Plate-forme Oracle ME
Oracle ME (my experience), solution intégrée à Oracle Fusion Cloud HCM, est la seule plate-forme complète d'expérience du salarié qui permet à vos talents de se connecter, de progresser et de s'épanouir. Avec une compréhension complète des besoins, des aspirations et de la personnalité de chaque salarié, vous pouvez concevoir des expériences qui font ressortir le meilleur de chacun de vos collaborateurs.
En savoir plus sur Oracle ME et l'expérience du salarié
L'équipe d'Oracle Cloud HCM annonce sa nouvelle innovation et les responsables RH de Hilton et McDonald's présentent leur approche en matière d'expérience du salarié.
2022 pourrait bien être l'année de la Grande Rétention
Les équipes RH rencontrent des défis sans précédent en matière de rétention. Elles vont devoir entreprendre des changements et consentir à des efforts considérables pour surmonter ces difficultés. Préparez-vous à la Grande Rétention en œuvrant en priorité à l'amélioration de trois domaines clés.
Rien de tel qu'une expérience conçue pour moi !
Oracle ME fournit des conseils personnalisés et crée des connexions pertinentes en rassemblant les communications, les workflows, les canaux d'écoute, le réseau et le support pour les salariés sur une plate-forme ouverte. Grâce aux données sur votre personnel, la solution offre une expérience unique à chaque salarié afin de l'aider à s'épanouir. Découvrez ce qu'Oracle ME vous réserve.
Guidez vos salariés avec des workflows personnalisés
Aidez vos salariés à trouver et exécuter plus facilement des tâches grâce à des workflows et des conseils personnalisés que vous pouvez étendre à Oracle Cloud Applications et à des systèmes tiers.
Écoutez, apprenez et agissez au quotidien
Renforcez la communication continue entre vos collaborateurs et vos cadres en donnant à chaque salarié une voix et à chaque responsable les outils nécessaires pour réagir rapidement et naturellement.
Communiquez avec clarté
Concevez des communications pour atteindre des groupes de salariés partageant certaines caractéristiques. Tenez votre personnel informé, accompagnez le changement et renforcez votre culture d'entreprise.
Favorisez les échanges et suscitez le sentiment d'appartenance
Concevez des communications pour atteindre des groupes de salariés partageant certaines caractéristiques. Tenez votre personnel informé, accompagnez le changement et renforcez votre culture d'entreprise.
Prenez en charge toutes les interactions, à tout moment
Proposez à chaque collaborateur des services RH rapides, cohérents et intelligents avec une solution de gestion des demandes de service évolutive et unifiée.
Facilitez l'accès aux connaissances, pour tous
Fournissez une assistance conversationnelle sur les différents canaux et appareils afin d'aider les salariés à obtenir des réponses à leurs questions et à réaliser leurs tâches.
Jason Averbook, Analyste principal, donne son avis sur le potentiel d'Oracle ME
Fort de plus de 20 ans d'expérience en technologie RH, Jason Averbook connaît le pouvoir des expériences personnalisées sur l'engagement. Découvrez en quoi Oracle ME diffère d'autres solutions et ce qu'il peut apporter à votre personnel.
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Oracle Cloud HCM permet aux RH de faire progresser le monde du travail
Regardez la vidéo de CBS News et lisez l'article de Global Thought Leaders pour découvrir comment Oracle associe les personnes et les données pour aider les collaborateurs à s'épanouir.
Regarder la vidéo (6:45)Aidez vos salariés à donner le meilleur d'eux-mêmes tout au long de leur carrière
Donnez à vos collaborateurs les moyens de réussir et supprimez les obstacles se dressant sur leur route grâce à des solutions d'Oracle Cloud HCM qui les guident et les épaulent tout au long du processus.
En savoir plus sur Oracle Cloud HCM (PDF)
Améliorez votre entreprise avec Oracle ME, la solution d'expérience du salarié dont votre personnel a besoin
Nancy Estell-Zoder, Vice-Présidente, Stratégie produit
Le travail a changé, et avec lui les attentes des salariés à ce sujet. Alors que la Grande Rétention bat son plein, les entreprises doivent s'investir dans leur expérience du salarié non seulement pour attirer les talents, mais surtout pour les conserver. Les travailleurs dictent leurs règles et déterminent la rapidité de l'innovation nécessaire pour soutenir l'avenir de leur expérience en tant que salariés. Les entreprises sont confrontées au défi suivant : elles doivent proposer aujourd'hui l'expérience du salarié de demain.
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