Finden und halten Sie die besten spezialisierten Talente, um Ihr Portfolio voranzutreiben und neue Therapien auf den Markt zu bringen. Bieten Sie Ihren wertvollen Mitarbeitern eine herausragende Erfahrung bei jeder HR-Interaktion – von der Einstellung bis zum Ausbau ihrer Karriere.
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden ist oft schwierig, insbesondere in der Life Sciences-Branche. Nutzen Sie KI und Machine Learning-Technologie, um für jede Aufgabe die kritischen Qualifikationen zu identifizieren und sich Empfehlungen für Kandidaten anzeigen zu lassen. Sorgen Sie für eine Recruiting-Erfahrung, die im Gedächtnis bleibt, mithilfe personalisierter Karriereseiten und einem Bewerbungsverfahren, das über SMS abgewickelt wird.
Oracle Recruiting kennenlernenCOVID-19 hat Life Sciences-Unternehmen zu schnellen Anpassungen gezwungen – aufgrund von Störungen in der Lieferkette und der klinischen Entwicklung sowie durch die Notwendigkeit zu mehr Telearbeit. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit von zu Hause oder von der Bank mit schrittweisen Anleitungen, Informationsmaterialien, COVID-19-Testzeitplänen und der Nachverfolgung von Impfungen.
Mehr zu Employee Care Package erfahrenHalten Sie Ihre derzeitigen Mitarbeiter, indem Sie deren Erlebnis am Arbeitsplatz verbessern. Vom Onboarding über die Karriereentwicklung bis zum freiwilligen Engagement in der Community – binden Sie Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit, mit ihren Kollegen und in Bezug auf ihre Karrieren ein.
Mehr zu Oracle Journeys erfahrenSchützen Sie Ihre Mitarbeiterdaten genau so sorgfältig, wie Ihr Unternehmen behördliche Vorschriften in Bezug auf klinische Verfahren und die Herstellung einhält. Eine einheitliche HR-Plattform bietet Ihnen eine bessere Kontrolle über den gesamten Geschäftsbetrieb, eliminiert die Notwendigkeit unterschiedlicher Mitarbeiterdatensätze und reduziert Fehler.
Mehr zu Oracle Advanced HCM Controls erfahren (3:23)„Mit Oracle konnten wir die Einstellungskosten und -zeiten effektiv reduzieren, den Rekrutierungsprozess beschleunigen und die Effizienz der Personalabteilung steigern.“
Nutzen Sie, wenn sich Ihre Produktlebenszyklen ändern oder Ihr Unternehmen wächst, Was-wäre-wenn-Modellierungen und Drag-and-Drop-Tools, um die Auswirkungen auf Ihre Personalplanung in Bezug auf die HR, das Finanzmanagement und die Geschäftsabläufe besser zu verstehen.
Mehr über Oracle Human Resources erfahrenNutzen Sie in jedem Land, in dem Sie aktiv sind, konsistente HR-Praktiken mit detaillierten Regeln und spezifischen Workflows für unterschiedliche Arten von Mitarbeitern – unabhängig davon, ob diese nun im Labor oder von zu Hause aus arbeiten. An Best Practices orientierte Geschäftsprozesse ermöglichen es Ihrem HR-Team, die Compliance-Anforderungen in über 200 Ländern und Geltungsbereichen zu unterstützen.
Mehr über die Oracle Cloud HCM-Lösungen erfahren (PDF)Joan Chambers, Senior Director, Marketing and Outreach, CISCRP
Nachdem bei einer Krankenschwester für die pädiatrische Intensivpflege COVID-19 diagnostiziert worden war, wusste sie, dass ihr nächster Schritt nach der Genesung darin bestand, das Verständnis der medizinischen Gemeinschaft für das Coronavirus zu fördern. Der Erfolg medizinischer Innovationen und die Verfügbarkeit von Tausenden von Medikamenten und Interventionen für alle Arten von Krankheiten hängen vollständig von den Menschen ab, die an klinischen Studien teilnehmen.
Kompletten Beitrag lesenDie Zukunft der Arbeit entwickelt sich weiter. Unternehmen müssen deshalb fundiertere Entscheidungen in Echtzeit fällen können, um das Wohlergehen, die Sicherheit und die Unterstützung ihrer Mitarbeiter sicherzustellen.
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management war einer von nur drei Leadern und erhielt die höchste Punktzahl in der Kategorie „Aktuelles Angebot“.
Überzeugen Sie sich selbst,warum sich Menschen der mobilen Herausforderung stellen. Nehmen Sie Ihr Telefon zur Hand und testen Sie in weniger als 10 Sekunden Oracle Cloud HCM – Sie benötigen dafür keine Apps.