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Beachten Sie die folgenden Tipps, um das Gesuchte zu finden:
Richten Sie die Unternehmensstrategie aus, reduzieren Sie das Compliance-Risiko und setzen Sie die Belegschaft mit größerer Kontrolle ein – durch eine vollständig integrierte HR-Lösung, die das Zeit-, Arbeits- und Urlaubsmanagement mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Finanz- und Personaldaten verknüpft.
Verwalten Sie Abwesenheiten global und ermöglichen Sie lokale Anpassungen und Best Practices.
Konfigurieren Sie einfach Regeln, Richtlinien, Abgrenzungsdefinitionen und Abwesenheiten, ohne den Anwendungscode zu ändern.
Ermöglichen Sie Visibilität in Echtzeit mit einer einheitlichen Lösung für Abwesenheit, globale Personalabteilung, Gehaltsabrechnung sowie Zeit- und Arbeitseinsatz.
Senken Sie die Kosten, indem Sie Abwesenheitstrends und Bereiche mit geringer Produktivität zur Optimierung ermitteln.
Geben Sie Daten über einen Tages-, Wochen- oder Monatskalender mit vollständigen Drag-and-Drop-Funktionen ein.
Verwendung für alle Arten von Arbeitnehmern – einschließlich freigestellter, nicht freigestellter, bedingter und projektbezogener Arbeitnehmer.
Berücksichtigen Sie Mahlzeiten, Pausen, Prämien (z. B. aufeinanderfolgende Schichten), Strafen, Zeitpläne und Urlaubsgeld.
Planen Sie statische Zeitpläne, Feiertagskalender und rotierende, geteilte oder dynamische Schichten.
Vermeiden Sie Datenlatenz mit Ihrem Master-HR-System und stellen Sie die Datenintegrität durch Vereinheitlichung über Personalprozesse hinweg sicher.
Benachrichtigen Sie die Personalabteilung und die wichtigsten Stakeholder über Krankheiten, um schnell zu reagieren und die Aussetzung zu minimieren.
Mit vorgefertigten Vorlagen und automatisch ausgefüllten Feldern, die auf der Rolle des Mitarbeiters basieren, können Sie problemlos Vorfälle von jedem Gerät aus melden.
Verhindern Sie potenziell kostspielige Vorfälle mit Datenerfassung für Beinaheunfälle, unsicheren Bedingungen oder unsichere Handlungen.
Verbessern Sie Visibilität bei der Erreichung von Sicherheitszielen und ergreifen Sie Maßnahmen bei erkannten Vorfalltrends oder ‑mustern.
Entdecken Sie, wie unsere Kunden in einer Vielzahl von Branchen Oracle Workforce Management in ihrem Geschäft einsetzen.
Ermöglichen Sie eine einfache Dateneingabe für alle Arten von Arbeitnehmern und unterschiedliche Zeitpläne mit einem umfassenden Satz von Zeit-Tools.
Konfigurieren Sie einfach Regeln und Richtlinien für alle Belegschaftsprozesse, um die Konsistenz und Skalierbarkeit zu verbessern
Reduzieren Sie Gesundheits- und Sicherheitsprobleme mit einem benutzerfreundlichen Tool, um Vorfälle, Beinaheunfälle und potenzielle Gefahren zu melden.
Erfahren Sie, was in HCM Cloud neu ist und wie wir Ihnen dabei helfen, die Arbeit menschlicher zu gestalten.
Erfahren Sie von einem Oracle-Produktexperten, was Time and Labor auf dem Markt einzigartig macht.
Cloud Customer Connect ist die führende Online-Cloud-Community von Oracle. Sie hat über 200.000 Mitglieder und soll die Peer-to-Peer-Zusammenarbeit und den Austausch von Best Practices, Produktaktualisierungen und Feedback fördern.
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