Tour d'horizon d'Oracle Human Capital Management (HCM)
Parcourez ces visites guidées de produits qui présentent les principales fonctionnalités et avantages d'Oracle Cloud HCM, une solution complète pour tous vos besoins RH. Elle permet une expérience cohérente sur l’ensemble des canaux, à partir d'une source unique pour les données RH afin d’améliorer la prise de décision et favorise l’innovation pour répondre à vos besoins actuels et futurs.
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Présentation d'Oracle Grow pour les dirigeants d'entreprise
Pour la première fois, le renforcement des compétences est inclus dans une solution HCM unifiée, orientée métier et conçue par des RH.
Fonctionnalités de Dynamic Skills
Un moteur d'IA pour les compétences
Tirez parti de l'IA et de l'automatisation pour tenir à jour les compétences de votre entreprise et prendre en charge vos décisions de planification des talents.
Inventaire des compétences
Accédez à un inventaire dynamique des compétences et des données d'emploi adaptées à l'esprit, à la culture et au secteur d'activité de votre entreprise.
Formation adaptative
Obtenez des données et des recommandations dynamiques sur les compétences qui s'améliorent et s'adaptent lorsque les salariés, les candidats, les RH et les responsables utilisent le système.
Recommandations fournies par l'IA
Recommandez aux candidats et à vos salariés les bonnes compétences à ajouter à leur profil pour mettre en valeur leurs talents.
Découverte des compétences
Donnez la possibilité à vos salariés de découvrir de nouvelles compétences qui les aident à faire évoluer leur carrière.
Gestion des talents axée sur les compétences
Améliorez vos processus de recrutement, de développement de carrière et d'apprentissage à l'aide d'un système de gestion des talents qui s'adapte et répond aux compétences de votre personnel.
Portail personnalisé
Fournissez aux salariés et aux responsables un emplacement centralisé pour gérer les compétences et recommander des actions afin de stimuler le développement de votre personnel et la croissance de votre entreprise.
Mutualisation des compétences
Favorisez le soutien entre pairs pour valoriser les compétences au sein de votre entreprise.
Team Skills Center
Offrez à vos responsables un emplacement centralisé pour l'examen, l'affectation et la gestion du développement des compétences au sein de leur équipe.
Croissance de carrière axée sur les compétences
Créez votre portefeuille d'expériences et de compétences avec des possibilités de développement personnalisées qui correspondent à vos objectifs.
Recommandations d'évolution alimentées par l'IA
Renforcez vos compétences et concrétisez vos aspirations professionnelles grâce aux opportunités de croissance recommandées.
Tableau de bord des compétences pour les responsables
Fournissez à vos responsables un tableau de bord récapitulatif et des options d'exploration pour les aider à comprendre les différentes compétences présentes au sein de leurs équipes.
Analyse et création de rapports efficaces sur les compétences
Analysez les forces et faiblesses de vos équipes ainsi que les tendances en matière de compétences à l'aide d'outils décisionnels flexibles.
Principaux avantages de Dynamic Skills
Sachez sur quelles compétences votre entreprise peut compter
Détectez, suivez et analysez en continu les compétences de tous les salariés de votre entreprise.
Vidéo : Optimiser sa stratégie en matière de compétences (27:05)
Exploitez le potentiel des compétences
Faites en sorte que vos salariés trouvent les meilleures opportunités, tant pour eux que pour votre entreprise.
Exploitez le potentiel de vos talents
Gérez les compétences et prenez les mesures nécessaires pour stimuler le développement de votre personnel et la croissance de votre entreprise.
Sachez quelles sont les compétences dont vous avez besoin pour survivre et prospérer en cette période où la résilience s'avère essentielle
Visite guidée du produit - Oracle Dynamic Skills
Oracle Dynamic Skills
À mesure que le monde du travail évolue, les entreprises doivent comprendre quelles sont les compétences dont elles disposent et comment les mettre au service de l'entreprise. Avec Oracle Dynamic Skills, vous pouvez détecter, gérer et développer en permanence les compétences dont vous avez besoin pour alimenter votre supply chain de talents, ce qui favorise l'agilité, la transformation et la croissance de l'entreprise.
Obtenir un inventaire personnalisé des compétences dès le premier jour
Créez un inventaire de compétences sur mesure qui reflète l'ADN de votre entreprise dès le premier jour avec Skills Nexus, un moteur de deep learning qui utilise des données spécifiques à l'entreprise, y compris des compétences importées de LinkedIn, et un modèle global de compétences et d'emplois préformés pour détecter, mettre en relation et actualiser les compétences.
Détecter automatiquement et mettre à jour en permanence les nouvelles compétences
Saisissez régulièrement les nouvelles compétences et maintenez à jour l'inventaire des compétences de votre entreprise en intégrant les informations provenant des interactions entre les collaborateurs, les managers, les équipes et les candidats dans Oracle Fusion Cloud HCM.
Fournir des recommandations pour le développement et la croissance en fonction des compétences
Faire correspondre les compétences aux postes, aux cours de formation, aux missions et aux mentors grâce à Skills Advisor, un puissant moteur d'IA, afin de fournir des recommandations personnalisées et pertinentes qui répondent aux besoins et aux aspirations du collaborateur et de l'entreprise.
Étendre le développement des compétences à l'ensemble du parcours professionnel
Proposez des recommandations de développement des compétences dès la phase de pré-embauche et tout au long du cycle de vie du collaborateur afin d'enrichir l'expérience de vos collaborateurs, tout en fournissant des informations à l'entreprise afin que vous ayez toujours une vue complète des compétences de votre personnel.
Trouver le bon talent
Aider les candidats à enrichir leur candidature en leur proposant des suggestions de compétences pertinentes et ciblées qui font correspondre les compétences du candidat aux compétences requises pour le poste et aux définitions de l'entreprise.
Aider les collaborateurs à mettre en valeur leurs compétences
Aidez les individus à mieux se positionner pour les opportunités de travail et de développement en leur fournissant un centre de compétences personnalisé qui améliore leurs profils avec des compétences liées, déduites, adjacentes et potentiellement manquantes.
Favoriser l'apprentissage fondé sur les compétences
Développez les bonnes compétences pour votre personnel en proposant aux collaborateurs des opportunités d'apprentissage recommandées dans leur centre de compétences en fonction des objectifs de l'entreprise ou des compétences qu'ils souhaitent développer pour atteindre leurs objectifs de carrière. Le contenu étiqueté avec les compétences associées aide les personnes à explorer, consommer et compléter les cours d'apprentissage qui correspondent à leurs intérêts.
Favoriser la mobilité professionnelle
Permettez à vos managers de répondre facilement aux besoins à court terme et aux individus de trouver et d'acquérir une expérience sur le terrain en associant les compétences pertinentes aux détails des concerts dans Oracle Opportunity Marketplace.
Donner aux collaborateurs l'agence pour déterminer leur propre parcours de carrière
Fournir aux collaborateurs un portail personnalisé qui leur recommande des compétences pertinentes, des possibilités d'apprentissage et d'emploi, des engagements et des mentors. Le pouvoir est ainsi rendu aux collaborateurs, qui peuvent déterminer l'orientation de leur carrière, la manière dont ils souhaitent développer leurs compétences et les mentors avec lesquels ils souhaitent travailler.
Permettre aux managers de connaître et de développer les compétences de leur équipe
Aidez vos responsables à identifier et à combler rapidement les lacunes en matière de compétences en mettant à leur disposition un lieu central pour examiner, attribuer et gérer le développement des compétences au sein de leurs équipes.
Exploiter le pouvoir des compétences dans n'importe quelle situation
Migrez vers Cloud HCM
Oracle Cloud HCM offre à votre entreprise une solution unique pour les RH qui vous permet d'obtenir de la visibilité sur vos collaborateurs, de la flexibilité et des expériences intuitives nécessaires pour vous adapter rapidement au changement.
Un cloud unique pour les RH et la finance
Une plate-forme commune dans le cloud permettra aux équipes des RH et de la finance de collaborer et de planifier avec rapidité et confiance. Qu'il s'agisse de la sécurité et de la formation des collaborateurs au contrôle des coûts et à la productivité, c'est une formidable occasion d’aller de l’avant et de renforcer la résilience dont votre entreprise a besoin.
Faites face à la pénurie de talents
Transformez votre façon d'attirer les talents, d'encourager la mobilité interne et recrutez plus rapidement et en toute confiance.
Solutions liées à Oracle Dynamic Skills
Ressources humaines
Gérez efficacement une main-d'œuvre internationale
Ressources sur Oracle Dynamic Skills
Dernières innovations en date dans Oracle Cloud HCM
Découvrez les nouveautés de Cloud HCM et comment nous vous aidons à rendre le travail plus humain.
Informations complémentaires
Développez vos compétences Cloud HCM
Oracle University vous offre la formation et la certification sur lesquelles vous pouvez compter pour assurer le succès de votre entreprise, dans le format que vous préférez.
Informations complémentaires
Préparez votre entreprise à l'ère du numérique avec une stratégie dynamique de compétences
La gestion des compétences au sein d'une entreprise peut être complexe. Alors que de nouvelles compétences deviennent nécessaires pour suivre le rythme effréné (et exponentiel) des nouvelles technologies émergentes, les compétences réelles associées aux qualifications exigées pour poste, telles que « fait croître la part de marché sur les médias sociaux » ou « rationalise la vente des produits », requièrent une compréhension détaillée des tâches et des capacités qui permettront d'atteindre ces objectifs.