Workforce Management

Abwesenheitsverwaltung

Globale Abdeckung

Verwalten Sie Abwesenheiten global und ermöglichen Sie lokale Anpassungen und Best Practices.

Einfache Konfiguration

Konfigurieren Sie einfach Regeln, Richtlinien, Abgrenzungsdefinitionen und Abwesenheiten, ohne den Anwendungscode zu ändern.

Eine einheitliche HCM-Lösung

Ermöglichen Sie Echtzeit-Visibilität mit einer einheitlichen Lösung für Abwesenheiten, HR, Gehaltsabrechnungen sowie Zeit- und Arbeitserfassung.

Analyse von Abwesenheitsdaten

Senken Sie die Kosten, indem Sie Abwesenheitstrends und Bereiche mit geringer Produktivität zur Optimierung ermitteln.

Ressourcen

Arbeit und Arbeitszeit

Schnelle und einfache Dateneingabe

Geben Sie Daten über einen Tages-, Wochen- oder Monatskalender mit vollständigen Drag-and-Drop-Funktionen ein.

Support über Klassifizierungen hinweg

Verwendung für alle Arten von Arbeitnehmern – einschließlich freigestellter, nicht freigestellter, bedingter und projektbezogener Arbeitnehmer.

Robuster Support für stundenweise angestellte Arbeitnehmer

Berücksichtigen Sie Mahlzeiten, Pausen, Prämien (z. B. aufeinanderfolgende Schichten), Sanktionen, Zeitpläne und Urlaubsgeld.

Flexible Planung

Planen Sie statische Zeitpläne, Feiertagskalender und rotierende, geteilte oder dynamische Schichten.

Eine vollständige und einheitliche Lösung

Vermeiden Sie Datenlatenz bei Ihrem primären HR-System und stellen Sie die Datenintegrität durch Vereinheitlichung Ihrer Personalprozesse sicher.

Ressourcen

Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft

Schutz am Arbeitsplatz

Benachrichtigen Sie die Personalabteilung und die wichtigsten Beteiligten über Krankheiten, um schnell zu reagieren und das Ansteckungsrisiko zu reduzieren.

Schadensberichterstellung

Mit vorgefertigten Vorlagen und automatisch ausgefüllten Feldern, die auf der Rolle des Mitarbeiters basieren, können Sie problemlos Vorfälle von jedem Gerät aus melden.

Vorfallsmanagement

Verhindern Sie potenziell kostspielige Vorfälle durch die Datenerfassung von Beinaheunfällen, unsicheren Bedingungen oder unsicheren Handlungen.

Sicherheits-Dashboards und KPIs

Verschaffen Sie sich einen besseren Überblick über das Erreichen von Sicherheitszielen und ergreifen Sie Maßnahmen zu erkannten Vorfallstrends oder -mustern.

Ressourcen