Le pack Employee Care pour un nouvel environnement de travail
Montrez la voie à suivre en offrant sécurité, soutien et compétences à vos collaborateurs afin de les aider à s’adapter au changement à grâce à Oracle Cloud HCM.
La pandémie a bouleversé le monde entier. Les équipes RH ont été propulsées au premier plan : elles ont dû mener le changement organisationnel, tout en assurant la sécurité et la productivité des salariés. À mesure que la situation évolue, on demande aux salariés d'effectuer de nouvelles tâches, de s'adapter à de nouvelles structures et de travailler avec de nouvelles façons. Qu'ils travaillent à distance, soient en première ligne ou retournent au travail, soutenir leur santé et leur bien-être demeure une priorité.
Pour soutenir nos clients pendant cette période difficile, nous avons lancé le pack Employee Care, comprenant le parcours de vaccination au travail. Ces solutions, toutes intégrées à Oracle Cloud HCM, aident les RH à améliorer l'expérience de leurs collaborateurs et à leur fournir la sécurité, le soutien et les connaissances dont ils ont besoin aujourd'hui et au fur et à mesure que les plans évoluent.
Les fonctionnalités du pack Employee Care
Le parcours de vaccination au travail vous aide à :
- Stocker en toute sécurité la preuve de base ou avancée de la vaccination afin de garantir le respect des politiques internes ou des directives législatives.
- Permettre aux équipes RH de créer et de fournir des orientations étape par étape sur les événements, tels que pour les responsables ayant des collaborateurs qui ne prévoient pas de se faire vacciner.
- Donner aux responsables la flexibilité nécessaire pour créer ou modifier un parcours, tel que celui qui aide les salariés à trouver un poste basé à distance.
Le parcours de retour au bureau vous aide à :
- Soutenir les salariés qui retournent sur leur lieu de travail à l'aide de ressources telles que des vidéos explicatives ou de nouvelles politiques de bureau.
- Concevoir et modifier les parcours à mesure que les directives changent, le tout sans avoir besoin de l'aide du service informatique.
- Assurer que les problèmes liés à la COVID-19 ou à d’autres cas touchant vos collaborateurs sont résolus rapidement, tout en sécurisant les données sensibles à l'aide d'Oracle RH Help Desk
Donner la priorité à la sécurité
- Suivre et déclarer les cas de COVID-19 et autres incidents de santé afin de réagir rapidement et de réduire l’exposition au virus.
- Procéder à des vérifications régulières du bien-être des salariés et des partenaires par le biais de sondages personnalisés.
- Suivre les règles de conformité, nouvelles et existantes, pour fournir un environnement de travail sûr aux salariés.
Oracle Cloud HCM vous aide à :
- Créer des activités et des défis ayant un impact positif sur le bien-être général de vos collaborateurs.
- Permettre aux salariés de fournir des mises à jour sur leur rôle et leurs talents uniques pour construire leur marque interne.
- Donner à vos collaborateurs les moyens de demander facilement de l'aide, par exemple en posant des questions sur la date de réouverture de leur bureau, grâce à l'intuitif Oracle Digital Assistant.
Oracle Dynamic Skills vous aide à :
- Proposer des recommandations d’apprentissage personnalisées et basées sur les rôles en tirant parti des profils de talents et des données RH
- Faire évoluer les collaborateurs en faisant croître leurs compétences spécifiques et transversales pour qu'ils apprennent de nouveaux rôles et augmentent leur efficacité.
- Fournir un accès à l'ensemble des cours de LinkedIn tout en collectant les informations relatives aux apprenants en temps réel.
Oracle Fusion HCM Analytics vous aide à :
- Déterminez les emplacements qui peuvent être rouverts ou mesurez les autres variables de votre souhait sur la base de la vaccination contre la COVID-19 de votre personnel.
- Associer des données externes et internes pour bénéficier d'une vue holistique de vos salariés lorsque vous créez des directives de retour qui pourraient évoluer.
- Suivre le statut de vaccination afin de déterminer si des mesures pour les collaborateurs doivent être appliquées pour les postes exigeant un retour sur le lieu de travail.