zusammengefasst. Und wir möchten Sie mit Ihnen teilen.

Erste Schritte mit Oracle Human Resources

* Gartner spricht keine Empfehlung für die in seinen Forschungsberichten genannten Anbieter, Produkte oder Services aus und empfiehlt Technologienutzern nicht, nur die Anbieter mit den besten Bewertungen oder anderen Auszeichnungen auszuwählen. Die Forschungsberichte von Gartner geben die Meinung des Forschungsunternehmens Gartner wieder und stellen keine Tatsachenangaben dar. Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Anand Chouksey, Josie Xing, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Hiten Sheth, Jackie Watrous, Travis Wickesberg, 18. Oktober 2023.

GARTNER ist eine eingetragene Marke und Dienstleistungsmarke, und MAGIC QUADRANT ist eine eingetragene Marke von Gartner, Inc. und/oder seinen verbundenen Unternehmen in den USA und international und werden hier mit Genehmigung verwendet. Alle Rechte vorbehalten.

Diese Grafik wurde von Gartner, Inc. als Teil eines größeren Studie-Dokuments veröffentlicht und sollte im Kontext des gesamten Dokuments ausgewertet werden. Das Gartner-Dokument ist auf Anfrage bei Oracle erhältlich.